要聞

2018年度國家科技獎勵大會召開 有色行業10項成果獲獎

【本刊訊】1月8日上午，中共中央、國務院在北京人民大會堂隆重舉行2018年度國家科學技術獎勵大會。習近平、李克強、王滬寧、韓正等黨和國家領導人出席大會并為獲獎代表頒獎。習近平為2018年度國家最高科學技術獎獲得者劉永坦、錢七虎兩位院士頒獎。李克強代表黨中央、國務院在大會上講話。韓正主持大會。

上午10時30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕。2018年度國家科學技術獎共評選出278個項目和7名科技專家。其中，國家自然科學獎38項：一等獎1項，二等獎37項；國家技術發明獎67項：一等獎4項，二等獎63項；國家科學技術進步獎173項：特等獎2項，一等獎23項（含創新團隊3項），二等獎148項。5名外籍科學家獲得中華人民共和國國際科學技術合作獎。

有色金屬行業共有10項成果獲獎，其中1項成果榮獲國家技術發明獎一等獎，即由中南大學、湖南繼善高科技有限公司完成的“大深度高精度廣域電磁勘探技術與裝備”。

4項成果榮獲國家技術發明獎二等獎，分別是：

（1）中南大學、賽恩斯環保股份有限公司完成的“冶煉多金屬廢酸資源化治理關鍵技術”。

（2）中南大學、廈門鎢業股份有限公司完成的“基于硫磷混酸協同浸出的鎢冶煉新技術”。

（3）上海交通大學、江蘇中天科技股份有限公司完成的“高性能鋁合金架空導線材料與應用”。

（4）北京科技大學、華新綠源環保股份有限公司、上饒市致遠環保科技有限公司、清遠市進田企業有限公司完成的“復雜組分戰略金屬再生關鍵技術創新及產業化”。

5項成果榮獲國家科技進步獎二等獎，分別是：

（1）中南大學、香港理工大學、中國礦業大學、廣東省地質測繪院、長安大學完成的“InSAR毫米級地表形變監測的關鍵技術及應用”。

（2）中南大學、洛陽欒川鉬業集團股份有限公司、湖南柿竹園有色金屬有限責任公司、云南磷化集團有限公司完成的“鎢氟磷含鈣戰略礦物資源浮選界面組裝技術及應用”。

（3）荊門市格林美新材料有限公司、中南大學、格林美股份有限公司、北京工業大學完成的“電子廢棄物綠色循環關鍵技術及產業化”。

（4）深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司、北京礦冶科技集團有限公司、長沙有色冶金設計研究院有限公司、中南大學、巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司、株洲火炬工業爐有限責任公司、中際山河科技有限責任公司完成的“鋅清潔冶煉與高效利用關鍵技術和裝備”。

（5）湖南科力遠新能源股份有限公司、常德力元新材料有限責任公司、湖南科霸汽車動力電池有限責任公司、益陽科力遠電池有限責任公司、先進儲能材料國家工程研究中心有限責任公司完成的“高安全性、寬溫域、長壽命二次電池及關鍵材料的研發和產業化”。

中國有色金屬工業協會副會長兼秘書長賈明星參加了大會。長期以來，中國有色金屬工業協會持續大力推動有色金屬行業的科技進步與成果轉化，使科學技術愈加成為全行業綠色發展、科學發展的強大支撐。

（張小紅）

第十屆全國人大常委會副委員長顧秀蓮考察中金嶺南公司

【本刊訊】1月9日，第十屆全國人大常委會副委員長、中國關工委主任顧秀蓮在廣東省人大常委會原主任、廣東省關工委主任張幗英，中國有色金屬工業協會會長陳全訓，深圳市政協原副主席、深圳市關工委主任姚欣耀等的陪同下，赴深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司考察工作。這是對中金嶺南的親切關懷和巨大鼓舞，是對中金嶺南工作的極大支持。

“希望中金嶺南繼續認真學習習近平總書記考察廣東重要講話精神和對深圳工作重要批示精神，以黨建為引領，強化海外企業管控，加大創新力度，把關鍵核心技術掌握在自己手中，實現高質量發展。”

在新中國成立70周年的重要節點，顧秀蓮考察中金嶺南，看企業、談創新、論黨建，一路走來，為中金嶺南改革發展指引方向。

期間，顧秀蓮認真觀看了中金嶺南公司宣傳片，并仔細聽取了中金嶺南公司黨委書記、董事長余剛關于公司改革開放40年來的發展成就、黨的建設、國際化進程、安全環保治理以及創新發展的介紹，頻頻贊許點頭，特別是當聽到中金嶺南榮獲我國工業領域的最高獎項——中國工業大獎，時隔兩年，再度獲得國家科技進步二等獎時，高興地說：“不簡單！干得好！”，并為中金嶺南取得的優異成績鼓掌祝賀。

