劉國毅
〔中國石化銷售股份有限公司華北分公司河南輸油管理處 河南鄭州 450000〕
成品油管道企業為保障煉廠成品油出廠和銷售企業穩定的市場供應,發揮了資源統籌、物流優化、產銷協調的中間紐帶作用。隨著管輸增量,生產經營壓力、安全環保形勢嚴峻,管道沿線城市及中心城區的規劃調整和擴張,使管道企業面臨著油庫管道遷改、設備檢修、隱患治理等施工項目。承包商隊伍多、人員數量大。成品油管道企業對承包商的HSSE管理作為石化管道企業工作的重要組成部分,呈現出安全事故易發、管理過程復雜、施工過程安全風險大等特點。主要原因在于承包商的安全風險管控、特殊作業環節管理、安全教育培訓、承包商自主管理等方面落實不到位。通過加強對承包商HSSE監管、教育培訓、考核管理等提升承包商的HSSE管理水平,牢固樹立“發展決不能以犧牲安全為代價”的理念,最大限度地減少和避免承包商事故發生,促進承包商HSSE管理形勢的不斷好轉。
根據《中國石化銷售有限公司施工作業安全管理辦法》(石化股份銷安〔2017〕715號),“承包商”是指承擔新改擴建工程項目、檢維修、維護保養、建筑、安裝、拆除等任務的總承包、分包、專業承包、勘察設計、監理、提供勞務、機械租賃等項目存在經濟關聯,并進入企業生產經營場所從事施工作業相關工作的單位。因此可以看出,承包商涉及設計、施工、監理等的施工作業內容涵蓋面廣,包括大到新改建工程,小到維護保養項目的所有石油工程作業類項目。當前作業大部分集中在輸油管道遷改、場站輸油工藝改造、設備維修更換、場站辦公區域及生產區域的維修等。
成品油管道企業主要輸送的汽油、柴油具有易燃、易爆、易揮發、易產生靜電、易受熱膨脹的特點和一定的毒性,屬于風險較高的物品。如果存在“三違作業”,易造成油氣火災爆炸和人員傷亡事故,且多集中在油氣區臨時用電、用火、高處作業、動土、起重吊裝、盲板抽堵、腳手架搭設與拆除等特殊作業。同時,事故受季節性高溫、暴雨、大風和寒冷等的影響也較大。
首先,承包合同未嚴格按照制度要求,明確施工人員工種、技能等級和主要施工設備、機具及特種作業人員資格,安全約定條款內容不細,合同審批流程主要集中在項目業務管理部門、財務部門、法律部門,與安全部門合同會簽未做到全覆蓋,合同約束存在薄弱環節。其次,項目主要管理人員更換后未及時履行變更手續;特種作業人員資質證件經網上比對查詢存在造假現象;土建等非專業性施工人員大多為承包商雇傭的臨時用工人員,年齡偏大,安全意識淡薄,流動性強,提供的職業健康體檢報告內容作假。最后,合同分包管控不嚴,施工單位的分包單位,未向業主單位報備,分包商存在企業安全生產許可證書等過期現象。承包商人員入場把關不嚴,為項目的實施埋下安全隱患,“入口”安全保障條件弱化,人員、資質審查不嚴。
首先,對項目主要管理人員未進行專項安全培訓考核和面試審查,教育培訓試題與一般工種無差別,尤其是公司制定的承包商HSSE監督管理辦法等制度宣貫落實不到位,安全培訓存在走過場現象,與項目實施所要求的標準相差較大。其次,特殊作業許可的“四類人員”:申請人、簽發人、監護人和接收人培訓不合格,持有政府部門頒發的建造師證、安全員證,不再接受業主單位的專項培訓,有關人員業務能力參差不齊,寬進寬出。最后,教育培訓試題與實施項目內容關聯不大,針對性不強,未按具體工種對號入座,試卷存在代簽作假現象,致使教育培訓流于形式,造成施工人員現場“三違”行為屢禁不止,“低老壞”問題頻繁出現,安全風險得不到有效控制。
首先,業務管理部門與安全監管部門主體責任劃分不明確。以公司二級單位為例,下屬部門包括綜合管理部、管道通訊部、生產安全部和搶維修隊,按照“誰主管,誰負責”和“管業務必須管安全”的原則,由于承包商監管歸屬安全監管部門,而安全監管部門既要負責自己所轄施工項目,又要顧及其他業務部門施工項目,普遍存在業務管理部門與安全監管部門就“安全管理”歸屬問題出現分歧。其次,管道企業施工項目涉及到的特殊作業較多且具有較強的技術性,部分安全管理人員因項目工序風險、作業安全風險等專業知識儲備不足,安全標準規范研究不透,導致安全監管在施工監管的現場效果大打折扣。最后,管道企業所轄輸油場站點多面廣,按照“屬地管理”原則,項目安全管理主體責任在場站,然而基層缺乏懂專業、有經驗的項目安全管理人員。
首先,施工方案管控不嚴。施工方案編制套用模板,存在漏洞,相關內容與標準不一致,未針對特殊作業和特殊環境制定專項方案,開展風險分析并提出具體解決措施。在方案審批過程中,流程未做到全覆蓋,基層場站參與方案審批率不高。其次,作業許可管理不規范,存在應辦未辦、作業時間超期、作業許可等級辦理錯誤、內容填寫不規范、未開展危險因素分析和作業前交底等情況。再次,施工設備機具存在隱患。例如作業現場配電箱不防爆、設備電源線連接處斷裂、吊裝鋼絲繩損傷斷股、現場設備未做有效接地、焊接氣瓶排氣管破損等。現場監管責任落實不到位。施工單位項目經理脫崗現象突出,監理單位關鍵環節管控缺失,安全履職能力不足,包括監理規劃編制內容不合規、機具入場把控不嚴、安全檢查和監理例會資料不全、對現場施工單位違章行為視而不見等。最后,承包商自主HSSE管理水平薄弱,人員風險識別能力不足,自主安全檢查工作較少,內部教育培訓不細不實,對分包單位管理不嚴。
