機關黨建創新創優 激勵黨員干部新擔當新作為

李學同

深刻把握新時代新使命新征程，通過創新創優，激勵機關黨員干部展現新擔當新作為，是機關黨建貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的迫切需要。

創建模范機關，振奮黨員干部特有的精氣神

著力以模范機關創建提升政治站位，提高思想認識，提振機關黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神。

擦亮模范機關創建的政治底色。旗幟鮮明講政治，大張旗鼓推進機關黨的政治建設，以省委名義召開省直機關黨的政治建設推進會，引領省直各級黨組織和各地級以上市直機關層層推進，充分彰顯政治屬性這個首要屬性，營造政治建設濃厚氛圍，引導黨員干部自覺把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的政治底色擦亮。

唱響模范機關創建的政治要求。旗幟鮮明地把帶頭做到“兩個維護”作為創建模范機關的根本政治要求，做好“三個表率”;聚焦習近平總書記對廣東提出的在構建推動經濟高質量發展體制機制、建設現代化經濟體系、形成全面開放新格局、營造共建共治共享社會治理格局上走在全國前列的重要要求，開展模范機關創建，推動黨員干部人人知曉主題任務、個個爭當表率模范。

鼓足黨員干部精氣神。通過強化規劃設計、強化組織領導、強化指導監督、強化輻射帶動，抓實教育動員、抓實問題查擺、抓實整改落實，激發黨員干部逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態和聞雞起舞、日夜兼程的精神狀態，在貫徹落實總書記視察廣東重要講話精神中展現精氣神。

創新理念，促進機關黨員干部敢擔當、善作為

掌握和運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學思維方法和工作方法，解決好機關黨員干部在圍繞中心、服務大局擔當作為上的“船”和“橋”的問題。推動在思想上深刻領會。學深悟透習近平總書記重要講話中蘊含的辯證思維和辯證方法、系統思維和系統方法、戰略思維和戰略方法、法治思維和法治方法、底線思維和底線方法，運用科學思維和科學方法理解把握粵港澳大灣區建設戰略，理解把握廣東“1+1+9”工作部署、18項重大改革任務、“一核一帶一區”區域發展新格局以及加強基層黨組織建設三年行動計劃等戰略規劃，抓住重點難點、痛點堵點，在服務中心大局中時刻保持起而行之的奮斗姿態，時刻保持攻堅克難的必勝信心。

推動在理念上創新發展。堅持用新發展理念指導機關黨建，著力探索實踐“融合式機關黨建”，立足目標、規劃、力量、品牌、機制五個方面和抓總、抓點、抓大、抓重、抓縱、抓橫、抓學、抓用、抓綱、抓責十個點位，推動機關黨建工作與中心工作同頻共振、同向發力、有機融合，讓機關黨員干部能夠放開手腳抓黨建、全心全意促發展。

推動在實踐上創新運用。注重發揮基層黨組織和廣大黨員創造力，集聚眾智，大力開展支部工作法征集，匯聚基層黨支部工作的好經驗好做法。注重拿出專項資金對具有典型性、示范性、可復制的優秀支部工作法進行重點培育、完善，以好的支部工作法引領基層黨支部在服務中心中更好地發揮戰斗堡壘作用。

打造載體，創新機關黨員干部擔當作為平臺

善于創造能夠讓黨員干部發揮優勢、擔當作為的平臺和載體，著力增強黨員干部適應時代發展要求的本領能力，著力拓展黨員干部想干事、能干事、干成事的舞臺空間。

抓龍頭帶動，創新機關黨建“大學習”平臺。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關黨建的頭等大事和首要政治任務，創新思路，發揮融合式機關黨建優勢，持續開展省直單位黨員主要領導同志主題征文活動，以“關鍵少數”理論武裝上的示范引領，帶動機關黨員干部擔當作為。

抓“雙直聯”調研，創新機關黨建“深調研”平臺。積極探索實施工委黨員領導干部直接聯系省直單位黨組織、各單位黨組織負責人直接聯系黨員的“雙直聯”制度，實現對省直單位黨組織的情況直聯、目標直聯、措施直聯、責任直聯、機制直聯，實現機關黨建調研的常態化機制。充分調動省直黨員干部抓大事、謀大事的積極性，以服務廣東事業單位改革的“抓黨建‘促改革、提效率、增干勁專題調研”和服務廣東數字政府建設的“‘優化政務服務、優化機關作風省直單位信息類機構專題調研”為牽引，發揮職能優勢、融合各方力量、用好科學方法，形成含金量高的調研報告，打造圍繞省委省政府重點改革任務、具有濃郁機關黨建特色的深調研平臺。

廣東省直單位第六屆工作技能大賽成果展示

抓工作技能大賽，創新機關黨建“真落實”平臺。緊貼省委決策部署，堅持服務中心、建設隊伍，積極探索打造廣東機關黨建融入服務改革發展大局工作品牌。通過黨組織引領、黨員示范帶頭、青年積極參與、群團齊抓共進，連續六年舉辦省直單位工作技能大賽暨市縣機關工作技能邀請賽，匯聚全省機關黨員干部發展創意、工作創新、服務創優的“金點子”“好辦法”，并通過展示機關黨員干部擔當作為的新舉措、新思路、新提升、新變化，推動各項創新舉措落地見效。

強化責任落實，完善機關黨員干部擔當作為的考評機制

充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，探索實踐全方位、多層次、立體化的科學考核評價體系，不斷激發黨員干部擔當作為的內生動力。

抓好責任壓實機制。把強化責任落實作為提升黨員干部擔當作為的“牛鼻子”，編制出臺《省直單位抓機關黨建工作責任清單》，明確黨組（黨委）、黨組（黨委）書記、黨組（黨委）成員、機關黨委、機關黨委書記、黨支部（總支）、黨支部（總支）書記“三級兩類七崗”的黨建責任，配套出臺《省直單位落實抓機關黨建工作責任評議辦法》，構建省直機關黨建全責任主體的定責、督責、追責全鏈條責任機制，推動形成人人明責作為、人人擔當盡責的良性機制。

抓好制度體系建設。著力構建省直機關推進全面從嚴治黨的“1+1+N”制度體系。把《省直單位抓機關黨建工作責任清單》和《關于進一步嚴格省直單位黨的組織生活制度的意見》作為基礎性制度，配套實施了加強和改進省直單位黨支部建設等制度，出臺省直機關貫徹落實廣東省基層黨組織建設三年行動計劃實施方案，大抓基層黨支部達標創優工程、基層黨組織帶頭人的“頭雁工程”、軟弱渙散基層黨組織整治，以制度體系推動黨員干部壓實責任、擔當作為。

抓好黨建工作責任評議考核。善于運用評議考核的“指揮棒”，把機關黨建責任考核納入省級績效管理，通過自查自評、交叉考核、第三方評議、黨員群眾滿意度測評、調研查核評分五個環節，按照權重，形成量化考核結果，公開結果并接受咨詢、申訴，及時將復議結果進行一對一反饋，將評議考核結果和績效掛鉤，探索評議考核結果同用人聯系，不斷強化激勵黨員干部擔當作為的效果導向。