在新的時代坐標中追求卓越
—— 鄭州公交二公司黨建工作的推進

鄭州市公共交通總公司 張 蕾

鄭州公交二公司堅持以黨建為統領，圍繞運營生產中心任務，把“三提升”（提升運營生產效率、提升優質服務水平、提升市民滿意度）作為黨建全部工作的出發點和落腳點，以企業發展實績檢驗基層黨支部全部工作和戰斗力，積極探索基層黨建工作新路徑，創新推進基層黨支部建設，收到良好成效。

1 實施“頭雁工程”，黨支部建在哪里強在哪里

支部建在線路上，是鄭州公交總公司黨委常態化、基礎化工程，其目的是“品牌在一線打造，作用在一線發揮，形象在一線樹立，任務在一線完成，問題在一線解決”。

結合二公司線路實際，我們把抓好支部書記隊伍作為抓手，以“配強好班長、建設好班子、培養好梯隊”為目標，深入推進帶頭人隊伍建設即“頭雁工程”。

（1）重培養。按照“近期建設、中期儲備、遠期規劃”的原則，把黨員培養成骨干、把骨干培養成優秀黨員、把優秀黨員培養成支部領頭雁。

（2）筑堡壘。在支部建立“三聯三包”長效機制，即：黨支部聯系黨員，支部委員聯系線路，黨員聯系職工與黨員干部包線路指標、包班組建設、包線路文化的責任機制。

（3）強先鋒。全面開展黨員“五帶頭”，長期堅持黨員積分管理。根據黨員職務、工作特點，將全體黨員劃分為四個類別，并進一步細化形成簡便易行、易于量化的七個“個性化”評分細則，讓全體黨員“亮身份、曬業績、做表率”。

通過頭雁工程的實施，激發了基層黨支部生機與活力，形成了支部帶隊伍抓運營、干部帶黨員抓示范、黨員帶職工抓服務的良好格局。

2 注重文化凝聚，為“紅色品牌”建設注入不竭源泉

面對新時代新要求，我們堅信“一流企業要有一流隊伍，一流品牌要有一流品質”。在推進支部黨建品牌建設中，我們以公交長期積淀的公交奮斗進取精神和公司企業文化（保持本色、奉獻社會的政治覺悟；胸懷全局、拼搏奉獻的精神風貌；立足本職、爭創一流的不懈追求；與時俱進、善于學習的真實本領；埋頭苦干、腳踏實地的務實精神）為基礎，始終堅持對標最高標準，看齊最好水平，跟最好的比，向最好的學，以公交更好更優的服務，為市民創造更高品質的生活感知。

（1）堅持“一支部一特色”。如97路安全文化品牌建設中，公司黨委指導線路開展“雙爭”（爭做服務楷模、爭當安全先鋒）主題勞動競賽，開展“擦亮窗口行動”，打造“主題文化車廂”，2017年97路榮獲全國青年安全生產示范崗。

（2）發揮品牌示范作用。依托榮獲“河南省五一勞動獎章”榮譽稱號的97路車長蘇海青命名的蘇師傅服務隊，線路黨支部積極組織職工，緊緊圍繞學雷鋒志愿服務活動，開展公交服務問詢、引導排隊上車、義務交通疏導，在職工群眾中獲得較好贊譽。蘇師傅服務隊事跡也先后被《大河報》《河南商報》《鄭州晚報》、鄭州人民廣播電臺及各種網站等弘揚宣傳。

3 精準教育引導，為“品質公交”提升奠定良好根基

黨支部建設必須以政治建設為統領。我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力實施精準導向的思想政治教育，提高政治站位，強化政治擔當，把準政治方向，加強精準化教育創新，科學安排教育培訓內容，豐富黨員干部知識儲備、完善知識結構、加快知識更新，增強黨支部和全體黨員適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

考慮到公交企業特殊性，我們具體實施了“三結合”“三突出”。

“三結合”即黨員教育與制度建設相結合、與黨員活動相結合、與新媒體教育相結合。認真組織黨員學習教育，開設“道德講堂”，開展征文活動和黨員主題勞動競賽，舉辦主題黨課，舉行演講比賽，引導黨員學習主營業務、聆聽黨史知識、登臺暢談工作體會，穩心定神。

“三突出”即突出針對性抓日常教育，突出開放性抓媒體教育，突出主動性抓自我教育。充分利用“三會一課”、日常教育、自主學習等形式，統籌各類學習教育資源，開設“掌上微課堂”，精心編排、定期發布詮釋優秀黨員模范人物集、故事匯等，引導黨員積極利用各種媒介投入學習活動中。

目前，“微黨課”已經成為我們把黨建與經營工作實現“雙融入雙促進雙提升”的有效載體，其雙向溝通反饋模式也成為提升黨支部戰斗力、凝聚力和創造力的有力抓手。

實踐表明，黨建工作是企業升級發展的助推器。在今后的工作中，我們將繼續在上級黨委的領導下，堅持問題導向，通過強化黨建引領，將基層黨支部政治功能和服務功能有機結合起來，找到黨建工作和企業發展的契合點，建強基層隊伍，提升服務水平，激發組織新活力，釋放紅色發展新動力，打造基層黨建工作新格局，切實將黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，真正實現黨建強、隊伍強、發展強。