財務管理專業職業能力優化研究
——以智慧化為背景

■李宏偉 李新灘（遼寧對外經貿學院）

在當前的智能化信息技術時代，財務管理在工具、方法等方面都逐漸地呈現出智能化的發展特色。如何勝任智能化財務管理的發展需要，積極地進行相應職業能力的優化與提升是財務管理人才培養領域研究的一個主要方向。因此，探討基于智慧化背景下，財務管理專業職業能力的優化思路對于促進該領域相關研究的深入與完善有著一定的積極借鑒意義。

一、智慧化發展對財務管理的影響

智慧化是信息技術發展到一定階段的產物，也是當前包括財務管理在內的諸多領域發展的一個主要趨勢。智慧化技術的發展與應用，對于現有的財務管理的技術手段、方法思路以及人才素養等方面都產生了一系列的影響。綜合來看，智慧化發展對于財務管理的影響主要體現在以下幾個方面。

首先，提升了財務管理的效率。在傳統的手工記賬的時代，財務管理需要耗費大量的時間與精力，在智能化技術的支撐下，財務管理的工作效率將會得到大大的提升。相關財務數據的分析以及報表的編制等等，都可以通過相關的智慧辦公軟件在很短的時間內完成，由此大大提升的財務管理的效率。

其次，對財務管理的軟件及硬件提出了一定的要求。智慧化發展是當前財務管理領域應用的一個主要趨勢，也是財務管理發展的重要內容與方向。為了更好的匹配智慧化財務管理的發展需要，在具體的應用中，企業需要對現有的財務管理的軟件及硬件進行升級與發展。其主要的出發點是滿足企業財務管理智慧化的發展需要。如果在必要的硬件及軟件建設方面存在著一定的不足，將會直接地影響著整個財務管理智慧化的發展進程。

最后，對財務人員的職業能力提出了更高的要求。無論是智慧化的發展，還是電算化的發展，其所需要的一個主要要素就是專業的人才。目前，很多的企業為了更好地滿足自身的運營與發展的需要，在員工的招募以及崗位的培訓等方面進行了系統的提升，但是，相比較而言，與智慧化發展的人才素養要求之間還有著一定的差距。因此，在今后的企業人力資源管理與建設的過程當中，有必要在現有的基礎上，進一步的提升財務人員的專業技術能力，尤其是智慧化管理的相關軟件的應用能力。

總之，在智慧化背景下，企業在財務管理的方式方法，財務管理相關基礎設施建設以及財務管理專業人才的綜合技能等方面都需要進一步的提升。只有這樣，才能更好地滿足今后智慧化財務管理的發展需求。

二、財務管理專業職業能力發展現狀

在當前的企業運營與發展的過程當中，財務管理是企業管理體系的重要組成部分，財務管理人員自身職業能力發展水平也在一定的層面上對企業整體的財務管理產生著重要的影響。從目前來看，我國在財務管理專業職業能力的發展中已經取得了一定的成績，但是，相比較未來的自動化、智能化發展的趨勢來看，我國財務管理專業職業能力的發展還在以下幾個方面存在著一定的不足。

首先，職業操守有待強化。在今天的市場運營與企業的發展中，財務管理在很大層面上關系著企業的安全，尤其是財務信息的安全。很長一段時間以來，財務信息舞弊以及造假是困擾整個行業發展的一個主要問題。這一問題無論是在過去第較為落后的財務管理模式下，還是在今天的智慧化的管理背景下都在不同程度地存在著。這也在一定層面上說明，在財務管理技術與平臺不斷地向前推進的過程當中，企業財務管理人員自身的職業操守也應該進一步提升。只有建立在必要的職業操守的基礎上，智慧化的相關技術才能更好地發揮其作用。

其次，信息化操作能力有待強化。在當前的技術快速向前發展的時代，信息化操作水平在一定層面上已經直接影響著相關軟件的作用與效果。從目前來看，在信息化與智能化發展的大背景下，原有的信息化操作能力已經很難滿足綜合層面的發展要求。基于此，在今后的財務管理專業技能的提升與發展的過程當中，還應該在信息化操作能力等方面進行系統地提升。通過自己綜合操作技能的發展與提升來更大層面地滿足智能化發展的諸多要求。