顧秀蓮滿懷深情地說：“作為曾在有色金屬戰線工作過的老兵，一直關注著有色金屬工業的發展，改革開放以來，中國有色金屬工業取得了令人矚目的成就，中金嶺南作出了積極貢獻。”

顧秀蓮指出，中金嶺南領導班子好、職工隊伍好、制度建設好，尤其在海外資源拓展方面取得了很大成績，走得穩、做得好，始終強化安全環保建設，認真貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，加大投入力度，積極履行社會責任，很了不起。

張幗英親切回憶了自己在韶關仁化的工作經歷，感慨萬千，為中金嶺南的發展變化表示由衷的欣慰，對中金嶺南為地方經濟建設作出的積極貢獻表示贊賞，她希望中金嶺南百尺竿頭更進一步，祝愿中國有色金屬工業的明天更加美好。

陳全訓代表中國有色金屬工業協會感謝顧秀蓮副委員長、張幗英主任長期以來對有色金屬工業的關心、支持和幫助，表示一定不辜負期望，強化高質量發展理念，助推中國從工業大國向工業強國邁進。

陳全訓也對中金嶺南各方面取得的豐碩成果給予了充分肯定，對中金嶺南未來的發展前景寄予了殷切期望。

陳全訓指出，作為中國鉛鋅行業的龍頭企業、骨干企業，中金嶺南是中國有色金屬工業總公司在深圳最早成立的窗口企業，經過幾十年的發展，已成長為以鉛鋅銅等有色金屬生產為主業綜合經營的跨國企業，在技術指標、經營管理、海外資源管控等方面都走在行業前列，特別是開創了利用海外開發平臺收購全球資源的新模式，為中國有色企業實施海外并購提供了成功樣本。

陳全訓強調，作為一家窗口型、龍頭型、外向型、創新型企業，中金嶺南要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“三個發展”：堅持穩健發展，特別是在經濟下行壓力加大的形勢下，做好過“苦日子”的準備，以現金為王，強化風險控制；堅持綠色發展，持續做好節能減排工作，履行好社會責任；堅持高端發展，在鞏固采、選、冶優勢的基礎上，延伸產業鏈、做強產業鏈，提升產品附加值和經濟效益。

余剛代表中金嶺南公司感謝顧秀蓮副委員長、張幗英主任、陳全訓會長的肯定和鼓勵，表示將認真貫徹落實指示精神，帶領廣大干部員工，努力實現中金嶺南高質量發展，以更好的成績回報祖國、回報社會、回報全體員工。

陪同考察的還有，廣東省關工委辦公室主任張嵐，深圳市巡察辦副組長、深圳市關工委秘書長凌文，中國有色金屬工業協會副秘書長段德炳等，中金嶺南公司專職黨委副書記吳圣輝，副總裁彭玲、梁銘等參加會談。

（馬璐）

中國恩菲總承包的中冶新材料項目正式投產

【本刊訊】近日，中國恩菲工程技術有限公司EPC總承包的中冶新材料項目正式投產，三元材料前驅體產品成功下線，標志著項目提前合同工期1個月實現既定目標。中國有色金屬工業協會常務副會長任旭東，中國五礦集團黨組成員、副總經理、中冶集團黨委書記、總經理張兆祥，唐山市委常委、曹妃甸區委書記孫貴石，中國稀土行業協會秘書長楊文浩，中冶瑞木新能源科技有限公司黨委書記、董事長宗紹興，中國有色暨中國恩菲黨委書記、董事長陸志方，中國有色暨中國恩菲黨委委員、副總經理劉誠，中國二十二冶集團有限公司黨委書記、董事長張會清，中冶天工集團有限公司董事長周青及相關單位部門領導出席項目投產及產品下線儀式。

中冶新材料項目是新中國五礦實現千億動力電池市場、打通“新動力板塊”上下游的排頭兵和核心項目，是五礦集團、中冶集團緊緊圍繞國家京津冀協同發展和新能源汽車發展的重大戰略布局，實現全面整合自身鎳、鈷、鋰等礦產資源優勢和高端動力鋰電池正極材料技術研發優勢，全力打造覆蓋全產業鏈、千億級新能源材料產業板塊的奠基之作。

