紡企技改升級(jí) 用工仍是焦點(diǎn)

面對(duì)用工難題，升級(jí)改造和效率提升將是紡企的重要出路。

歷年來(lái)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)及多個(gè)分行業(yè)協(xié)會(huì)都會(huì)展開(kāi)較大范圍的行業(yè)調(diào)研，通過(guò)深入一線的走訪，切實(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改造、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換以及發(fā)展預(yù)期和規(guī)劃等方面情況。今年一季度，中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)展開(kāi)了包括安徽、河北、廣東等地的調(diào)研，多個(gè)地區(qū)較為集中地反映了用工情況，并期待通過(guò)技改提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

【安徽】

在安徽地區(qū)調(diào)研走訪的企業(yè)原料以棉花為主，少量使用化纖短纖，原料庫(kù)存維持在1個(gè)月左右。企業(yè)產(chǎn)品以純棉及色紡紗為主，多以訂單定產(chǎn)量，紗線庫(kù)存較小。多數(shù)企業(yè)年后開(kāi)工基本正常，個(gè)別企業(yè)因?yàn)檎泄げ蛔悴糠之a(chǎn)能未開(kāi)齊。該地區(qū)工資水平在4500元/月以上，企業(yè)普遍反映招工困難、用工短缺。為了應(yīng)對(duì)用工難問(wèn)題，企業(yè)都有意識(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或轉(zhuǎn)投轉(zhuǎn)杯紡等，努力通過(guò)機(jī)器換人，逐漸減少進(jìn)行重復(fù)性操作的擋車工。

未來(lái)，隨著設(shè)備信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)對(duì)機(jī)電一體化等技能人才需求將越來(lái)越大。企業(yè)紛紛表示會(huì)努力通過(guò)改善工作環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度以及提高工資水平等措施來(lái)留住高端技能人才。

【河南】

在河南新鄉(xiāng)、開(kāi)封調(diào)研時(shí)，企業(yè)反映2018年1～9月份生產(chǎn)運(yùn)行整體較為平穩(wěn)，9月份后受中美貿(mào)易摩擦影響，訂單減少，產(chǎn)品銷售滯緩，春節(jié)前積壓了部分產(chǎn)品庫(kù)存。2019年開(kāi)局情況較好，多數(shù)企業(yè)正月初八左右開(kāi)工，積壓產(chǎn)品庫(kù)存逐漸減少，市場(chǎng)現(xiàn)回暖跡象。

走訪企業(yè)規(guī)模在5萬(wàn)錠左右，產(chǎn)品以21～40支純棉紗為主，少數(shù)企業(yè)生產(chǎn)混紡紗，開(kāi)臺(tái)率在95%左右。招工難、用工不穩(wěn)定是企業(yè)普遍反映的問(wèn)題，他們通過(guò)技改、更換智能化設(shè)備提升自動(dòng)化水平、減少用工，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。

原料方面，走訪企業(yè)生產(chǎn)主要使用儲(chǔ)備棉、新疆棉和外棉（美棉、澳棉、巴西棉），目前原料庫(kù)存大多在1～2個(gè)月。對(duì)于棉花體制改革，企業(yè)希望國(guó)家能夠逐步放開(kāi)棉花配額管制，提高國(guó)內(nèi)紡織企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

【江西、湖南】

江西、湖南兩地走訪的企業(yè)多數(shù)在正月初八左右開(kāi)工。江西地區(qū)的企業(yè)受到部分員工未到位的影響，調(diào)研時(shí)開(kāi)臺(tái)率在70%左右。湖南地區(qū)的企業(yè)用工以本地員工為主，員工到位情況良好，開(kāi)臺(tái)率接近100%。

調(diào)研組走訪的企業(yè)以生產(chǎn)純棉紗為主，少量生產(chǎn)棉混紡紗，主要銷往浙江、廣東等地。產(chǎn)品庫(kù)存大多在半個(gè)月左右，原料庫(kù)存在一個(gè)月左右。企業(yè)表示近期行情穩(wěn)定，2019年企業(yè)開(kāi)局狀況良好。

調(diào)研中，企業(yè)普遍反映招工難、員工年齡偏大、流動(dòng)性大是他們面對(duì)的難題。調(diào)研組走訪的企業(yè)員工年齡普遍在40歲以上，招工略有困難。面對(duì)這種情況，大多數(shù)企業(yè)均有設(shè)備改造的意向，如實(shí)現(xiàn)自動(dòng)落紗等，部分企業(yè)已經(jīng)訂購(gòu)了新設(shè)備，新廠房也正在建設(shè)當(dāng)中。

