朱小立 平輿縣清河辦事處國土資源管理所
收銀工作無論是企業還是商場都是十分重要的,收銀工作的失誤直接引發經濟損失,同時,收銀員素養直接影響著收銀工作情況。行政單位由于進出資金量巨大,對收銀工作要求更加嚴格。因而,行政單位收銀工作,往往任用經驗豐富、常年從事收銀工作、高學歷、專業收銀工作人員。尤其是經驗方面,不是一朝一夕之事,是當事人在長期從事收銀工作,面對各種突發事件、極易出現失誤地方,所具有應變力、高效高質量完成收銀工作的能力。
行政單位煤炭進出大量資金,這些資金數量巨大,不能出現失誤,一旦出現一點點失誤,所帶來的經濟損失、隱患是巨大的。極易造成國家財政流失,更有可能為貪污、腐敗等埋下隱患,因而,政府相關部門極度關注行政單位收銀員素養與工作能力情況,極度關注收銀工作實際狀況。在一定程度上體現出行政收銀工作的重要。從收銀工作本身而言,做好收銀工作非常重要,是對收銀工作的負責,更是收銀工作本身屬性所決定。從行政單位大量資金流動而言,做好收銀工作,關系國家財政,關系城市建設。因此,做好行政單位收銀工作至關重要。
從事行政單位收銀工作經驗而言,當前行政單位崗位設置不夠完善,主要表現在身兼數職。行政單位收銀工作人員不是專業從事收銀工作,收銀工作僅僅是工作人員其中一項工作,同時在行政單位中,出現監管與收銀工作人員同一人現象,監管是為了確保收銀工作人員更好的工作,而同一人,不能自己監管自己,促使我國發生過收銀工作人員挪用公款現象,貪污腐敗由此產生,在崗位設置上,給工作人員僥幸心理,在利益驅動下,一些行政單位收銀工作人員鋌而走險,觸犯法律,在一定程度上體現出崗位設置的不足。
監管制度有待完善是另一大經驗總結,挪用公款現象在我國屢見不鮮,一方面是收銀工作人員個人認識與素養所致,另一方面則是制度方面不完善,給收銀工作帶來一定機會主義。一些行政單位在大量資金進出后,往往不進行復核,對于收銀工作流程管理不足,進出賬處理相對監督,僅僅需要行政單位領導簽字即可,實際上一些人能模仿領導簽字,能作出與真實票據相近的憑證,促使收銀工作時常出現問題。
此外,一些行政單位挪用公款后,過了幾年甚至十幾年,才查出挪用公款這一問題。體現出監管制度的不完善,監管工作的缺失,為行政單位、國家帶來一定的資金損失。需要對行政單位收銀工作給予更多的關注,積累更多的經驗,對工作人員進行合理配備、完善監管制度,當然這些問題的出現,也為完善措施、行政單位收銀工作完善提供教訓與經驗。
行政單位收銀人員、監管人員專業化設置,即任用專業的收銀工作人員,同時任用相對應的監管人員。通過合理的崗位設置,收銀工作人員完成行政單位資金進出處理,監管人員復核,實現流程化的工作方式。這一工作方式,以互聯網信息化為基礎,搭建信息化平臺,逐漸實現無紙化辦公,通過系統進行數據的記錄、審核,并記錄做好備案。
另一方面,引入精細化管理,對行政單位收銀工作各個人員、各個工作進行精細管理,實現量化的工作方式,一切以數據為基礎,避免人為因素影響,盡可能降低行政單位收銀工作失誤率,提升工作時效性。
行政單位處理大量資金,本身需要極度的關注,避免意外發生,造成資金損失。一方面,需要做好制度建設,以制度為基礎,規范行政單位收銀工作,促使收銀工作更加規范,在既定規則中做好收銀工作。另一方面,制度約束,促使收銀工作人員自覺遵守相關規定,提升個人素養,規范自身行為,自覺做好行政單位收銀工作,努力為行政單位、國家建設貢獻自身一份力量。
行政單位對國家建設、社會發展具有十分重要的積極作用,行政單位收銀工作的高效、有序進行,影響著我國城市建設與各項經濟措施的實施。因而,需關注與重視行政單位收銀工作。需要從崗位方面以及制定方面完善,盡量避免人為因素影響,以流程化、精細化的現代工作模式,杜絕挪用公款、貪污現象的發生,促使收銀工作人員遵守職業道德,自覺規范自身行為,重視個人言行舉止,做好收銀工作。因此,做好行政單位收銀工作的關鍵在于杜絕人員因素影響,做好收銀工作,崗位、制度方面嚴格要求,規范收銀工作人員行為。