新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及思考

潘寶軍

（清河縣發展和改革局，河北 邢臺054800）

1 引言

工商管理部門作為國家重要的宏觀調控部門之一，必須適應社會發展的需要，才能發揮出其在市場經濟發展過程中的宏觀調控作用。然而，因為受到各種因素的影響和制約，導致其在處理相關問題的過程中，經常因為存在著各種各樣的矛盾，而影響了問題處理的效果。因此，相關部門必須加大現有工商管理模式改革的力度，才能在充分發揮其職能作用的同時，凈化市場競爭的環境，為企業的長期可持續發展營造良好的環境[1]。

2 我國工商管理現狀的分析

2.1 專業人才的缺失

隨著社會經濟的不斷發展，我國對于工商管理專業人才的需求也越來越大。新經濟形勢下，對于工商管理專業人才的需求則必須建立在現代市場經濟發展的基礎上，要求工商管理專業的人才不僅要具備良好的市場競爭意識，而且還要站在國際金融市場發展的角度上，分析我國所面臨的經濟形勢。通過對當前我國工商管理專業人才培養體系的分析和研究后發現，由于受到高校教育教學理念的影響，大多數高校都是將該專業的基礎知識與能力培養作為該專業人才培養的重點。各個高校在開展工商管理專業的教育教學活動時，因為受到授課時間緊等因素的影響，在教學環境中主要是通過引導的方式對學生的基礎知識和應用能力進行全面的培養。這種人才培養方式，雖然有助于教師在最短的時間內將知識傳授給學生，但是卻因為忽略了學生的接受能力，而影響了學生學習效率的提高。

2.2 工商管理體制問題

雖然工商管理的重要性在我國社會經濟轉型的過程中已經得到了充分的體現。但是因為傳統經濟環境下采取的按照行政區域劃分的管理模式，將原本已經形成且發展成熟的區域經濟進行了人為的劃分，這種工商管理體制不僅存在著嚴重的滯后性問題，而且對市場經濟的持續發展造成了巨大的沖擊。另外，為了確保地方經濟發展目標的順利實現，地方政府部門不得不出臺實施相應的保護性經濟措施，這些措施的實施，在影響區域經濟穩定發展的同時，削弱了工商管理工作效果的有效提升。

2.3 內部管控制度問題

由于我國的工商管理應用尚處于初級階段，再加上工商管理內部控制方式仍然存在著很多不足之處，所以，政府部門必須加快科學、成熟內部控制機制建立的步伐，才能在確保工商管理內部控制工作有序進行的同時，發揮出工商管理在社會經濟發展過程中的積極作用。

3 我國工商管理的完善措施

3.1 加強人才培養

各個高校應該緊跟經濟全球化發展的步伐，針對傳統工商管理專業人才培養模式中存在的弊端，制定科學合理的優化和改進措施，才能培養出具有創新意識的現代化工商管理專業人才。另外，各個高校必須將培養工商管理專業人才的國際化視野與競爭意識作為其首要的教學點目標，通過加強該專業人才實踐能力培養力度的方式，確保該專業人才在遇到實踐性問題時，能夠根據事件發生的具體情況，采取切實可行的應對措施。

3.2 優化工商管理環境

工商管理部門必須在我國社會經濟迅速發展的過程中，發揮其監督企業的職能作用，通過不斷的學習，建立完善的創新思維空間，加強工商管理人員綜合素質培養的力度，才能在培養出優秀的專業型創新人才的同時，為企業提供更加全面的服務。所以，各個高校應該在教育教學過程中，通過開展工商管理專業人才就業前創新思維能力培養的方式，培養該專業學生的創新意識。

3.3 創新工商管理制度

新經濟形勢下，我國的市場經濟管理不管是內容、范圍還是方式等方面都發生了翻天覆地的變化。而工商管理作為負責市場經濟管理工作最重要的職能部門，其管理體系和管理制度也應該緊跟新經濟形勢發展的趨勢，及時地進行創新和完善，才能促進工商管理工作有效性的穩步提高。首先，工商管理部門應該在深入分析和研究國家頒布實施的經濟管理政策與相關法規的基礎上，根據市場經濟管理工作的特點和要求，完善現有的工商管理體系與制度，才能滿足新經濟形勢發展的要求。其次，充分發揮宏觀調控在市場經濟管理中的重要作用。工商管理部門在開展市場經濟管理工作時，必須以國家宏觀調控政策的標準為依據，合理地監督和管理市場經濟活動，規范市場經濟的秩序。最后，工商管理部門必須以國際國內經濟發展形勢為基礎，完善并創新現有經濟管理體系和制度，確保工商管理部門機構與崗位設置的合理性，促進工商管理工作有效性的穩步提高。

3.4 加強工商管理執法力度

工商管理部門是我國市場經濟管理的主要職能部門，自然也就具有了相應的行政執法權力。所以，作為工商管理部門的工作人員來說，在日常工作的過程中，必須充分地了解和掌握相關法律法規的內容，并在具體的執法過程中，嚴格地按照相關法律法規的要求開展工商管理執法工作，才能充分體現出工商管理工作的權威性與有效性。首先，工商管理人員應該加強相關法律知識與政策學習的力度，掌握符合市場經濟發展趨勢的執法方式，才能在嚴厲打擊市場經濟中出現的違規違法行為的同時，促進工商管理執法效率的穩步提高。其次，工商部門應該通過內部整合的方式，避免因為自身內部出現職能交叉的現象，影響其執法工作的順利開展。規范統一工商管理的執法行為，徹底杜絕執法不嚴等問題的出現，體現出工商管理執法工作的公平性與公正性。

3.5 將工商管理與國際接軌

隨著全球經濟一體化的迅速來臨，工商管理工作的開展也必須緊跟時代發展的潮流，從改變自身人才培養理念與戰略目標著手，才能適應國際市場經濟發展的要求。這就要求各個高校在培養工商管理專業人才時，不僅要做好專業知識的教育教學工作，同時還應站在全球化的角度，運用全球化的戰略思維，加強對人才國際交往能力和意識培養的力度，才能培養出符合社會經濟發展需求的綜合型高素質工商管理專業人才。

3.6 優化工商管理內部控制

工商管理部門在開展工商管理工作時，切實做好工商管理內部控制優化的工作，才能發揮出工商管理部門在市場經濟中的職能作用。這就要求，工商管理部門必須從以下幾方面著手開展內部控制的優化工作。首先，根據新經濟形勢發展的特點，設置合理的工商管理內控機構，明確各部門工作人員的職責，真正做到專事專管，避免因為推諉扯皮現象的出現，影響工商管理工作效率的提高。其次，以市場經濟發展趨勢為基礎，設置相應的工商管理審計機構，規范并檢查市場監督管理的相關工作，為工商管理工作的有序開展營造良好的社會環境和氛圍。最后，提高工商管理工作人員的綜合素質，通過開展工商管理工作人員綜合素質培訓的方式，促進工商管理工作水平的穩步提高。

4 結語

在全球經濟一體化迅速來臨的影響下，工商管理所面臨的挑戰也越來越大。由于工商管理在社會經濟發展過程中發揮著至關重要的作用。所以，工商管理部門必須在深入分析新經濟形勢特點的基礎上，加強工商管理人日常培養的力度，同時積極地創新和優化現有工商管理的體系和制度，優化工商管理的內部控制，促進工商管理水平和效率的穩步提高，才能確保市場經濟的健康穩定發展。