李 申
(深州市自然資源和規(guī)劃局,河北 深州 053800)
林業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重要的組成部分,它主要起到調(diào)節(jié)環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的作用。林業(yè)要想更好的發(fā)展,就需要林業(yè)技術(shù)做好支持。目前,我國(guó)基層林業(yè)技術(shù)推廣面臨很多問(wèn)題,常見(jiàn)的包括林業(yè)技術(shù)推廣體系不完善,缺少技術(shù)人員等。只有采取有效的對(duì)策做好應(yīng)對(duì),才能保證林業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定,這就需要林業(yè)管理部門(mén)做好相應(yīng)的研究。
林業(yè)發(fā)展過(guò)程中,如果沒(méi)有系統(tǒng)的林業(yè)技術(shù)體系就會(huì)受到很大的限制。如果缺乏相應(yīng)的制度進(jìn)行規(guī)范以及引導(dǎo),就會(huì)阻礙林業(yè)有序的工作,也會(huì)影響到林業(yè)技術(shù)的推廣工作。同時(shí),很多林業(yè)管理人員也沒(méi)有足夠重視林業(yè)技術(shù)的推廣,這就導(dǎo)致林業(yè)種植戶對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣沒(méi)有足夠的興趣,國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也會(huì)受到影響,是導(dǎo)致森林經(jīng)營(yíng)水平非常落后的重要原因[1]。目前,基層林業(yè)技術(shù)推廣主要依賴(lài)國(guó)家推動(dòng),主要存在形式單調(diào),不靈活,也沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展,造成林業(yè)技術(shù)推廣沒(méi)有針對(duì)性。
林業(yè)工作的特點(diǎn)是維護(hù)生態(tài)平衡,而且樹(shù)木生長(zhǎng)時(shí)間比較長(zhǎng),這就要求投入大量的資金,才能更好的發(fā)展林業(yè)技術(shù)。如果缺乏資金,就會(huì)導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)的前期研究非常緩慢,而后期基層林業(yè)技術(shù)推廣中也會(huì)面臨很多困難。同時(shí),基層林業(yè)技術(shù)推廣中,很多人員沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行推廣,不重視林業(yè)技術(shù),沒(méi)有明確的崗位職責(zé)。許多人員都沒(méi)有盡到自己的職責(zé),會(huì)發(fā)生推卸責(zé)任的情況。
目前,林業(yè)技術(shù)推廣在我國(guó)主要依靠政府的相關(guān)政策開(kāi)展,還存在很多的不足之處,需要進(jìn)一步提升。由于林業(yè)生長(zhǎng)周期比較長(zhǎng),對(duì)國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益造成一定的限制。另外,由于大部分的人都只關(guān)注林業(yè)的資金投入和產(chǎn)出,這會(huì)導(dǎo)致生態(tài)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)民生面臨很多矛盾,如果不能有效解決這個(gè)問(wèn)題,就會(huì)打擊林業(yè)種植戶和管理人員的工作積極性,從而影響林業(yè)技術(shù)的推廣工作。
推廣林業(yè)技術(shù),不但需要足夠的資金投入,先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)支持,還需要很高水平的技術(shù)研發(fā)人員和技術(shù)推廣人員。只有這樣,才能加快林業(yè)技術(shù)推廣工作的進(jìn)行。但因?yàn)槿鄙俦匾耐度胭Y金,再加上不重視林業(yè)技術(shù)推廣,基層林業(yè)生產(chǎn)部門(mén)的人員專(zhuān)業(yè)水平比較低,缺乏相應(yīng)的技術(shù)和技能,綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。
只有完善目前的林業(yè)技術(shù)體系,構(gòu)建有效的林業(yè)制度,使林業(yè)建設(shè)既可以滿足生態(tài)保護(hù),又可以使林業(yè)技術(shù)更加實(shí)用,要有效制定基層林業(yè)技術(shù)推廣制度。對(duì)資金投入比例做好控制,可以依靠政府保障,滿足林業(yè)建設(shè)的必要資金,從而更好的開(kāi)展工作[2]。要保證基層林業(yè)種植戶和職工正常的生活來(lái)源,還要大力宣傳生態(tài)建設(shè)理念,要借助林業(yè)技術(shù)的推廣,提高林業(yè)建設(shè)水平,獲得更好的工作成果。要同時(shí)保證林業(yè)建設(shè)和生態(tài)保護(hù)工作,不斷在林業(yè)技術(shù)推廣中加以運(yùn)用,使生態(tài)林業(yè)建設(shè)同林業(yè)技術(shù)推廣相輔相成,共同發(fā)展。
基層林業(yè)要想更好的開(kāi)展技術(shù)推廣,需要投入必要的資金。除了政府部門(mén)要提高資金扶持力度,還要增加專(zhuān)項(xiàng)資金和基金的投入,這樣才能使基層林業(yè)技術(shù)推廣獲得更好的保障,還能使基層林業(yè)人員提高積極性,加快林業(yè)技術(shù)水平的提升。可以把當(dāng)?shù)亓謽I(yè)作為招商項(xiàng)目進(jìn)行推廣,在林業(yè)項(xiàng)目中做好林業(yè)技術(shù)的推廣,還可以讓國(guó)有林同種植戶開(kāi)展股份制合作,加快當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展。
我國(guó)常規(guī)林業(yè)技術(shù)推廣形式普遍是根據(jù)上級(jí)命令進(jìn)行,這種單一方式不能符合目前林業(yè)發(fā)展要求,需要完善和創(chuàng)新推廣方法。政府部門(mén)要做好和林業(yè)生產(chǎn)人員的溝通,改進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣形式。還要根據(jù)基層地區(qū)的具體情況,采取適合的林業(yè)技術(shù)推廣方式,做好林業(yè)技術(shù)推廣創(chuàng)新。
要想使林業(yè)技術(shù)推廣具有可操作性,需要獲得林業(yè)技術(shù)推廣人員的支持,只有這樣才能發(fā)揮林業(yè)推廣作用,同時(shí)也需要專(zhuān)業(yè)的林業(yè)技術(shù)人才。(1)基層林業(yè)部門(mén)需要完善合理的人才管理制度以及薪酬制度,根據(jù)工作情況提高員工薪資待遇,從而使林業(yè)技術(shù)人才更多的加入,增強(qiáng)他們參與的積極性[3]。(2)要組織基層職工開(kāi)展學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提升基層職工的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。(3)完善和改進(jìn)考核制度,根據(jù)員工自身工作情況和林業(yè)技術(shù)推廣有效結(jié)合,培養(yǎng)員工的工作積極性,從而獲得更好的推廣效果。(4)要完善責(zé)任制度,監(jiān)督員工做好自身工作,要做到愛(ài)崗敬業(yè),盡到自己的職責(zé),對(duì)于違反規(guī)定的人員要及時(shí)進(jìn)行處理,提高員工的責(zé)任意識(shí)。
綜上分析,基層林業(yè)開(kāi)展林業(yè)技術(shù)推廣是非常必要的。有效推廣林業(yè)技術(shù),不但能夠創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),還能做好林業(yè)技術(shù)的普及,加快我國(guó)基層林場(chǎng)的發(fā)展,從而使我國(guó)林業(yè)整體水平獲得提升,獲得更好的生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益。