不僅“紅臉、出汗”，這樣的述職更有味道

林森

20 19年1月11日上午，四川省廣安市前鋒區紀委監委組織召開了2018年度述職評議大會。和往常按照程序念念稿子就過去的會議不同，這次，全區21個鄉鎮（街道）、派駐紀檢組主要負責人代表各自單位依次上臺述職，且述職要求脫稿，限時5分鐘，述職結束后，25位區紀委委員現場進行詢問、評議和打分。

5分鐘 ?脫稿又限時述職變“考試”

為使述職述評議不流于形式，取得實效，前鋒區紀委監委在會議召開一周前，就印發了《廣安市前鋒區紀委監委2018年度述職評議大會方案》，要求每個單位述職時間不超過5分鐘。為了在有限時間內向25名“考官”展示本單位工作成績，“考生”們不得不爭分奪秒，去套話、擠水分、撈干貨、抓重點。

“其實，這次述職評議會上我還是很緊張的。”會后，虎城鎮紀委書記楊小勇依然很有感觸。

他坦言，以前述職很多時候都是照著稿子念一念，領導問幾個問題就過去了，但這次不一樣，首先是要求“脫口秀”——脫稿述職，這是個考驗，對于剛任鄉鎮紀委書記不到半年的他來說，如果平常對業務工作掌握不夠，現場就容易緊張忘詞。最好的辦法就是把成績簡要概括一下，然后就說問題，談想法和工作思路，這才是領導和同事們想聽的。

“我才說完問題，區紀委副書記楊琳就提醒我超時了，叫我撿‘干貨說。”楊小勇說，很多人的匯報稿到最后都密密麻麻地修改了很多地方，一些套話、空話被刪除，留下的是“老實話”、真話和對問題的思考。在2019年打算中，許諾的、拔高的話也少了，腳踏實地、有理有據的舉措和目標多了。

挨個述 ?有對比才有“傷害”

“2018年我鎮辦理信訪件44件，約談干部12人，誡勉談話6人，通報批評1人，立案審查5件，黨紀處分5人……圓滿完成區紀委監委下達的各項任務。”

聽到臺上代市鎮紀委書記張涓述說的成績，剛述完職的龍塘街道紀工委書記蔣佩峰自己一比較，就有點坐不住了。2018年，龍塘街道立案查處僅2件2人，未完成全年立案任務，這著實讓他“壓力山大”，不出點汗水都難。

這場長達近3個小時的述職會既像是各鄉鎮與鄉鎮、紀檢組與紀檢組之間“比武”的擂臺現場，也成了全區紀檢監察系統互相交流的平臺，各鄉鎮、紀檢組都曬出了工作狀況和工作成績，也比出了差距。

“工作不僅要和上級紀委縱向比，還要和其他兄弟單位橫向比。開展全區紀檢監察系統公開述職評議，各單位一年中干過的一件件實事都曬出來，沒有空話和瞎話，被監督感更強了，雖然有壓力，但更有動力，對新一年的工作也更有干事激情了。”會后，該區紀委駐區委宣傳部紀檢組組長雷春瓊說，“雖然我們組在2018年取得了很好的成績，但與大家一比較才知道，山外有山、人外有人！”

再出發 ?“紅臉、出汗”不是目的

“2018年，龍灘鎮信訪總量和重復上訪、越級上訪問題突出，原紀委書記蔣紅因信訪處置不力被黨紀處分，請問你們準備采取什么措施切實降低信訪數量？”

“我區今年的環境監測數據不太理想，請問你組準備如何在今后的工作中通過加強監督管理，督促安環局切實加強環境監督管理，確保全區生態環境安全？”

……

到底要不要當場拋出“炸彈”，讓各鄉鎮紀委、各派駐紀檢組“出出汗”，這是前鋒區紀委監委領導班子思考了很久的話題。

“過去的一年，各鄉鎮紀委、派駐紀檢組都做了大量的工作，成績可圈可點。但是，當前的反腐敗形勢仍然需要我們揚鞭奮蹄、快馬加鞭！” 在給予了充分肯定的同時，該區紀委副書記、監委副主任胡秋風表示，“‘紅臉出汗的真正目的是為了‘治病排毒！只有突出問題導向，真問真評真‘出汗，讓大家在述職過程中感到了壓力，受到了觸動，感受到責任，才能真正肩負起組織和人民的重托，這才是述職評議最真實也是最該有的‘味道！”

據統計，該區紀委監委此次述職評議會上共現場詢問問題24個，收到民主評議表中“很滿意”216票，“基本滿意”15票，會后收到書面回復21份，為推動該區紀委監委2019年紀檢監察工作再上新臺階提供了堅強有力的保障。