項目從2017年8月7日場地平整開始，到10月1日打下第一根樁、2018年2月7日所有主廠房結構封頂、5月10日順利完成圍護結構的封閉、6月30日到場設備全部安裝到位，再到10月22日全廠主工藝廠房實現無負荷聯動試車、12月18日產出硫酸鎳產品、12月22日三元前軀體產品成功下線，每一個節點目標的實現，都是催人奮進的號角！為了這些目標，中國恩菲設計團隊進駐現場，設計集中辦公、采購高效協同、施工爭分奪秒，終于不辱使命，向業主兌現了承諾。

產品的順利下線，標志著中國恩菲在新材料領域技術的成功。項目全體人員將繼續保持高昂斗志，為達產達標做最后沖刺。項目團隊有信心，有決心，在要求的時間節點內全面完成項目達產目標，向業主和集團交上一份滿意的答卷。

（孫永新）

本刊舉辦綠色礦山建設專題培訓

【本刊訊】黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，把生態文明建設放在治國理政的重要戰略位置，并從統籌推進“五位一體”總體布局的戰略高度，對生態文明建設提出一系列重要論述，作出一系列重大決策部署，并推動生態文明內容首次寫入《憲法》。可以說，綠色礦山建設已經上升為國家戰略。在工業文明轉向生態文明時代背景下，綠色礦山建設是大方向、大原則、大邏輯。

1月11～13日，“全國有色金屬行業綠色礦山建設”專題學習培訓班在“英雄城”南昌舉行。本次培訓活動由《中國有色金屬》雜志社主辦，江西銅業集團有限公司協辦，達索系統（上海）信息技術有限公司、北京合力聚和科技有限公司為技術支持單位。

《中國有色金屬》雜志社社長兼總編何水金，江西銅業股份有限公司黨委委員、副總經理周少兵在開班儀式上致辭。

何水金在致辭中說，我國綠色礦山建設10多年來，有色金屬礦山大力推進綠色發展，在自然資源部評選出的661家國家級綠色礦山試點單位中，有色金屬礦山達到119家，占全國綠色礦山的18%，遠高于國家級綠色礦山占全國礦山的比例，起到了很好的示范和引領作用。

他建議礦山企業把綠色發展內化于心外化于行，真正肩負起建設綠色礦山、推動社會進步、建設和諧美麗中國的責任；建議礦山企業適應新時代要求，堅持創新發展，充分發揮創新技術在保護環境、減少廢棄物排放與堆存方面的作用，實現礦業動能轉換和產業升級；建議礦山企業從重視質量標準，轉向全流程綠色制造體系建設，以助企業迎來更好的發展空間，更受社會尊重。

周少兵介紹了江銅集團的發展歷程，以及對堅持綠色發展的高度認識和獨特做法與經驗。江銅堅持遵循工藝革新、源頭管控、過程控制和末端循環的理念，以全面推進綠色礦山工廠建設為抓手，著力在先進技術、產品升級和資源利用上做“加法”，在資源能源消耗和污染排放上做“減法”，實現了開發資源與生態效益、經濟效益和社會效益統籌協調，開創出一條綠色健康、可持續的發展之路。

周少兵表示，江銅集團爭做中國綠色礦山、綠色冶煉的倡導者和實踐者，堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為統領，積極踐行“成為廣受尊敬、可持續發展的全球化資源型企業”的企業愿景，致力打造綠色標桿、培育綠色動能、供應綠色產品，用綠色引領推動高質量發展。

本次培訓就綠色礦山建設規范、申報、規劃、實施方案等進行解讀，就數字化礦山、礦山環境治理等進行全方位剖析和探討，契合礦山企業的現實需要。培訓特別邀請到《有色金屬行業綠色礦山建設規范》的參與制定者和研究者——北京礦冶科技集團有限公司礦山所書記余斌、北京礦冶科技集團有限公司環境所所長周連碧、北京礦冶科技集團有限公司環境所教授戴宏文、北京科技大學教授倪文；能夠為數字礦山、智能礦山建設提供可靠的技術支撐和良好服務的企業——達索系統公司的專家，達索系統高級行業咨詢顧問張穎、達索系統大中華區自然資源行業技術顧問劉安，北京合力聚和科技有限公司GEOVIA技術顧問劉國峰授課。

