讓思想政治工作結出累累碩果

文/江蘇省南京市玄武區新街口街道總工會 郁春紅

習近平總書記指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。在經濟全球化迅速發展中，各種社會思潮和意識形態正處在相互交融、相互交鋒的大變革、大轉折、大發展時期。如何讓思想政治工作鮮活起來，將思想政治工作直抵職工內心深處，用崗位建功塑造職工，發揚工匠精神，大力開展創新競賽、質量比武等活動，引導廣大職工建功立業成為一個重大的社會問題。江蘇省南京市玄武區新街口總工會通過不斷創新職工思想政治工作方法，進一步發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”的作用，把職工凝聚成一個集體，將職工敬而遠之的“大道理”轉化成他們樂于接受的“小表達”，思想政治工作結出了累累碩果。

創圖說思想導圖，幫職工找到人生坐標

江蘇省南京市玄武區新街口街道工會通過轄區30多家非公企業專題座談，和對300多人進行問卷調查，梳理出思想政治教育工作問答題50道。分析發現，這些思想理論講得太直白，廣大職工沒興趣；講得太隨意，職工沒思考。要讓職工群眾不產生倦怠，就要充分認識研究新時代職工思想政治工作的新情況、新趨勢，引導廣大職工扣好人生第一粒“扣子”，找到人生正確的方向。

從有關數據來看，當下職工的思想觀念和價值取向日益多樣多變，具有個人思想多元，個性凸顯的特點。就廣大職工的思想政治層面而言，其思想政治狀況的主流是積極健康向上的，大多數人理想信念堅定，有夢想有追求，愛國情懷濃厚，社會責任感強，注重價值觀。但是有少數人，過于追求個人的利益，集體主義道德觀弱化，追求物質享受，缺乏勞動觀念，信奉“錢才是一切價值中的核心價值”，利益化的觀念像空氣一樣無時無刻不在影響著少數職工的思想和行為。而這些現象表明，不斷加強思想政治教育工作非常重要，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，既要仰望星空又要腳踏實地非常必要。

從實際出發，創新圖說思想導圖新載體，思想導圖不僅制作精美漂亮、內容精準，而且生動形象、實操性強。為此，我們提煉出20個方面思想典型內容，例如：如何在學習中練就高強本領？新時代，怎樣做一個理想遠大的人？職工應如何追求精神成長？怎樣幫助職工補強“思想政治營養”等，并將這些內容制作成“X—展架”。近3個月，“圖說思想導圖”巡展走進20多家企業，受到基層工會和職工群眾的廣泛喜愛，這一直觀新穎“有知有味”的形式，讓職工從“思想導圖”中有了更多的收獲。這其中，“知”是接受和學習馬克思主義的基本理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，給職工提供思想上的健康食材；“味”指引導和方法，引導職工吸收營養，補足精神上的鈣。“圖說思想導圖”激活了基層工會內生動力，促進了基層工會能力提升，同時，極大地營造了濃厚的宣傳氛圍。正如上海震旦辦公自動化銷售有限公司南京分公司工會主席吳雨馨所說，思想政治工作要為職工所接受，首先得尊重職工，相信職工，熱情關心職工，打牢職工成長成才的思想基礎。

搭勞模對話平臺，使職工思想境界升華

職工思想政治工作要注重提升水平和提高實效，運用適合的教育形式、途徑和方法，有針對性地“開方抓藥”，不斷增強職工思想政治工作的互動性、生動性和實效性，利用“紅領＋”職工服務站，堅持開展多種形式的思想政治教育培訓，堅持在廣大職工中注入理想信念，厚植愛國主義情懷，加強品德修養上下功夫，引導職工勇擔時代重任，堅持培養奮斗精神。

2018年上半年，新街口街道工會邀請南京早中期改革開放中的風云人物之一、全國五一勞動獎章獲得者、全國交通系統勞模、原南京大件起重運輸有限公司總經理徐金鈺來到新街口街道“紅領＋”黨建活動陣地，玄武區總工會和新街口街道總工會組織街道機關干部、社區及部分企業工會職工50多人，聆聽了他的“幸福的人生靠奮斗”主旨演講。演講前，主辦方特意向徐老敬獻了一束鮮花，以表達對他的崇高敬意。當昔日的“改革先鋒”走進榮獲南京市總工會授予的“模范職工小家”——“新領空間”工會小組，并和小組成員圍攏在一起親切地交流時，大家爆發出熱烈的掌聲。

在談到“幸福的人生靠奮斗”話題時，徐金鈺意味深長地說：“走在新時代的春天里，國家開啟了新的遠航，我們仍需創造，讓更多奇跡涌現；我們仍需奮斗，刷新我們的美好生活！”對于“如何以新的精神狀態和奮斗姿態開創未來”的問題，徐老表示，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，大家聽了深受教育和鼓舞。江蘇蘇源高科技有限公司工會主席朱艷表示，聽了徐老的事跡介紹深有感觸，平常講做思想政治工作覺得內容比較枯燥，尤其是做人的思想工作，今天聽了這場專題報告，深感思想政治工作不僅可以春風化雨、潤物無聲的方式，給廣大職工以人生啟迪、智慧光芒，而且更是我們汲取養分，豐富思想，樹立起有信仰、有理想和有擔當的情懷，觸動心靈的教育才是最好的思想教育。

建紅領思奔沙龍，給職工補強精神之鈣

紅領思奔沙龍依托新街口街道“紅領·匯杰”樓宇黨建空間，于去年10月組建，成員為轄區企業工會主席、黨支部書記、人力資源部經理及職工代表等，每月開展兩次交流。旨在用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，把社會主義核心價值觀植根于廣大職工的思想意識中，引導廣大職工以昂揚的精神狀態投身經濟建設中。而“紅領”是指擁護黨、熱愛黨的廣大企業職工，無論是否黨員，都可以稱之為“紅領”。“思奔”的含義是指思想感情、觀點無拘束地盡量表達出來。通過權威人士授課培訓、案例分析、專題討論、心得分享、參觀學習等形式，將職工思想政治工作更多地融入到工作中，通過生動、深入和具體的闡述，把一些道理講明白、講清楚。

搭建好了紅領思奔沙龍的臺，還得講好“真經”，牢牢把握住思想政治工作是指導各項工作的生命線。針對如何讓廣大職工易于和樂于接受思想政治教育、怎樣提升職工的讀書學習興趣、職工思想容易扁平化的誘因與如何化解等熱議話題，沙龍小組成員討論非常地熱烈，你為我打開了一扇走近你的大門，我為你推開了一扇了解我的窗戶，彼此激蕩起強烈思想對流。紅領思奔沙龍，就像一個熱源，把耐心細致做好職工思想政治工作的溫度輻射到廣大的職工群眾中。此外，還要學會做思想政治工作的梳理人，掌握職工的心理動態，化解職工思想的疑慮和疙瘩，把關懷和溫暖送到員工心坎上；做思想政治工作的知心人，重視和鼓勵職工保持飽滿的熱情和良好的精神狀態，關注每位職工，讓他們都感受到被認可、被欣賞，讓思想政治工作更有張力，使職工們學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標。持續建設壯大職工隊伍，使其整體素質進一步提升，形成一支可信、可敬、可靠；樂為、敢為、有為的工人階級隊伍。