最后，財務預警能力有待提升。在智能化背景下，相關的信息發展以及必要的預警機制的建立具有極為重要的意義。尤其是伴隨著企業發展規模的不斷擴大，企業在財務風險的防控等方面則會面臨著更大層面的挑戰。基于此，不僅需要企業在必要的技術防控層面借助智慧化的發展來進行風險的應對，也需要企業在財務人員的專業技能等方面進行相應水平的發展與提升。通過這種方式來滿足未來整個的財務預警的需要。

總之，從整體的發展來看，在當前的智慧化背景下，財務管理人員自身在職業操守以及信息化操作能力，風險預警能力等方面還存在著一定的不足。這些不足不僅影響了智慧化財務管理的發展進程，從長遠來看，也不利于企業自身的穩健發展。

三、智慧化背景下財務管理專業職業能力發展中存在問題的原因

智慧化發展已經成為整個行業發展的一個主要趨勢，在這一背景下，財務管理專業人員自身的職業能力依然面臨著諸多層面的挑戰。導致這些問題的原因是多方面的，本文嘗試從理論與實踐等維度來進行分析。

首先，在理論層面。雖然，從發展的趨勢來看，智慧化財務管理是一個發展的主要方向，但是，在當前的理論研究領域，圍繞智慧化發展對企業財務管理的影響以及在此背景下，企業財務管理以及相關專業人員自身的職業能力的發展思路等方面的研究還處在一個較為初級的階段。這就在一定層面上導致了相應的財務管理工作以及專業人員的職業能力的提升缺乏必要的理論指導，影響了整個的智慧化財務管理的發展。因此，在今后的財務管理專業職業能力的提升過程當中，還應該在相應的理論研究方面進行系統的發展與提升。通過這種方式來為今后的智慧化財務管理的發展提供必要的理論支撐。

其次，在實踐層面。財務管理是一個理論與實踐相互結合的過程，在當前的企業財務管理的運行與發展的過程當中，財務管理的實踐不僅需要面臨著外在市場的挑戰，財務管理專業人員的崗位培訓以及必要的人力資源激勵體系等方面也面臨著很大的提升空間。這些問題如果不能及時地進行發展與提升將會直接的影響著未來的智慧化財務管理的發展效果。

總之，從以上的分析中可以看出，無論是理論研究層面的不足，還是在實踐領域所面臨的諸多挑戰。在今后的智慧化背景下，財務管理專業職業能力的發展中都應該以此為方向進行相應的發展與提升。

四、智慧化背景下財務管理專業職業能力優化思路

在今后的企業財務管理的發展中，為了更好的迎接智慧化的發展趨勢，需要在財務管理專業職業能力的優化與提升等方面下更大的功夫。本文在借鑒相關研究成果的基礎上，嘗試從以下幾個方面提出今后的優化思路。

首先，轉變職業能力發展思維。在整個的專業職業能力的發展中，主觀層面的思維意識扮演著極為重要的角色。尤其是，在智慧化的發展背景下，如果還是按照之前的職業能力的思維進行技能的提升，將會在很大層面上陷入一種較為被動的發展局面。因此，在這一背景下，在今后的職業能力的發展中，要搭建更加完善的平臺，在職業思維的轉變中提供更多的支持與幫助。通過這種方式來為迎接智慧化財務管理發展的挑戰提供必要的基礎。

其次，夯實職業操守。無論在財務管理的任何一個階段，工作人員自身的道德素養以及職業操守水平都扮演著極為重要的角色。因此，在今后的財務管理專業人才的引進以及具體的培養過程當中，要將職業操守以及對企業的忠誠度的培養作為一個主要的發展方向。通過以職業操守作為一個重要的基礎，在智慧化的財務管理發展中才會獲得更大層面的人力資源支持。

最后，提升財務預警能力。在職業能力體系中，預警能力是一個基本的，也是一個重要的素質。所謂的預警能力主要是借助專業的軟件分析，來對企業運營以及整個的市場發展中的財務信息進行篩選，對可能出現的財務風險第一時間進行識別，然后按照預定的預警流程將可能產生的財務風險影響降低到一個較低的水平。

總之，在當前的企業財務管理職業能力提升的過程當中，一方面需要明確智慧化發展的相關要求；另一方面，也應該對財務管理專業人員自身的風險預警意識與能力，信息軟件的應用水平等方面進行系統的提升。

五、結語

在當前的企業財務管理向前推進的過程當中，智慧化的發展對企業財務管理的諸多方面也提出了一系列的要求。在這一背景下，本文嘗試探討了在這一背景下，企業財務管理專業職業能力發展的主要思路，希望能助力該領域研究的深入。