本次培訓活動是《中國有色金屬》雜志社積極響應黨中央號召，實現媒體改革創新，努力打造全媒體平臺的又一次有益的嘗試和探索。

培訓為期三天，分理論學習和實地考察兩部分內容，學員們考察了國家首批國家級綠色礦山——江銅集團德興銅礦。來自全國各地100余位綠色礦山建設者參與培訓。

（ 張小紅）

中國五礦2018年業績創歷史新高

1月8日，中國五礦集團有限公司（以下簡稱“中國五礦”）召開2019年度工作會議。中國五礦董事長、黨組書記唐復平在講話中高度評價，中國五礦2018年“取得顯著發展成效和歷史最佳經營業績”。

2018年是中國五礦與中冶集團重組的第三個年頭。中國五礦總經理、黨組副書記國文清在工作報告中指出，2018年，中國五礦營業收入穩定增長，突破5000億元大關，實現5032億元總營業收入，其中金屬礦產與工程業務兩大核心主業貢獻占絕對優勢；運營效率不斷提升，銷售利潤率同比提高0.4個百分點，實現經營性現金流凈流入359億元，連續第四年凈流入超過300億元；資產結構方面，2018年中國五礦資產結構持續改善，2018年末，公司管理的資產規模達到1.86萬億元，同比增長10.6%，其中，資產總額9115億元，同比增長6.6%，管理金融資產9499億元，同比增長14.7%。所有者權益同比增長16.7%，資產負債率持續下降，2018年末帶息負債總額同比減少199億元。

針對過去一年工作，國文清指出：“2018年，中國五礦大力踐行高質量發展要求，成功戰勝內外部風險挑戰，不斷做強做優做大‘四梁八柱’業務體系，全年經營業績再次刷新歷史紀錄，圓滿完成國務院國資委考核任務，高水平超預期實現‘三步走、兩翻番’第二步任務，價值創造能力、行業地位、發展質量全方位大幅度提升。”

關于2019年，唐復平重點強調了全面實施“競爭力提升”行動。他表示，建立以契約化管理為核心的市場化經營管理機制，把外部競爭壓力充分引入內部，營造內外互通的競爭環境，做到“一切行為方式和規則都圍繞市場化要求，一切產出結果和指標都圍繞競爭力提升”。通過競爭力提升，達到“公平檢驗子企業、高效投資子企業，推進內部供給側結構性改革，促進內部優勝劣汰，實現資源配置和產業結構的優化”的效果。

此外，中國五礦2019年還將積極探索混合所有制改革，計劃“以‘雙百行動’企業為尖兵，以二三級企業為重點，形成可推廣、可復制的改革經驗”。

會上，國文清對2019年具體工作進行了部署，提出中國五礦要繼續堅定按照“三步走、兩翻番”戰略引領，堅定完成第三步任務，實現企業穩健發展。他提出了中國五礦2019年要抓好的7方面主要工作，分別是：大力加強綠色礦山運營開發，實現金屬礦業新突破；牢牢把握市場重大機遇，推動工程建設再上新臺階；深度融入對外開放大格局，重塑貿易轉型新體系；注重金融地產價值創造，增強適度多元新支撐；確保新上項目穩產高產，實現新能源材料新增長；重點推廣科技成果轉化應用，展現科技創新新活力；大力清除頑疾痼癥，筑牢高質量發展新起點等。

中國有色集團召開全面深化改革領導小組暨黨委理論學習中心組擴大會議

【本刊訊】近日，中國有色礦業集團有限公司在北京總部召開全面深化改革領導小組暨黨委理論學習中心組擴大會議，旨在深入學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會、中央深改委第五次會議和中央經濟工作會議上的重要講話精神，劉鶴副總理、王勇國務委員在全國國有企業改革座談會上的重要講話精神，做好2018年各項改革任務的收官工作。會議由集團公司黨委副書記、工會主席董長清主持，集團公司黨委書記、董事長、總經理、深化改革領導小組組長王彤宙在會上作了重要講話，集團公司副總經理嚴弟勇作了有關深改情況的工作報告。

