有關黃金冶煉設備管理的研究

趙 軍

（招金礦業股份有限公司，山東 招遠 265400）

黃金礦山企業，是以開采和挖掘黃金礦石為主的企業，其經濟效益直接與礦石產量掛鉤。而黃金礦山的礦石產量，在一定程度上是由機電設備決定的。因此，黃金礦山企業為了提高設備的安全性能、提高礦石產量、提高經濟效益，不得不花費大量資金購置先進的機電設備。擁有了先進的機電設備，確實提高了黃金礦山企業的收益，但同時，投入到機電設備中的管理和維護費用也在不斷增加。并且新購進的機電設備由于沒有對其性能充分吃透消化，反而更加容易損壞，增加了企業的經濟成本，同時也給企業帶來了安全風險。這些都反映了黃金礦山企業在機電設備管理與維護工作中還存在很多的問題。

1 石器時代的黃金冶煉過程研究

根據相關資料，古代冶煉金的過程主要分為以下幾個步驟：①把開采的石礦放進水碓里，水碓是一個類似于搗米的器具，用水的力將礦石研磨成粉末。②將粉末放入水中洗凈。洗去不含金的粉末是濃縮粉末，它是含有更多金的粉末。③將濃縮粉與米飯混合，制成球，然后將其放入火中燃燒，知道要燒掉松脆的礦石球。這從硫化物中除去硫。④冶煉鉛和礦石。通過置換反應，可以獲得含有金和銀的鉛塊。⑤將含有金和銀的鉛塊放入灰燼的灰燼中，吹入氧氣，除去灰中的灰分和內部的鉛以獲得金。

2 現代金冶煉工藝研究

隨著科學技術的迅速發展，金屬冶煉過程也發生了很大的變化。今天，黃金冶煉過程有兩種物理和化學方法。物理方法有幾種主要方法：重選，浮選和合并。

（1）重選方法。重選方法是回收金礦石方法中最古老的方法。它利用密度差異將黃金與礦石分離。用這種方法提取的金純度不高，顏色不是很好，在85%到90%之間。雖然用這種方法提取的金的顏色不好，但是工藝相對簡單，對環境造成的污染小，生產成本低。

（2）浮選方法。0.84mm的金顆粒最適合以這種方式返回。選擇合適的收集器是該過程中最關鍵的一步，但收集器的合理選擇是該過程面臨的最重要的困難。該方法工藝簡單，設備簡單，資金投入少。

（3）汞合金化。推薦該方法用于粗單體金的提取。該方法是將金礦石與汞混合，通過化學反應獲得粗金。這種方法同樣簡單，設備相對較小，但應注意這種方法造成的污染非常嚴重。

化學方法主要包括硫脲法，氰化法，多硫化物法，硫代硫酸鹽法，氯化法，溴（化學法）等，每種方法都利用化學反應將礦石放入其中。黃金被取代了。

3 黃金礦山企業機電設備管理與維護工作存在的問題

（1）對機電設備管理與維護的意識不夠。安全是礦山企業的生命，不可否認目前黃金礦山企業對安全越來越重視，但在一定程度上說，目前的黃金礦山企業過于注重企業的經濟效益，即礦石產量。為了提高礦石產量，相關管理者與操作人員不斷地壓榨機電設備的潛力，使其超負荷的運行。在不斷壓榨機電設備潛力的同時，大部分管理者與操作人員沒有認真的進行機電設備管理與維護工作。在這種背景下，即使有部分機電設備操作人員有進行維護和管理的意識，也得不到這些管理人員的支持，最終只能放棄這個想法。當機電設備出現問題時，相關管理者才意識到問題的嚴重性。此時，要進行機電設備的維修，無疑需要花費較大的資金，同時再次降低了機電設備的使用壽命。

（2）黃金礦山企業管理與維護人員素質較低。由于黃金礦山企業從業人員的整體素質不高，再加上有些企業與相關管理者對機電設備管理與維護的意識不夠，目前在黃金礦山企業進行機電設備管理與維護工作的人員素質較低，沒有較強的專業能力，只能對機電設備進行簡單的管理與維護。

（3）管理與維護制度不健全。同樣的，在目前大部分的黃金礦山企業中，機電設備管理與維護的相關制度并不健全。沒有完善的制度支持管理與維護工作的開展，自然在機電設備管理與維護工作上就難以取得相應的效果。

4 如何提高黃金礦山機電設備管理與維護的效率

（1）改變企業和管理者的意識。要提高黃金礦山機電設備管理與維護的效率，首先要做的是改變企業和管理者的意識，使其深刻的認識開展此項工作的必要性與重要性。企業及管理者必須明確機電設備的重要性，機電設備的損壞會造成極大的經濟損失，做好管理與維護工作，能夠有效降低對機電設備的維修費用，并且提高使用壽命，減少因為機電設備損壞而無法投入工作造成的損失。只有改變了企業和管理者的意識，才能夠有力的支持各項工作的開展，真正提高黃金礦山機電設備管理與維護的效率。

（2）建立專業人才隊伍。目前，我國不少高校和高職高專院校都設立了礦山機電管理與維護的相關專業，培養了大批具有專業能力的人才。同時，企業還可以從內部培養人才，將部分機電設備操作人員培養成能夠勝任機電設備管理與維護工作的高素質人才。

（3）建立獎懲與激勵制度。從另一方面來說，機電設備的損壞除了自然損壞以外，也不能排除人為損壞的因素。操作人員的錯誤操作會導致機電設備的損壞，部分員工為了提高自己的產量，沒有嚴格遵守規定的設備使用時間，增加了設備的工作負荷。黃金礦山企業應該制定相關的獎懲制度，對有錯誤行為人員進行懲處，對嚴格遵守管理與維護規定的人員進行獎勵，從而規范人員的行為，減少因為人為因素而造成的機電設備損壞。同時，針對管理維護以及機電設備的操作人員，企業還應該建立相應的激勵制度。以激勵策略來刺激相關人員積極投入到機電設備的管理與維護工作中，并且將這種給企業提高經濟效益的行為與提高員工自身的收益的行為相互融合，實現企業與員工的雙贏，才能夠從主觀上讓員工積極的投入。

5 結語

機電設備對于黃金礦山企業的重要性不言而喻，要提高企業的產量，增加企業經濟效益，就必須做好機電設備的管理與維護工作，提高機電設備使用壽命，減少維修費用和更換費用，降低因為機電設備維修而造成的損失，提高安全性能。本文已經從不同方面提出了提高黃金礦山機電設備管理與維護效率的策略，希望能給相關企業和管理者帶來微薄的幫助。