大數據時代企業財務管理的相關分析

周申申

（秦皇島港股份有限公司資金結算中心，河北 秦皇島066000）

1 引言

在現代化社會的快速發展中，中小企業建設規模在不斷擴大，企業需要做好管理工作，尤其是財務管理工作，將其作為企業發展的關鍵。在大數據時代，傳統的財務管理模式已無法滿足新時期的企業發展要求，財務管理部門需要創新并優化財務管理模式，為其提供更加全面的數據分析平臺，這就使企業財務管理風險有所增加，企業需要根據這一現狀，加大財務管理創新力度，提升企業財務管理的整體水平，為企業的全面發展提供支持。

2 大數據的相關內容

2.1 大數據的概念

大數據屬于抽象概念，學術界還未對大數據進行統一定義。相關部門對大數據進行了定義：從數據特征和數據來源的角度進行分析，大數據是一個分布式數據集，其具有復雜性、規模性、長期性和多元化等特點，是由一系列數據源生成的，如網絡點擊流、音視頻軟件、E-mail、科學儀器、互聯網交易和傳感設備等；從數據量和數據形式的角度進行分析，大數據指的是由多種數據形式構成的，超過100TB 的實時、高速數據，數據增速在每年60%以上；從計算機處理能力的角度進行定義，大數據屬于極端的信息管理和處理技術。

2.2 大數據背景下企業財務管理改革的意義

在現代化社會的發展中，企業處于轉型和發展的關鍵時期，需要加大創新和改革力度。在大數據時代，企業經營環境發生了很大變化，這就對企業發展帶來了很大挑戰，要求企業必須加大財務管理工作創新力度。財務管理的本質是經濟活動，是企業經營和發展的關鍵，與企業自身的發展息息相關。在大數據時代，企業財務工作量不斷增加，這就出現了很多財務風險，財務管理部門需要創新并優化傳統的財務管理工作，根據大數據時代的特點，引進更多先進的財務管理模式。因此，在大數據時代，企業必須根據時代背景，建立完善的財務管理模式，有效地處理財務管理問題，規避財務風險，確保企業各項資金的穩定性，實現企業內部資金的充分利用，為企業的發展提供保障。

3 大數據時代企業財務管理中存在的問題

3.1 企業不注重財務管理工作

在大數據時代，市場經濟發展十分迅速，企業之間的競爭日益激烈，這就需要企業加大財務管理改革力度，企業財務管理人員在實際工作中需要不斷創新財務管理模式，但很多企業財務管理部門的財務管理理念未及時根據社會的發展情況進行更新，缺乏對財務管理工作的重視，導致財務管理風險不斷增加，嚴重阻礙了企業的進一步發展。

3.2 財務管理觀念有待更新

在大數據時代，企業財務管理工作中，很多財務管理人員的管理理念相對落后，如企業財務管理工作比較被動，財務工作人員往往被動地接受管理人員的指令，普遍在上級下達命令后，財務管理人員才開始相關的財務工作。并且，在財務管理過程中，財務工作人員缺乏風險意識，單純地認為保管好財務信息就行，未對其進行高效處理，極易出現財務信息失真的問題，在很大程度上阻礙了企業的進一步發展。

3.3 企業內的人員專業水平有待提升

在現代化企業財務管理過程中，財務工作人員的專業水平不強，導致實際財務管理工作中出現了一系列問題，造成這一問題的主要原因是，企業財務基層管理人員的專業知識掌握不夠，無法認識到財務管理工作的重要性，未充分履行自己在實際工作中的崗位職責，且缺少對企業基層經濟活動的了解，無法結合企業的實際情況開展財務指標管理，這樣企業在實際財務管理過程中，基層財務管理人員無法發揮出自身的作用，嚴重影響著企業財務管理工作效率的有效提升。

4 大數據時代企業財務管理的優化措施

4.1 創新財務管理理念

在大數據時代，企業財務管理工作發生了很大變化，呈現出大數據的發展方向，在這一背景下，為了實現企業財務管理的預期目標，財務管理人員需要結合大數據時代的發展需求，創新并優化財務管理理念，將財務管理工作和大數據技術進行融合，并做好以下工作：首先，認識到大數據的重要性，在實際工作中融入大數據思想觀念，創新并優化現有的財務管理模式。其次，樹立風險管理理念。財務管理人員在實際工作中，不僅要引進大數據技術，還要重塑企業財務風險管理理論，建立完善的財務管理體系，減少財務風險問題。最后，企業財務管理部門需要重組財務組織機構，優化財務部門，明確財務工作人員的崗位職責，為財務管理工作的順利實施提供支持。

4.2 建立數據信息改革人才選拔任用制度

在大數據時代，企業需要充分利用大數據技術，深入挖掘企業財務工作人員的各項信息，以此為基礎建立數據化信息改革財務人員選拔用人制度，提升企業財務管理的整體水平，確保企業財務工作人員能夠嚴格按照財務會計制度執行相關工作，營造良好的財務工作氛圍，為企業財務管理工作的順利實施提供支持。為了提高財務管理工作的整體水平，企業需要做好以下工作：首先，加大財務工作人員輪崗交流力度，嚴格按照財務管理人員輪崗規定，在保證財務工作穩定性、連續性的基礎上，實現財務管理工作輪崗交流的規范性，拓展財務工作人員的專業知識范圍，提升企業財務工作的整體水平。其次，營造良好的財務工作環境，引進高素質的財務工作人員。在現代化社會的發展中，企業之間的競爭日益激烈，企業承擔的工作任務比較重，必須引進更多高素質的財務工作人員，才能夠完成企業內部的各項工作。同時，企業需要根據重點工程項目建設、發展領域，培養出更多優秀的財務工作人員，針對財務工作人員的實際情況，吸引更多優秀的財務工作人員，有效地解決企業財務工作人員結構性短缺的問題，為企業發展提供支持。最后，企業需要充分利用大數據，引進云計算、計算機等先進算法，針對各個財務工作崗位要求建立相應的激勵制度，充分發揮出財務管理人員的引導作用，確保財務人員按照企業內部的發展目標開展財務工作，實現財務工作的順利實施，還需要引進激勵制度，引導財務工作人員樹立正確的價值觀念，提高財務人員的綜合素質和專業水平，認真履行自己的職責，做好財務工作。

4.3 創新財務管理制度

在大數據時代，企業財務工作量比較繁重，財務信息極易出錯，導致財務工作人員產生了疲倦心理，對財務工作的整體質量帶來了不利影響[1]。為了有效地提升財務管理的整體水平，企業需要建立完善的財務管理制度，具體體現在以下方面：首先，建立完善的財務監督管理制度，加強對財務工作全過程的管理，確保各項財務工作按照制度執行；其次，建立并落實檢查制度，安排相關工作人員認真檢查財務工作中的各項細節，減少漏洞問題的出現；再次，建立完善的風險管理制度，在開展財務工作之前，相關技術人員需要做好風險評估工作，制定風險預備方案，避免因財務風險問題為企業帶來損失；最后，建立激勵制度，將財務工作人員的實際工作與薪酬待遇結合起來，提高財務工作人員的工作效率。

5 結語

綜上所述，在大數據時代，企業財務管理工作面臨著很大的挑戰，企業需要創新并優化傳統的財務管理模式，提升財務管理工作的整體水平。在企業財務管理過程中，企業需要認識到大數據帶來的沖擊，根據大數據的實際情況，創新財務管理理念，引進更多優秀的財務工作人才，提高財務管理工作的整體效率。