王彤宙全面闡述了新時期國企改革的重要意義，并結合集團公司實際，就進一步做好深化改革工作，提出“四個明確”要求：一是明確深化改革的方向，即：“走正路、講政治”，堅持黨的領導，認真貫徹國企改革方針政策； “走對路、講規律”，堅持遵循規律辦正確的事；“走近路、善競爭”，堅持市場化經營機制；“走新路、講創新”，堅持向科技型、管理型企業轉變；“走富路、講質量”，打造效益型企業，實現高質量發展。二是明確深化改革的著力點，即：以國企改革“雙百行動”為行動指南，圍繞“五突破、一加強”，解決制約集團公司改革發展的各類結構性問題。三是明確深化改革的路徑，即：加強班子建設，夯實責任主體；加強頂層設計，做好謀篇布局；加強監督監管，用好四種監督形態和三種監管模式；加強人才隊伍建設，堅持人才強企；加強制度管理，構建完備體系；加強創新管理，激發改革發展的原生動力。四是明確深化改革的觀念，即：要實現從行政管理向經營管理轉變，從被動執行向主動作為轉變，從單向管控向上下互動轉變，從以人治企向依法治企轉變。要把握好深化改革的重要戰略機遇期，用好用足改革政策，實現集團公司的提檔升級。

嚴弟勇在會上作了題為《保持戰略定力，優化頂層設計，推動全面深化改革向縱深發展》的工作報告。他指出了下一階段集團公司推進全面深化改革工作的基本思路，要求與會各部門加強研究，學以致用，提高用政策精神指導改革實踐的能力；加強領導，明確分工，提高組織化、協同化、體系化推進改革工作的能力；狠抓落實，務求實效，提高通過深化改革解決實際問題的能力。他強調，相關牽頭部門一定要在完成2018年重點改革任務收官的基礎上持續深化“僵尸企業”處置治理，切實做好出資企業戰略規劃、全面深化改革方案，以及“四個一批”工作方案的制訂與審核工作，并通過加強考核推動改革任務的有效落地。

董長清作了會議小結，并對與會各部門提出了三點要求：一是要認真組織傳達學習王彤宙董事長講話精神，深刻認清當前改革形勢，增強改革緊迫感。二是要找準定位，主動擔當，以釘釘子精神抓好各項改革政策措施的落實。總部每個部門、每名同志都要在深化改革中找準位置，擔好責任，完成任務，在重點領域和關鍵環節取得突破。三是要加強指導，抓好督辦，統籌做好各項改革工作。要有計劃、有要求、有督促、有推動，在主觀上主動改革，思路上大膽突破，做法上積極創新。

集團公司領導班子成員，總部各部門的負責同志參加了此次會議。

（張鑫）

魏橋創業集團舉行2018年終工作總結表彰大會

【本刊訊】近日，山東魏橋創業集團有限公司舉行2018年終工作總結表彰大會，對2018年工作進行總結，表彰獎勵先進集體和先進個人，安排部署2019年各項工作。

魏橋創業集團公司創始人張士平出席大會并作講話，集團公司董事長張波作題為《加快新舊動能轉換，推動高質量發展，努力建設具有全球競爭力的世界一流企業》的重要講話，集團公司黨委書記、總經理張紅霞宣讀《關于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定》，集團公司執行董事、副總經理張艷紅等集團公司領導出席大會。會議由集團公司副總經理胥祥忠主持。

張士平在講話中飽含深情地說，魏橋創業集團廣大干部職工一貫真真正正地無私奉獻、艱苦創業，做出了好多世界奇跡，創造了紡織、鋁業兩個行業的世界第一，特別是鋁電的鋁電網材一體化，拉動了濱州的經濟發展，在北海新區建設的鋁業產業園，是濱州經濟發展史上和企業發展史上的一個里程碑。海外印尼和幾內亞兩大項目，特別是幾內亞項目，踐行了海上絲綢之路，海上運行一萬多海里，真正實現了利用國外礦石資源，在海外創造了世界奇跡。

張士平強調，集團新的領導班子成員都親歷參與了企業的大建設、大發展，既積累了豐富的經驗，又經受住了困難的考驗，相信他們一定會帶領企業發展得更好。張士平指出，魏橋創業艱苦奮斗的創業精神不能丟。企業雖然在世界上具有很強的競爭力，但是艱苦創業的傳承精神一定不能丟掉。治廠方針、企業精神可以提升改造，但基本的精神一定要傳承下去。

張波在講話中說，2018年，集團實現銷售收入2835億元、利潤87億元，完成自營進出口額34億美元，上繳各級稅金首次破百億，達到108億元，同比增長12%。雖然銷售收入有所下降，但是企業的發展質量更高，發展后勁更足，發展韌性更強。張波表示，將牢記張士平董事長的殷殷教誨，認真傳承魏橋創業管理思想，努力打造基業長青的百年企業，決不辜負老一輩領導人的殷切期望。

