遂昌“紅色體檢”動真格

朱敏 程航

范顯雄是遂昌縣大柘鎮車前村支部委員會委員，自2017年3月上任后，他與村兩委干部一同帶領村民謀劃村莊發展項目，但由于聯系群眾、聽取群眾意見較少，村集體經濟一直沒有起色。在2019年9月全縣范圍的村級組織“紅色體檢”中，車前村黨支部被評定為“后進村黨組織”，全村21 名“基本合格”村干部被送往浙西南干部培訓中心“回爐淬火”。

“村莊發展‘戰斗力’如何，村兩委主職干部是關鍵。”縣委組織部副部長葉松華介紹，依托“不忘初心、牢記使命”主題教育開展的有力契機，縣里組建“紅色體檢”工作組，全面摸準核實村級組織的“紅色體征”。

“紅色體檢”分為按照自己說、群眾評、組織定三個步驟，聚集對黨忠不忠、干事公不公、責任擔不擔、能力強不強、口碑好不好等5方面共性內容及各鄉鎮（街道）自身增設的個性內容，對全縣400名村干部進行評議，評出合格、基本合格、不合格3個等次。

“過去，有的村子選舉，都是簡單地選‘富人’當支書。但這類書記往往在村時間少，不能有效推動村級事務開展，久而久之村莊發展會受到‘掣肘’，黨的執政基礎也會受到影響。”葉松華說，此次“紅色體檢”中，該縣對62名“不合格”村主職干部啟動了職務退出程序，其中免職43名、停職19名。

“診”民意，“煉”干部，“治”難題。數據顯示，自開展“紅色體檢”以來，遂昌村干部隊伍綜合素質不斷提升，525項重點工作全速推進。