建筑工程綠色施工管理探討

文/辛軍 煙臺世界廣場房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 山東煙臺 264000

1、建筑工程綠色施工管理的原則

針對建筑工程綠色施工管理而言，建筑企業(yè)需要制定科學(xué)合理的管理目標(biāo)，確保建筑工程項目的綠色施工，筆者認(rèn)為建筑工程綠色施工管理需要遵循以下兩個原則：

1.1 節(jié)約資源原則

眾所周知，建筑工程在施工的過程中需要消耗大量的建筑材料、能源與水資源等等，施工單位需要堅持節(jié)約資源的原則，積極應(yīng)用先進(jìn)的綠色施工技術(shù)，加大對施工材料的控制力度，切實提升建筑工程材料和相關(guān)資源的有效利用率，做好節(jié)地、節(jié)能、節(jié)材和節(jié)水，在降低建筑工程施工成本的同時，提升建筑工程項目的社會效益.

1.2 保護(hù)施工現(xiàn)場環(huán)境原則

在建筑工程實際施工的過程中，施工活動通常會對場地環(huán)境帶來很大的影響，如平整場地、開挖土方和搭建臨時設(shè)施等等，這些行為都會對周圍的地形地貌和植物資源造成破壞，在實際的建筑工程施工過程中，施工單位需要加大對周圍環(huán)境的保護(hù)力度，盡可能地減少施工過程的施工污染、噪音和揚塵現(xiàn)象，實現(xiàn)建筑施工與自然環(huán)境的和諧共存。

2、建筑工程綠色施工管理現(xiàn)狀分析

2.1 建筑材料與綠色施工理念不相符

在實際的建筑工程建設(shè)過程中，施工材料以及施工設(shè)備構(gòu)成了建筑工程施工的兩大要素。然而在實際的過程中企業(yè)對于綠色施工投入的高低，在一定程度上決定著建筑工程整體綠色施工管理水平。然而當(dāng)前針對建筑材料，以及實際施工中的相關(guān)設(shè)備而言，距離綠色施工理念的距離還有一定差距。盡管我國針對目前工程施工提出了相關(guān)的口號，但是在具體的實際應(yīng)用中并沒切實的將其落到實處。建筑相關(guān)的管理部門也沒有制定相關(guān)有關(guān)綠色施工技術(shù)的管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及綠色施工技術(shù)的相關(guān)評價準(zhǔn)則。這在一定程度上導(dǎo)致其在實際的建筑工程中難以實施。

2.2 綠色施工管理理念重要性認(rèn)識不足

綠色施工管理理念是一種新型的現(xiàn)代化管理理念，在推進(jìn)過程中需要循序漸進(jìn)，首先要解決的是思想認(rèn)識問題。受到傳統(tǒng)施工管理理念影響，建筑施工組織管理人員對于綠色管理方面缺乏全面科學(xué)的認(rèn)知，重要性認(rèn)識不到位，所以導(dǎo)致在編制施工組織方案和具體實施推進(jìn)過程中很難有效執(zhí)行和融入綠色管理理念。沒有采取有效的措施加強(qiáng)對施工隊伍綠色管理理念宣傳，導(dǎo)致在施工過程中對環(huán)境造成很大的破壞，不文明施工，材料選擇和應(yīng)用方面也沒有突出環(huán)保性，材料能耗消耗大等問題，這些都不利于建筑行業(yè)提升市場競爭優(yōu)勢。

2.3 缺乏綠色施工管理的專業(yè)人才

人才是實施、推行管理政策的主體，就當(dāng)前來講，建筑工程綠色管理專業(yè)人才欠缺，現(xiàn)有管理人員的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，管理條例就難以落實到位。基于我國的綠色施工起步較晚，相關(guān)的專業(yè)教育與專業(yè)培訓(xùn)還沒有形成體系，施工現(xiàn)場管理人員的管理水平大都還停滯在傳統(tǒng)管理層面，難以有效履行綠色管理職責(zé)。我們可以看到，培養(yǎng)綠色管理專業(yè)人才刻不容緩，無論是對于建筑企業(yè)建設(shè)，還是建筑行業(yè)的發(fā)展，這個問題都急需解決。