張波在講話中從十個方面總結了2018年的工作，并在肯定成績的同時指出了當前工作中存在的差距和不足，要求干部職工務必要高度重視，創新思路，完善措施，切實加以解決，認清國內外形勢，積極作為，進一步明確2019年工作的基本思路和奮斗目標。

張波著重提出了2019年工作重點：一是在強基固本、防范風險上實現更大突破；二是在降本增效、全面領先上實現更大突破；三是在結構調整、創新驅動上實現更大突破；四是在強化管理、夯實基礎上實現更大突破；五是在資本運營、優化債務上實現更大突破；六是在團隊建設、提升素質上實現更大突破；七是在以人為本、創建和諧上實現更大突破；八是在加強黨建、提升質量上實現更大突破。

會議對本年度工作成績突出的21個先進部室和部級生產單位、118個先進處室和分廠、424個先進科室和車間、1428個先進班組、16名勞動模范、1061名標兵、8973名先進工作者、19名優秀新員工予以表彰獎勵。會上，集團公司領導向先進單位和先進個人代表頒發了獎牌和證書。在交流發言環節中，6個單位的負責同志作了工作交流發言。

（鞏向舒 成學飛 張現攀 范甜甜）

陜西有色集團召開二屆二次職代會暨2019年工作會議

1月16日至17日，陜西有色金屬控股集團有限責任公司二屆二次職代會暨2019年工作會議在西安曲江召開。集團公司董事長、黨委書記馬寶平在會上發表講話。總經理、黨委副書記鄒武裝作工作報告。領導班子成員劉學武、曲大偉、朱華平、霍學杰、李煒、秦西社、程方方、汪小明、魏俊英、魏國林、郭仕龍、王文生、陳濤、王天雄、歐世秦出席會議。各權屬單位黨政負責人、總部中層干部、職工代表211人參加大會。

鄒武裝作了題為《改革創新提動力 真抓實干譜新篇 全面推進集團公司高質量高效益發展》的工作報告。2018年，陜西有色集團圍繞年度目標任務，全力推進質量變革、效率變革、動力變革，深化改革創新，實施精益管理，發展質量和效率明顯提升。全年實現營業收入1296億元、同比增長1.7%，實現利稅45億元、增長8.1%，利潤14.6億元、增長42.5%，電解鉛、鉬精礦、鈦材、多晶硅、白銀等主要產品產量實現較大幅度增長。

報告指出了2019年的主要奮斗目標：確保完成營業收入1300億元，利潤總額16億元; 生產電解鋁83萬噸，電解鋅30萬噸，電解鉛3.8萬噸，鉬精礦4.7萬噸，鈦材1.7萬噸，黃金1065千克，五氧化二釩5300噸，多晶硅1.5萬噸。

馬寶平在講話中用5個“新”概括了陜西有色集團2018年發展成績和工作亮點。一是生產經營創造了新業績，達到了近幾年的最好水平。二是科技工作邁上了新臺階，尤其是在鉬金屬領域實現了由原料供應商向高端材料供應商的轉變。三是改革改制實現新突破，按照計劃節點順利完成了省國資委下達的各類專項改革任務。四是重組整合取得新進展，將產業鏈相同、地域相近的10戶企業重組整合為5戶，推進了產業板塊化發展。五是管黨治黨落實新舉措。

對于2019年工作安排，馬寶平提出，一是要突出“干”和“實”，增強工作的使命感。二是要堅持“三個導向”，提高工作質量和效益。三是要壓緊靠實責任，提升黨建質量。四是要抓住關鍵環節，激發企業發展活力。五是要高度重視安全生產，確保陜西有色集團持續穩健發展。

會議表彰了陜西有色集團2018年度先進集體和勞動模范，表彰了科技創新、精益管理、勞動競賽活動先進。

銅陵有色集團召開2018年度統計工作年會

【本刊訊】日前，銅陵有色金屬集團控股有限公司2018年度統計工作會議召開。

2018年，銅陵有色集團在依法合規統計、保證數據質量的前提下，加強對宏觀經濟形勢和生產經營管理的研究，組織開展了第七次全國投入產出調查和綜合統計分析活動。圍繞年度方針目標、挖潛增產、降耗增效、節能環保等積極開展分析，共撰寫統計分析論文186篇。會上，對《安慶銅礦2017年生產經營綜合統計分析》《通過數據分析看財務公司卓越發展》《完善信息平臺，進一步提升集團公司管控效率》等3篇優秀統計分析論文和《2017年投入產出——制造成本構成分析》等優秀投入產出調查報告進行了現場發布，并邀請銅陵學院、安徽工業職業技術學院的統計專家進行現場點評。評比表彰了12篇投入產出調查優秀分析、24篇優秀統計分析論文。

