深化“網(wǎng)格黨建”為基層社會治理“賦能”

發(fā)布者：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)委組織部

亮點：深化“網(wǎng)格黨建”為基層社會治理“賦能”

舉措：

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)在網(wǎng)格黨組織全域覆蓋的基礎(chǔ)上，通過“紅色堡壘、鎮(zhèn)紅先鋒、黨員紅崗、聚力亮紅”四大舉措精準(zhǔn)施策，把黨的建設(shè)貫穿社會治理的各方面和全過程，推動民生需求和治理問題在網(wǎng)格內(nèi)“一站式”辦結(jié)解決。

實施“紅色堡壘”工程，推動支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。統(tǒng)籌網(wǎng)格黨員人數(shù)、實際居住人口、社會治理任務(wù)等差異性，優(yōu)化調(diào)整網(wǎng)格黨組織，新建功能型黨組織52個。實施“網(wǎng)格推優(yōu)”，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格優(yōu)秀人才，以書記聯(lián)系培養(yǎng)、項目鍛煉等方式，幫助“紅苗”成長。物色一批有特長、有威信和愿意做群眾工作的骨干黨員擔(dān)任網(wǎng)格黨組織負(fù)責(zé)人，完善“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，428 個網(wǎng)格黨組織中，骨干能人擔(dān)任負(fù)責(zé)人的比例達(dá)90%。

建設(shè)“鎮(zhèn)紅先鋒”驛站，推動為民服務(wù)精準(zhǔn)化顯性化。面向集貿(mào)市場、商圈樓宇等人流密集場所，布局建立“鎮(zhèn)紅先鋒”驛站，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，通過網(wǎng)格走訪等形式，廣泛收集黨員群眾意見建議，排定各類服務(wù)項目300 余項，充分發(fā)揮驛站樞紐型流轉(zhuǎn)功能，推動各類民生事項“一站式”辦結(jié)。

推廣“黨員紅崗”制度，推動黨組織作用發(fā)揮常態(tài)化制度化。完善網(wǎng)格黨員聯(lián)戶包干制度，每名黨員就近就親就便聯(lián)系5～10戶村（居）民，每月至少1次上門走訪，并對聯(lián)系戶涉及的環(huán)境衛(wèi)生、垃圾分類、平安綜治等進(jìn)行督促指導(dǎo)并落實責(zé)任包干。統(tǒng)籌設(shè)置志愿服務(wù)崗1500余個，引導(dǎo)黨員主動認(rèn)領(lǐng)，定期報到參與服務(wù)。深化推進(jìn)網(wǎng)格議事，充分發(fā)揮網(wǎng)格黨組織“前哨”作用。

完善“聚力亮紅”機(jī)制，推動黨員管理精細(xì)化科學(xué)化。深入推進(jìn)黨建亮顯工程，督促黨員主動亮牌，并在醒目位置展示聯(lián)戶情況、認(rèn)領(lǐng)崗位、工作職責(zé)等內(nèi)容。建立完善分類管理制度，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、信息化手段創(chuàng)新教育管理方式，最大程度激發(fā)黨員的參與積極性。探索網(wǎng)格黨員分類量化積分管理制度，圍繞履職盡責(zé)內(nèi)容實行百分制計分，作為黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評的重要依據(jù)。