3、優(yōu)化建筑工程綠色施工管理措施

3.1 提高建筑施工中建筑材料和資源的利用率

項目建造過程中使用頻率最高的物料有水、各種板材、混凝土以及一些高科技新型物料等等。在項目建造前，要組織各個層級管理人員以及操作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升他們對資源利用率的重視。為了能夠更加有效的降低資源的浪費，我們要盡量選擇一些節(jié)能型施工設(shè)備，所有的建筑物料要重視其綜合性能，保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能的促使其綜合性能的發(fā)揮，并且要結(jié)合實際情況做好回收二次利用的工作，設(shè)立廢物料回收體系，將所有能夠再次利用的物料進(jìn)行種類的劃分，在適當(dāng)?shù)臈l件下將其加以利用，提升物料的使用效率。

3.2 不斷強(qiáng)化綠色施工理念，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新

首先，在綠色技術(shù)規(guī)劃、實施、后期檢查等方面不斷加強(qiáng)監(jiān)督和管理，提高評估檢查的力度。其次，在綠色技術(shù)實施的過程中，對技術(shù)、知識要精準(zhǔn)把握，要提高技術(shù)人員的工作水平，以提高綠色技術(shù)的實施效果，企業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。專業(yè)素質(zhì)的提升關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理層及技術(shù)人員都應(yīng)該及時地進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高綠色技術(shù)的實施效率和質(zhì)量。最后，技術(shù)的發(fā)展并不是一成不變的，要及時地更新綠色發(fā)展理念，提高綠色技術(shù)的質(zhì)量，不斷優(yōu)化施工過程，從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)、社會效益。

3.3 培養(yǎng)優(yōu)秀的綠色施工人才

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)能力的不斷提升，時代的發(fā)展告訴我們社會的競爭主要的基礎(chǔ)是人才的競爭。無論是哪種行業(yè)的發(fā)展，都需要奠定良好的人才基礎(chǔ)，這就需要企業(yè)與教育事業(yè)進(jìn)行緊密聯(lián)系，開展校企合作，定期的進(jìn)行人才的引入。通過制定適當(dāng)?shù)墓芾矸桨福瑢θ瞬诺膶嵺`能力進(jìn)行培訓(xùn)。讓學(xué)生在畢業(yè)之后就能夠直接的競爭上崗，人才的投入能夠為建筑管理工作的實施提供有力的保障，促進(jìn)綠色施工管理工作的有效落實。對各個建筑企業(yè)發(fā)展的影響來看，建立具有一定工作能力的管理團(tuán)隊，能夠更好地實現(xiàn)綠色施工管理理念的應(yīng)用和創(chuàng)新。結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況來對人才進(jìn)行任命和選聘，從不同層次來進(jìn)行深入思考，促進(jìn)建筑施工管理工作的有效發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)人才培訓(xùn)方式的選擇過程中，需要認(rèn)真貫徹綠色施工管理理念，滿足施工管理工作在當(dāng)下時代發(fā)展過程中的創(chuàng)新要求，全面推動建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.4 減少對環(huán)境的污染與破壞，加強(qiáng)環(huán)境治理

認(rèn)識到建筑工程施工對周邊環(huán)境造成的污染破壞以及其他不良影響，并且積極主動減少廢棄物質(zhì)的排放，加強(qiáng)對環(huán)境的治理。減少建筑粉塵對周邊空氣的污染，改進(jìn)建筑設(shè)備，減少粉塵產(chǎn)生量，提高粉塵處理能力。加強(qiáng)污水和污物的處理能力，盡量在建筑施工區(qū)域完成處理工作。

結(jié)語：

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，人們環(huán)保意識的加強(qiáng)，對建筑工程實施綠色施工管理是必然趨勢，不斷地推廣和應(yīng)用綠色施工，不僅能保護(hù)環(huán)境，還能增加企業(yè)的信譽(yù)和利益。因此，新時期的建筑企業(yè)需要遵循建筑工程綠色施工管理的原則，并采取有效的措施來實現(xiàn)建筑工程的綠色施工管理目標(biāo)，促進(jìn)建筑工程與生態(tài)環(huán)境建設(shè)的和諧發(fā)展。