2018年銅陵有色集團榮獲“全國有色行業統計工作先進單位”和“省冶金統計工作先進單位”稱號。

會議要求2019年銅陵有色集團公司統計工作繼續加強組織領導和隊伍建設，進一步提升數據管理水平，提高統計數據質量，持續推進統計調查和調查分析，充分發揮統計工作信息、咨詢、監督職能，為集團公司可持續穩健發展提供強有力的支撐。

（陳瑛）

中國黃金集團市場化債轉股項目取得重大進展 簽訂46億元增資協議

【本刊訊】近日，中國黃金集團有限公司（以下簡稱“中國黃金”）市場化債轉股項目取得重大進展。中國黃金、中金黃金股份有限公司（中國黃金旗下A股上市公司，以下簡稱“中金黃金”）與國新資產、國新央企基金、中鑫基金、東富國創和農銀投資五家投資機構完成總規模達46億元的增資協議簽署，中金黃金發布《中金黃金股份有限公司發行股份及支付現金購買資產并募集配套資金暨關聯交易預案》公告。

46億元增資規模，創造了中國黃金和中金黃金單次融資之最。46億元將以現金及債權方式向中金黃金所屬河南中原黃金冶煉廠有限責任公司增資，河南中原黃金冶煉廠有限責任公司所獲得的現金將用于償還債務。增資完成后，投資機構將上翻為股份公司股東，同時，中國黃金將優質資產注入中金黃金。此舉將進一步提升企業運營能力、增厚上市公司業績、降低股份公司資產負債率、完善法人治理結構，從而降低集團公司資產負債率，優化財務結構，增強發展后勁，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率。

中國黃金是我國黃金行業唯一一家中央企業，采取增資減債加資產注入的全新形式，開市場先河，是落實國家供給側結構性改革以及國有企業降杠桿減負債的重要舉措。中國黃金引入社會資本、調整資產結構、優化產業布局，行業地位將得到進一步鞏固，有利于獲取行業高質量發展新機遇，為建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團提供有力保障。

（毛建華）

中色盧安夏創成立九年來最高產量

【本刊訊】2018年，中國有色集團在贊出資企業中色盧安夏銅業有限公司（以下簡稱“中色盧安夏”）在抓好穆利亞希露天礦和濕法廠、爐渣選礦生產的同時，精心組織巴魯巴銅礦生產，不斷優化生產工藝，自5月份起開始掘進，于7月1日實現復產出礦。

截至2018年12月31日，中色盧安夏全年累計完成銅金屬量4.7萬噸,超計劃6160噸。其中，穆利亞希濕法廠累計處理礦量467萬噸，生產陰極銅4.2萬噸，超計劃3870噸；巴魯巴銅礦全年累計完成井下掘進3639米，完成出礦19.3萬噸；選礦廠生產工藝技術指標穩定，全年完成銅精礦含銅5800噸。中色盧安夏創成立九年來最高年產量。

（潘斌）

大冶有色冶煉廠獲得“湖北省危險廢物經營許可證（HW49）”

【本刊訊】近日，從湖北省生態環境廳傳來佳訊，大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠獲得“湖北省危險廢物經營許可證（HW49）”，標志著該廠“澳爐協同處置廢印刷電路板項目實施攻關示范項目”獲得認可，成為業內屈指可數的“電子廢物”專業處置廠家。

為有序處理電子廢棄物、改善環境，2012年下半年，聯合國開發計劃署在中國啟動了《通過環境無害化管理減少電子產品生命周期內POPS和持久性有毒化學品的排放項目》計劃，大冶有色金屬有限責任公司申報的“利用澳斯麥特爐系統協同處置廢電路板示范項目”被選定為示范項目。依托銅冶煉技術及原料方面的優勢，冶煉廠利用澳斯麥特富氧頂吹技術和目前世界最大的澳斯麥特浸沒噴槍熔池熔煉系統處理廢印制電路板。

通過攻關試驗，確認該項目技術經濟可行、環保效益明顯后，該公司立即啟動了項目環境影響評價工作，并于2016年12月4日通過了湖北省環保廳組織的專家評審；于2017年5月24日獲取黃石市環保局出具的環評初步審查意見。這期間，聯合國開發計劃署專員楊涵曾專程到公司調研澳爐協同處置廢印刷電路板項目實施情況。2017年開始，根據項目環境影響評價報告文件，冶煉廠確定了澳爐協同處置廢印刷電路板預處理工藝路線，同時準備危險廢物經營許可證辦理相關資料，匯編成冊上報湖北省環保廳（原名）。