首先,目前公司施工項目主要分為投資類、維修類和隱患治理類。投資類工程項目承包商考核辦法由發展規劃處負責制定和實施,維修類工程項目承包商考核辦法由搶維修中心負責制定和實施,隱患治理類施工項目參照安全環保處制定的承包商HSSE業績評價辦法執行,而承包商安全績效考核辦法標準不統一。其次,承包商考核為具體分值,未與罰金掛鉤,承包商引進部門與最終考核單位不一致,導致考核結果不能有效反映真實業績,承包商“三違”作業違規成本不高,導致績效考核流于形式,無法有效發揮督促和約束作用。
首先,對承包商單位的企業資質、HSSE管理體系、人員資質的審查嚴格把關。加強網上審核查詢比對,重點審查項目負責人、專職安全管理人員等持有政府部門頒發的安全生產考核證書,特種作業人員和特種設備作業人員持證情況,施工人員提供社保繳費證明、職業健康體檢證明等。其次,加強合同過程安全管理,項目涉及到的人、機、物等必須明確HSSE標準和要求,重點落實HSSE專項費用的使用,從法律層面對項目HSSE管理進行規范。最后,高度重視分包環節的管控,嚴禁施工單位不按照合同約定,層層轉包,“以包代管”、“包而不管”。為了更好地把控源頭,充分借助“中國石化安全管理信息系統”承包商數據管理,增加人臉智能識別錄入,加強人員信息動態化管理和中國石化系統內共享,同時對系統使用模塊進行升級優化,使其更加科學化、人性化和簡便使用。
當前,承包商入場安全教育考試多采用紙質作答模式,形式單一,作答題目均從綜合題庫中抽取,考試易發生抄襲、替考等情況,人工閱卷增加工作量,且實際培訓效果較差。為此,已有相關企業開發出一款“基于人臉識別的承包商安全考試系統”,可以同時在電腦端和手機APP端進行正式測試和模擬作答,題庫類型豐富,隨機抽取、自動批卷,有助于提高承包商安全培訓效果。與此同時,中國石化已經加快啟動安全仿真實操培訓基地的建設,開發動火、高處作業等薄弱領域的培訓課程,做好安全實操培訓教材編制,確保圖文并茂,便于教學和理解。鑒于管道企業承包商專業培訓師資少、培訓地點少,因此采用創新的技術手段解決培訓問題迫在眉睫,“VR”培訓可使受訓學員在虛擬場景中完成一系列內容的學習和考核,方便共享。
首先,要按照“誰的業務誰負責”的原則,在安全部門監管的基礎上,切實履行業務部門專業安全管理責任。其次,要增加安全管理專業隊伍力量,根據專業知識和施工監管需要,組建專職安全督查大隊,強化安全督查大隊的督查,授權督查懲罰違規的權力,發揮專業人員監管水平。最后,著力提升基層監管人員的安全知識儲備和能力水平,可以探索嘗試提高基層安全監管人員的待遇,增加培訓和考核晉升機會,促使安全責任在基層一線落地生根。
首先,加強建設單位對監理單位、施工單位等的全過程監管,監管過程從項目招標、合同簽訂直到項目最終結束,監管內容包括施工人員、施工環境、施工機具、施工工序、危險因素、控制措施、技術交底、操作規程、應急措施、作業許可、勞保用品、設備質量等動態全過程。其次,督促承包商加強自身安全能力建設,強化監理履職與承包商自主安全管理水平,從技術能力、管理能力、安全意識等全面夯實承包商主體責任,切實有效推動HSSE管理。
首先,整合現有承包商安全業績考核制度,形成統一標準,由考核具體負責部門和所有參與相關部門成立考核小組,形成穩定的考評機制,實行繳納違約金和考核扣分相結合、考核分數高低與承包商合同續簽業務量相掛鉤的方式,遏制承包商違章行為的發生。其次,要建立項目業務主管部門、安全監管部門及項目所屬場站三方HSSE監督檢查,并充分將承包商考核權下放至基層,負責日常監督、考核,對嚴重違紀且管理不達標的承包商予以清退,同時對達不到合同約定業務的承包商,在審計時扣減相應費用。最后,強化承包商淘汰機制,定期公布所屬資源庫中承包商的安全業績排名,對連續排名倒數的承包商進行通報,直至清理淘汰,對表現優秀的承包商在招投標和業務量上有所傾斜和獎勵,進一步激勵承包商單位加強自身HSSE管理。
作為石化管道企業,確保安全生產,保障能源輸送是企業的責任。在企業發展過程中,承包商作為公司HSSE管理的重要環節之一,發揮著舉足輕重的作用。結合日常承包商管理中遇到的問題,本文通過探討承包商HSSE管理不足及應對措施,力求從建設方、監理方、施工方等入手,改變以往的管理方式,使各方意識到承包商HSSE管理的重要性,繼而減少事故發生概率,確保施工項目安全和質量雙贏,最終確保企業持續健康發展。