此外，據(jù)企業(yè)介紹，中美貿(mào)易摩擦主要影響了下游客戶對(duì)市場(chǎng)的信心，以往下大單的企業(yè)，目前都改為小批量訂單，隨用隨買。同時(shí)，企業(yè)表示，自中美貿(mào)易摩擦以來(lái)，產(chǎn)品售價(jià)一直不理想，企業(yè)利潤(rùn)受到壓縮。

調(diào)研組走訪過(guò)程中，企業(yè)表示希望國(guó)家能夠進(jìn)一步放寬配額政策，滿足企業(yè)用棉需求。部分偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)企業(yè)表示，當(dāng)?shù)仉妰r(jià)偏高、原料及產(chǎn)品運(yùn)輸困難，希望政府能夠給予更多支持，扶持企業(yè)發(fā)展。

設(shè)備陳舊企業(yè)與自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效兩極分化明顯。

【湖北】

湖北地區(qū)棉紡織企業(yè)以生產(chǎn)中、低支純棉紗及棉滌混紡紗為主，2018年前三季度當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況良好，10月、11月受中美貿(mào)易摩擦影響經(jīng)營(yíng)不理想，12月下旬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)始好轉(zhuǎn)并持續(xù)到現(xiàn)在。走訪企業(yè)春節(jié)后開(kāi)工率90%左右，產(chǎn)品庫(kù)存半個(gè)月，產(chǎn)品主要銷往東部沿海地區(qū)，訂單情況良好。

目前，湖北棉紡織行業(yè)工人到手工資3500～4000元/月，工人以本地人為主，老齡化嚴(yán)重。人員短缺、人員流動(dòng)性大，尤其是專業(yè)人才留不住，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品穩(wěn)定性，是目前所有棉紡織企業(yè)面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。部分企業(yè)設(shè)備陳舊，受制于經(jīng)營(yíng)理念和融資難問(wèn)題，企業(yè)技改及更新設(shè)備意愿不強(qiáng)。目前與省內(nèi)自動(dòng)化、智能化程度較高的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)質(zhì)效方面兩極分化明顯。

走訪企業(yè)希望配額政策能夠進(jìn)一步放寬，滿足企業(yè)用棉需求，同時(shí)提高國(guó)產(chǎn)棉質(zhì)量，解決三絲等問(wèn)題。

【廣東】

廣東地區(qū)2018全年效益較2017年保持平穩(wěn)，中美貿(mào)易摩擦對(duì)下游服裝訂單的影響大于對(duì)紡紗訂單的影響，對(duì)市場(chǎng)心理的影響大于實(shí)際訂單影響。

此外，2018年的棉花配額體制改革力度明顯，公示制度提升了政府公信力，國(guó)內(nèi)棉花缺口未來(lái)幾年固化，希望國(guó)家利用好進(jìn)口和儲(chǔ)備兩大調(diào)控手段，穩(wěn)定市場(chǎng)價(jià)格。

再者，企業(yè)春節(jié)后招工壓力大，走訪企業(yè)普遍反映節(jié)后招工難問(wèn)題愈發(fā)凸顯，以湛江為代表的人口流入較少的城市以本地工人為主，相對(duì)壓力較小，節(jié)后返工率尚可，但工人月工資高達(dá)4500元/月，員工平均年齡超過(guò)45歲，而廣州周邊一些外來(lái)人口多的城市員工流動(dòng)性較為明顯。

據(jù)了解，企業(yè)面對(duì)的招工難主要有三方面原因：一是人口結(jié)構(gòu)失衡帶來(lái)的勞動(dòng)人口數(shù)量下滑；二是就業(yè)理念的轉(zhuǎn)變，年輕人的擇業(yè)考慮的更多的是工作舒適度和環(huán)境等因素；三是交通的日益便捷和區(qū)域發(fā)展的不平衡帶來(lái)的人口流動(dòng)性加大。這幾點(diǎn)深層因素短期內(nèi)都不可逆。在日益明顯招工難問(wèn)題上，升級(jí)改造和提高效率可能是紡織企業(yè)的唯一出路。