大冶有色冶煉廠獲得“電子廢物”專業處置資格，不僅成為華中地區重要的“電子廢物”處置基地；同時，“化廢為寶”“電子廢物”中各種有價金屬也得以有效回收循環利用，標志著該公司“城市礦山”建設打通了最后關鍵環節。

（陸軍 詹傳平）

張家港銅業公司精煉車間降本增效呈現新氣象

【本刊訊】“截至今天大夜班，新三號陽極爐爐時21.5小時，噸銅重油單耗僅27千克，噸銅氧耗70立方米，單爐產量256.3噸，氮氧化物控制均在標準值以內，各項指標創歷史較好水平，實現了2019年元旦開門紅！”1月1日上午9時許，在張家港銅業公司精煉車間陽極爐中控室，車間精煉一工段副值班長張學兵興奮地告訴筆者。

精煉車間是張家港銅業公司的主力生產車間，是生產系統的首道工序。今年以來，該公司一直面臨著很大的環保壓力。為確保精煉生產穩定運行，車間始終堅持“環保優先”的根本原則，實行陽極爐錯時生產。同時，在對煙氣環集改造升級的基礎上，又增加一套主排煙管道，并對爐口進行了密封改造，增強爐體保溫效果，實現了煙氣和氮氧化物達標排放。在工序控制上，實行“執行配料指令、工序配合和無縫對接”，由車間下達配料指令，各工段和班組按照配料指令書組織生產，最大限度減少非生產時間。

此外，該車間領導、值班長和爐長每天跟班到現場，密切關注工藝參數變化，對出現的可能影響陽極爐正常生產的情況，提前采取應對措施。在環保可控時，實行多管同時氧化，縮短爐時，提高產量。

“精煉生產，成本是大頭。我們實施精細化管理，不放過任何一個細節，全方位、多角度深化挖潛，并建立起完善的成本考核體系，努力實現經濟高效運行。”車間主任劉青林說。

該車間建立起日成本核算體系，開展日核算、旬分析、月總結，并制訂詳細的成本管控指標和辦法，將指標細化分解到各生產環節，形成全員、全過程、全方位的成本控制格局，使降成本工作落實到每名職工的具體行動中。

開展爐臺對抗賽是該車間降本增效、提高單爐產量的又一制勝法寶。通過制定詳細的考核細則和獎懲措施，各班組、各爐臺圍繞主要經濟技術指標，形成了你追我趕、互不相讓的競賽格局。僅去年11月份，該車間陽極爐重油單耗保持在32千克/噸銅，同比下降5個百分點；噸銅氧耗控制在72立方米以內，同比下降8個百分點；平均爐時控制在每班22.5小時，單爐產量達到240噸以上。各項環保指標實現了達標排放和超低排放。

（楊學文）

宜春鉭鈮礦有限公司獲全國國企管理創新成果二等獎

【本刊訊】近日，在第三屆全國國企管理年會暨第四屆國企管理創新峰會上，宜春鉭鈮礦有限公司申報的《信用風險內部控制在企業管理中的應用》榮獲2018全國國企管理創新成果二等獎。

自2013年1月伊始，宜春鉭鈮礦有限公司通過組建風險管理組織機構，制定風險管理制度、流程，劃分崗位職責、權限范圍，規范產品、銷售發貨、合同、價格、運輸等管理，確定信用評估指標、信用等級、信用額度和賬期天數、信用管理流程，建立依規審核、價格管理、紅線預警機制、客戶信息共享、加大欠款催收、年末貨款回籠一套完整的信用管理體系，提升信用風險內部控制管理，有效防范和控制由于違約遲付/拒付貨款或貨物可能造成的損失，保障企業應收、預付賬款的安全，提高資金使用效率，降低企業經營風險，有效防范風控事件的發生，連續六年貨款回籠率達100%，確保企業經營目標順利實現。

本次評選由中國企業管理研究會、中國財政科學研究院、創新世界周刊、國企管理雜志聯合國家相關部委司局及媒體聯合主辦，歷時7個多月，共收到各地推薦的成果532項。經過推薦申報、主辦單位初審、現場答辯、實地調研、媒體公示、專家組終審等程序，嚴格篩選評比，最后評出一等獎20個，二等獎及組織獎106個。

（錢軍林）