增強思想政治工作實效性的措施

莊貴臣

雙鴨山市友誼農場第五管理區 黑龍江雙鴨山 155800

一、影響思想政治工作實效性的因素

（一）社會因素

如今，隨著社會的發展，高素質人才越來越多。對于一些文化不高的人，只能從事一些農業的工作。且對這一類人的培訓，更是少之又少，企業不重視不管理，只要不侵害企業利益就任其發展。社會對這一下文化程度不高的農場人員，其容忍度也較小，對于其所產生的不道德行為，只一昧的指責，并不加以引導。農場員工文化程度不高，其所接觸到的先進事物也是少之又少。所以，對思想政治工作的開展，產生較大的阻礙。

（二）自身因素

由于農場員工因家庭等因素，從小接觸到的思想文化不高，接受到的教育也不多。因此，對于一些不文明行為，便不加以控制，而是無所顧忌。既認識不到思想政治教育的重要性，也不追求自身在思想覺悟上的學習進步。認為農場工作就是普通的務農工作，良好的思想素質對自身工作并不會起到任何作用。所以，農場員工不學習不前進也不發展，只覺得保持平靜的狀態便好。所以，因其自身認識的誤區，對思想政治教育不主動學習，因而對思想政治工作產生一定的阻礙，導致實效性不高，給思想政治工作的成效帶來較大的影響。

（三）文化因素

目前農場的工作人員文化水平普遍不高，基本都為農民。其所受到的教育較少，且目以前的教育也并未重視思想政治教育。為此，許多農場工作人員不理解思想政治教育的重要性，甚至認為其毫無作用，對其產生抵觸心理。再者，對思想政治教育的內容，農場工作人員也較難理解，尤其是一些晦澀的詞匯，有的甚至不認識一些復雜的詞匯。所以，對于思想政治教育，農場工作人員對其認識不足，理解不多，思想政治教育無法產地實際效應。

二、提高思想政治工作的實效性

（一）提高認識，更新理念

目前社會上可能過多地強調崗位責任制，明確各項工作的分工，每個人的責任較清晰，雖然這是現代管理的先進之處。但對于農場來說，肯定農場里的工作人員自身道德素質并不是很高，若實行崗位責任制可能造成農場里人心不齊等現象。對于思想政治工作，首先需提高農場人員對農場工作的責任認識，以及提高農場人員團結協作精神。摒棄陳舊傳統的工作理念，農場也應跟上時代的發展。許多農場人員可能對思想政治教育并不接受或者輕視這部分的教育，認為其對農場工作起不到作用。對此，農場管理人員更應更正這個錯誤的思想認識，重視思想政治工作，保障其效果。

（二）動之以情

主要是增強管理者與員工之間的理解信任，增強兩者之間的情感聯系。具體如何提高情感交流，農場管理者可以通過一些交流活動，或者年會等等。將農場看做一個企業，實行企業的現代感管理。首先需使企業員工之間的情感聯系，管理者與員工的情感聯系增強。所以農場管理者應將農場看做一個企業，其中企業的員工福利、節日福利、生日福利等，都應該完善，增強員工對農場的好感。此外，在重大節日上舉辦相應的晚會，鼓勵農場員工上臺展示才藝，記增強了員工之間的交流聯系，又拉近了管理者與員工間的距離。將農場目標以及核心思想宣揚與農場員工，做好思想政治教育。管理者在進行思想政治教育時，管理者自身應具備與時俱進的先進思想政治理念，以及端正的工作態度，深入農場了解員工基本情況。在充分掌握基本情況后，在針對一些思想道德素質較差的員工針對教育，準確把握情感動向。幫助解決員工個人問題時應真情實意，將心比心，為員工著想。員工對管理者信服，對思想政治教育也更認真學習，最后達到一個良好的效果。

（三）曉之以理

寓情于理，以理服人。對于農場，其工作人員大多是文化不高的農民，個人心思較直率，沒有那么多心眼。所以，以理服人，可以使更多人員信服。思想政治工作實際上是做人的工作，面對員工之間的矛盾沖突，意見分歧，可以通過擺事實，講道理來化解。講道理必須是切合員工實際情況的道理，情理結合，更好地使員工理解與信任，思想政治工作才能取得實效性的進展。農場管理者還應注意，對于農場員工文化水平普遍不高的情況下，講道理應使用通俗易懂的語言，切勿使用太過官話晦澀難懂的語言進行講道理，農場員工難以接受并聽懂。只有樸實的語言，才能打動樸實的農場員工。在進行思想政治教育時也是一樣的，需將思想政治教育中不易理解的詞語，轉化成符合農場員工水平的容易理解的語言，這樣思想政治工作那里成效才得以保證。

（四）建立思想政治工作運行機制

對于農場思想政治工作，沒有一個專業性較強的運行機制，思想政治工作教育也沒有專業思政人員負責。對此，農場應建立一系列完善的思想政治工作機制，對于思想政治教育制度進行完善，并與農場實際結合起來。如確定思想政治教育的固定時間、地點、教育內容、教育人員、被教育人員等。對思想政治教育具體工作具體到個人，由誰發言，都需確定，并且對其做好充分的思政培訓，確定其具有進行思想政治教育的能力。思想政治工作切勿形式化，走過場。對思政教育，必需進行實際的行動，并與農場實際結合。對于思政教育內容，不應生搬硬套，而是靈活運用。

思想政治工作是農場各項工作順利開展的前提保障，是一切工作的生命線。思想政治工作的實施，必須貼近企業發展的實際，與時俱進。其內容應與農場實際相結合，而不是假大空生搬硬套理論內容。增強思想政治工作的實效性，農場管理者首先確認農場存在的問題，并深入基礎了解員工的基本情況，對癥下藥。對于員工的思想政治教育，應重視教育的重要性，糾正員工對此的錯誤認識，曉之以情動之以理，加強管理者與員工之間的信任溝通，才能使思想政治工作的實效性有所保障。