打造全鏈條創新創業生態系統

本刊記者/鐘黎明 李津

2019年8月，長三角地區首家人才集團——湖州市人才發展集團正式成立，重點聚焦人才引進招聘、人才園區運營、人才創業投資、人才教育培訓、人才公寓建設和人才綜合服務等六方面任務，構筑從人才吸引到落地創業、培育助推、安居樂業等全鏈條的人才創新創業生態系統。阿里巴巴數字經濟體合伙人、螞蟻金服集團總裁胡曉明，浙江中控技術股份有限公司總裁金建祥等一批知名企業家受邀出席活動并成為“南太湖人才學院”首批創業導師。在探索人才工作市場化運作上，湖州邁出重要一步。

4個月完成組建體制創新全省前茅

湖州市人才發展集團，以“人才引領城市蝶變”理念為指引，以打造“一流的人才資源開發商、領先的雙創平臺運營商、專業的人才項目投資商、職業的人才服務提供商”為總體定位，探索人才工作市場化運作模式，積極為人才提供高效、精準、優質的服務，目標建成國際化、專業化、市場化、產業化的綜合性一流國有人才集團。目前已先行設立了2個全資子公司，分別為湖州城投人才產業園開發管理有限公司、湖州城投人才公寓開發管理有限公司。

記者了解到，集團組建從2019年4月啟動到8月完成，受到省、市領導高度重視，全過程指導集團組建、協同資源整合、嫁接戰略合作，特別是湖州市委組織部人才專班的設立，快速推動了人才發展集團各項工作的落實，其體制機制創新走在全省前列。

人才集團重在為人才提供全方位、全周期、全鏈條服務，努力構筑人才創新創業新生態，以人才高質量集聚引領助推湖州高質量趕超。“我們把人才工作看作一個鏈條，從人才引進，到落地創業，再到培育助推，最后到安居樂業，努力為來湖人才提供閉環服務，讓人才選擇湖州、愛上湖州、留在湖州。”集團負責人表示。

重點項目加速建設構筑人才全生態鏈系統

在不到半年的發展中，人才集團主營業務拓展迅速。圍繞六大業務板塊市場化運作，其采用當面談、實地看、多方比等途徑，深度對接人才招聘、創業投資、園區運營、創賽企劃等知名企業，先后與獵聘網、前程無憂、阿里淘寶大學、賽創未來、浙大正合等29家企業進行合作洽談，就歐美學聯之家、“兩山兩創”大賽IP、社會影響力投資論壇打造達成合作意見。已參與承辦市高層次人才峰會、創新創業總決賽和大學生高校招聘會等大型活動10 余場，幫助企業招引大學生及各類人才1萬余人。

目前，人才集團正加速推進人才服務綜合體、人才公寓、人才創業港三大建設項目。人才服務綜合體突出展示、服務、路演、配套等功能，前端為綜合性政策服務、中端為人才中介機構服務、后端為輻射人才產業園及科技城區域的生活商業配套服務，重點設置一站式人才服務、路演區、會議中心、中介機構辦公、商業生活配套等功能。人才公寓建設項目首批選擇在金田公寓、星洲國際兩處，共400 余套，已與開元酒店達成合作，著力提升運營管理水平。人才創業港占地100多畝，突出項目孵化、技術研發、科技交易等平臺建設，著力打造國際化人才創業示范區。

搶抓一體化機遇加快高質量發展

湖州市委書記馬曉暉表示，成立市人才發展集團，是湖州貫徹習近平總書記關于人才工作重要指示精神和省委人才強省戰略的具體行動，也是湖州搶抓長三角一體化重大機遇、加快高質量發展的戰略之舉。

人才集團今后將重點在三個方面進行探索，即創新人才引進模式、打造人才創新創業平臺、提供人才優質服務，為引才、留才、育才提供全鏈條創新創業生態系統。對于未來發展，馬曉暉提出了4 個“第一”的要求：人才是第一資源，市人才發展集團要作為生力軍，持續擦亮人才強市的“金名片”，著力推動全市形成人才總量持續增加、人才結構不斷優化、人才作用有效發揮的喜人局面；創新是第一動力，市人才發展集團要深化改革創新，努力打造人才集聚的“強磁場”，真正把人才優勢轉化為發展優勢，把人才紅利轉化為發展紅利；合作是第一選擇，市人才發展集團要與各界開展深度合作，共同唱響人才發展的“好聲音”，實現互利共贏，共創美好未來；服務是第一保障，市人才發展集團要不斷優化服務，精心搭建人才創業的“大舞臺”，真正讓天下英才在湖州這塊熱土上施展才華、建功立業、成就夢想。