新時代背景下的綠色礦山建設體系實踐研究

劉加力，張 衛

（西施生態科技股份有限公司，湖南 長沙 410000）

1 背景

十九大以來，我國不斷加強生態建設，要求各個行業要切實踐行綠色發展的原則，著力解決經濟發展和環境之間的矛盾。煤炭行業雖然是我國重要的能源物質，但是在開采過程中對于我國的生態環境造成了嚴重的破壞，因此國家要求煤炭行業必須進行產業結構調整，通過從技術層面來解決礦山建設方面存在的問題[1]。而綠色礦山建設體系能夠在建設發展過程中統籌兼顧，以最少的資源和最低的損失來獲得最大的經濟利益。通過以輻射地質勘探、設計、研發、施工、生產和裝備制造等產業鏈的綠色礦山為過程載體，來實現產業融合和產業發展，這種模式是符合黨和國家提出的五位一體的發展理念，既要金山銀山，又要青山綠水，是一種綠色的設計理念。綠色發展不僅僅滿足人們對于資源的基本的需求，同時也要考慮產品是否對于生態環境友好，不能僅僅考慮產品本身的性能，而不考慮產品對于環境的破壞程度。

2 綠色礦上的時代內涵

黨的十九大以來，我國煤炭行業積極貫徹落實十九大精神，積極推薦綠色礦山體系的建設過程，把這種建設上升到國家的層面，從國家發展的戰略角度來看待生態文明建設的重要性，把生態文明建設同把經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設緊密集合在一起，過程了我國五位一體的戰略新格局。因此生態文明建設成為了我國發展的重要發展目標，因此在進行綠色礦山體系的建設過程中要從生態文明的角度來把握綠色礦山的深刻內涵[2]。綠色礦山是未來發展的趨勢，綠色礦山的發展不再單純把經濟發展作為唯一的標準，而是把經濟、社會、環境有機結合在一起，從單純的經濟發展到經濟和環境之間的科學發展[3]。

在新時代的背景下，綠色礦山的發展在信息技術的支持下成為了可能，通過智能傳感器技術、大數據技術、人工智能技術的有機結合，可以更好進行地質勘探、礦山設計、高端設備制造、礦山建設、采礦等環節的建設，這樣進行建設過程中更能關注人和自然之間的關系，從而實現綠色礦山建設的過程中的安全可靠性，在設計過程中完全遵循安全、綠色、經濟、高效合理地開發利用礦產資源，從而實現經濟的可持續發展，解決了經濟發展和生態環境的突出矛盾。

3 新時代背景下的綠色礦山建設體系存在的問題

3.1 地質條件的制約

我國很多煤礦都是在地質條件很復雜的地區，這樣就給開采帶來了很大的困難，同時我國將近95%以上的煤炭都是地下開采的，這樣就使得開采存在著很大的安全隱患。由于很多地質的復雜性使得我國礦井的地下條件的穩定性很差，尤其是一些很深的煤層。同時隨著煤炭開采的不斷推進，使得礦山條件逐漸變得很差，這樣也很容易導致自然事故的出現，比如坍塌。另外一方面，嚴峻的地質環境使得軟煤層滲透性差，這樣就讓井內的瓦斯很難被排放。這樣就給地質開發、地質勘探帶來了很大的隱患，因此如何解決地質環境問題也是綠色礦山建設體系面臨的重要問題。

3.2 安全管理力度不夠

在煤炭企業由于管理存在著很多缺陷，導致企業習慣性地出現違反安全責任制度，雖然沒有給企業造成很大的損失，但是使得員工對于安全制度越來越不重視，這樣就容易產生很大的安全隱患。

這些違規主要涵蓋了違章操作、違章指揮和違背勞動紀律行為，這些違規現象的發生是和管理力度是息息相關的，同時也是管理安全意識淡薄的重要表現。然而，同時煤炭企業的安全監察部門缺乏必備的專業知識，也幾乎沒有定期的安全考核制度，不能夠對于企業的安全生產起到良好的指導作用，習慣于表面做文章，會后不落實，從而導致了煤炭企業出現了很多問題，正是這些問題的產生限制了煤炭企業的發展。

4 在新時代背景下，加強綠色礦山建設體系的幾點建議

4.1 加強技術建設

通過信息化技術和人工智能技術來解決地質勘測和煤炭開采的一些技術難題。同時可以通過引進智能工作面技術和設備，引進復雜條件下的自感知技術，在復雜環境下的高可靠性，通信技術，智能專家決策控制技術，促進了智能化程度較低的無人智能工作面。

在井下，大力推行無人值守和自動控制，大大降低了礦山的勞動定額，提高了工作效率。在高效技術體系中，主要包括高效開采、高效開挖、高效決策等技術。相對應的高效經濟復蘇是“智能技術成套技術和設備”，核心是實現獨立運動的支架電液控制系統的前提下希勒的精確定位，并實現自動操作的其他系統通過專家決策系統。通過故障報警，該技術可以實現“無人值守”的工作表面，從根本上保證了人員的安全。

4.2 樹立安全意識，推行安全責任制度

企業領導首先要重視煤炭安全生產環節的管理，只有領導重視了，底下的施工人員和管理人員才可能意識到設備管理的重要性。同時為了進一步加強和完善煤炭安全生產管理制度，各個施工單位應該切實建立健全房屋工程項目管理制度，在施工企業推行責任制度，在企業成立專門的結構，并且招聘專業的管理人員和技術人員，把責任具體落實到各部門的責任人，適應經濟發展原則。根據相關法律法規，制定相應的管理機制，確保房屋工程項目管理制度的制定更加科學、合理的管理體系。另一方面，要建立完善的考核機制，及時對相關施工人員和管理人員進行相應的考核，保證工程項目的正常開展。同時這些考核要和施工人員的工資和晉升相掛鉤，對于表現優秀的人員，給予物質和精神的鼓勵，對于態度不認真，屢教不改者，考慮加大處罰力度，讓每一個施工人員認識到設備管理的重要性。

5 結語

綜上所述，綠色礦山體系的建設能夠有效解決經濟發展和生態環境之間的矛盾，在獲得經濟發展的同時還可以保護我們的生態環境。但是在實際建設過程中還存在一定的困難，需要各個煤炭企業制定發展的發展策略，從而更好促進我國煤炭行業的發展。