地質勘查單位思想政治工作策略分析

郭鑫

摘 要：當前，我國的地質環境處在不斷發展的過程中，在我國地勘行業中工作的環境也在不斷的變化，國家對地勘行業的城市服務質量以及未來的發展提出了新的要求與方向，傳統的地質勘查行業的工作方式以及方法已經不能適應不斷變化的社會環境，隨著時代的發展，應制定更加適應社會環境以及地勘目標的工作方式，推動地質勘查單位的現代化發展與改革。在改革的大背景下，單位內部可能會出現一些發展中的問題或矛盾，嚴重時甚至會影響單位的未來發展。為了使單位內部獲得更加重要的發展，在單位中進行一定的思想政治工作是非常必要且可行的。在地質勘查單位中進行思想政治工作可以對單位進行文化建設，使單位中的員工能夠在思想政治工作的基礎上提高對單位的認識形成獨特的內部文化，并不斷的提高單位的核心凝聚力，在此基礎上提高單位的競爭力，使單位在不斷激烈的市場競爭中能夠得以立足并得到長足的健康發展。

關鍵詞：地質勘查單位 思想政治工作 工作策略

近年來，由于社會環境的不斷變化，以及國家方針政策的不斷修改與完善，大部分的單位已經認識到發展的局限性，并結合時代的發展以及單位發展的需求對其相關制度進行管理以及優化，其中對于所有的單位進行思想政治工作的難度也隨之不斷的加大，在進行思想政治工作時所面臨的社會形式，需要進行思想工作的部分以及思想工作的進程等方面均存在大量的問題，所以當前地質勘查單位進行思想政治工作的重點首先是對已有的地質勘查單位中思想政治工作的方式以及存在問題進行深入的研究分析，并依據現在思想政治工作的指導思想制定相適應的、科學的思想政治工作的方法，將地質勘查單位中思想政治工作的效果最大化，促進單位內部員工的核心素養以及單位的凝聚力，進一步的促進地質勘查單位的優化與發展。

一.當前地質勘查單位的思想政治工作中存在的一系列問題

當前的地質勘查單位進行思想政治工作時，會遇到各種各樣新型的問題的出現，導致傳統的地質勘查單位的思想政治工作的方式不能達到較好的效果，導致單位內部員工對思想政治工作存在較多的誤解以及困惑，進而會導致單位內部的員工隊伍存在不穩定的現狀[1]。

（一）對于科研業務的重視導致思想政治工作的難度加大

當前，地勘行業多為公益性服務單位、科研單位或是適應于市場經濟發展的企業。作為對技術要求比較高的行業，地勘人員常常把工作重心放在科學研究和業務上，但同時會忽視自身的政治修養的重視以及培養。導致員工不能形成正確的人生觀以及價值觀等觀念，并在一定程度上對企業的發展與優化產生了消極的影響[2]。

（二）地質勘查單位中對于員工的思想政治工作的認識不足或者存在錯誤的認識

當前大部分的事業單位包括地質勘查單位的相關領導，對于單位終極性思想政治工作的重要意義認識不足，認為對于單位的發展與優化并不能起到有效的促進作用，所以在日常的生活中就會忽視對思想政治工作的關注，也不會將其作為日常工作的重心，導致思想政治工作的工作效果較低，不能滿足員工的思想政治修養的目的[3]。

二.地質勘查單位進行思想政治工作的相關措施

思想政治工作是一個系統性的工作，需要相關的人員在生活以及工作的各個方面均進行思想政治工作，并不是在單一的某一方面進行。

（一）提高對思想政治工作的重視

隨著時代的不斷發展，國人的素質以及思想也在不斷的變化，所以在對地質勘查單位中的員工進行思想政治工作時，工作的對象不斷的變化，導致原有的思想政治工作的工作方式并不能適應現在不斷變化的工作對象。怎樣對這部分員工進行進取的思想政治工作，如何在思想政治工作中對員工進行正確的引導，使員工在工作的過程中保持良好的工作狀態，是當前思想政治工作中的重點以及難點[4]。所以為了提高企業的運功的思想政治素質，首先最重要的就是對地質勘查單位相關的管理人員提高其思想政治工作的重視，使其在明確思想政治工作的重要的基礎上，依據單位內部思想工作中存在的問題制定相適應的解決措施，使思想政治工作能夠在單位中順利運行，并通過選擇中工作對員工進行影響，進一步在提高員工的思想覺悟的基礎上，樹立員工正確的人生觀價值觀等觀念，最終促進地質勘查單位的發展。

（二）利用多種的精神文明的活動進行思想政治工作

在進行思想政治工作中要得到較好的工作效果，重點是要提高單位中員工的工作的熱情以及積極性。如果采用傳統的以講述為主的思想政治工作的方式就會極大程度的降低工作人員的工作積極性。所以在對地質勘查單位的工作人員進行思想政治工作時，可以采取多樣的活動方式進行，以活動的趣味性多樣性提高工作人員的思想政治工作的積極性，進而對個人的行為以及思緒進行積極主動的優化，才能促進企業的凝聚力以及工作氛圍的轉變，進而促進企業的健康發展[5]。

（三）樹立優質的典型，促使其他的員工對榜樣進行學習

地勘工作十分辛苦，在艱苦的環境中常常涌現出一大批不怕苦、不怕累的地勘人員，這些人都是其他員工學習的榜樣。因此，在對地質勘查單位進行思想政治工作時，可以采取樹立良好的典型的方式，可以通過樹立榜樣的方式充分的發揮榜樣的示范以及影響作用，通過這種方式可以使其他員工在對榜樣的優點觀察的過程中發現自身的缺點以及不足等，并對榜樣的優點進行學習，改進個人的缺點，在工作環境中形成良好的工作氛圍，并且進一步的提高單位中所有的工作人員的政治素養，提高單位的凝聚力，促進單位的健康發展。

總 結

在各個單位進行改革的大環境下，地勘單位的思想政治工作的改革處在改革的重要時期，現在的社會環境不斷變化的過程中，為地質勘查單位的思想政治工作的實施提供了優化的機遇以及更多的挑戰。所以地質勘查單位應該以單位的實際思想政治工作的具體情況為出發點，以企業的發展需求為指導，制定適宜的思想政治工作的策略，將單位中的凝聚力以及工作的效果最大化，促進單位的發展與優化。

參考文獻

[1] 關洪志. 地勘單位思想政治工作的存在問題及對策[J]. 工會博覽：理論研究， 2011（8）：79-79.

[2] 伍躍華， 鄒長安. 新形勢下地勘單位思想政治工作探討[J]. 中國有色金屬， 2010（s1）：189-189.

[3] 景曼莉， 霍海清. 新形勢下地勘單位思想政治工作的幾點認識[J]. 青海國土經略， 2007（2）：22-23.

[4] 楊項林， 石志杰. 試論新形勢下地勘行業青年職工思想政治工作[J]. 青海國土經略， 2011（4）：20-22.

[5] 劉曄， 劉一新. 事業單位文化與思想政治工作融合策略研究 ?[J]. 管理觀察， 2016（34）：70-72，共3頁.