影響會計職業道德的內外在機制探析

劉戀

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，再加上經濟體制改革的不斷深入，我國中中小企業數量也有了急劇的上升，在此背景下，社會對會計人才的需求也越來越大。在企業財務管理中，會計人員發揮著尤為重要的作用，會計人員綜合素質、專業能力的高低將直接影響到財務管理水平的高低，而財務管理水平的高低與企業的經營與發展有著直接的關系。作為會計人員，其不僅需要具備專業的能力和豐富的經驗，更重要的是需要具備良好的會計職業道德。會計職業道德是會計人員需要具備的基本素養，但是近年來，會計人員職業道德缺乏問題卻越來越嚴重。本文就影響會計職業道德的內外在機制進行詳細分析。

關鍵詞：會計職業道德;內外在機制;影響;探析

引言

在企業經營發展過程中，會計發揮著尤為重要的作用和意義，會計核算也成為了促進企業良好發展的一項核心工作。隨著我國市場經濟體制不斷完善和健全，國家對會計信息的真實性也越來越重視，會計信息的真實性不僅決定了企業經營與投資的直接利益，同時也關系到國家經濟市場的穩定發展。會計信息與職業道德之間存在著緊密的聯系，對于會計人員而言，如果職業道德缺乏，那么就無法保證會計信息的真實性和可靠性。近年來，由于各種因素的影響，會計人員職業道德缺乏現象日益突出，會計信息虛假、失真情況普遍存在，這不僅會對企業造成負面的影響，同時也會對威脅到整個社會經濟的秩序。就影響會計職業道德的原因而言，包括內在影響機制和外資啊影響機制。想要解決會計職業道德缺失問題，就必須對其影響因素有深入的了解。

1、影響會計職業道德的內在機制

1.1監管機制不健全

就目前來看，我國很多中小企業并沒有針對財務工作建立完善健全的監管機制，由于制度體系的缺失，使得會計工作無法得到有效的監督和管理，在此環境下，就很容易誘發會計造假問題的發生。很多企業雖然設立了審計部門，但是其職能和作用并沒有得到充分的發揮，這就使得內部控制工作無法有效運行[1]。在監管機制不健全的環境下，會計人員造價、違規的機會也就更多，久而久之其職業道德也會喪失。

1.2從屬地位限制

在企業經營發展過程中，會計人員的工資、待遇、發展等都掌握在領導的手中，所以大部分會計人員為了能夠尋求好的發展，對領導都是言聽計從。即使有些會計人員明白會計工作的原則和規范要求，但是由于處于從屬地位，再加上工作、生活的壓力，也不得不聽從領導的指示。而如果領導的道德水平較低，那么就會直接影響到會計人員的會計行為[2]。有些領導為了逃稅、漏稅，就會要求會計人員做假賬，還有些領導為了個人利益，也會要求會計人員做違反原則的事情。而為了在企業中生存發展，很多會計人員都會屈從于領導的指示。

2、影響會計職業道德的外在機制

2.1社會環境的影響

社會環境的變化對會計變革有著直接的影響，在所有能夠影響會計職業道德的機制中，社會環境是尤為重要的一項影響機制。社會環境的變化會影響市場經濟觀念，進而對人的價值觀念造成沖擊。對于會計人員而言，其處于市場經濟大環境中，自然會受到社會各種因素的影響和干擾[3]。在這個物欲橫流的社會大環境下，拜金、勢力、虛榮之風越來越盛行，而社會不良風氣也從客觀環境上會計人員職業道德造成了重要的影響。很多會計人員為了獲取利益，往往會將誠信、真實置于腦后，利用職務之便，進行違規違法行為。

2.2懲罰力度不足

就目前來看，我國會計規范體系還存在不完善、不健全的問題，而企業又是社會各方利益的連接點，在很多情況下，由于各方利益的驅使，就會在很大程度上誘發會計造假問題的發生。一般會計造假需要承擔一定的經濟風險，并且造價單位、人員所遭受的損失必須遠遠大于短期收益。但是就實際情況來看，我國對違反會計職業道德的處罰力度還不算大，就企業和會計人員因造價被懲罰的概率也非常低即使有所懲罰，與短期收益相比，程度力度可以說非常之小。而正是因為如此，所以也在很大程度上助長了企業和會計人員的造價氣焰。

3、增強會計職業道德的措施

3.1優化內外部環境

內外部環境的變化都會對會計職業道德造成一定的影響，因此，為了解決會計職業道德缺乏這一問題，就必須對內外部環境進行優化，以此來使得會計職業道德得到提高和增強。首先，就內部環境的優化而言，企業應當注重提高領導人的職業道德素養，作為企業領導人員應該在企業文化建設過程中發揮主導和榜樣作用，以自身優秀的品格、道德影響著企業的會計人員，引導會計人員職業道德的提升[4]。企業還應該提高對財務管理工作的重視，使得企業各項會計工作能夠更加規范、有序的開展。其次，就外部環境的優化而言，為了更好的提高會計職業道德，就需要社會各行各業加強自律。在社會與市場道德意識薄弱的情況下，對于會計人員而言，由于各種因素的影響，很難守住職業的底限。因此，這就需要社會各行各業加強行業自律，使得會計人員能夠在道德意識強、行為規范標準的前提下開展會計工作。這樣不僅有利于構建社會主義和諧社會，同時通過優化外部環境，也能夠對會計人員起到剛好的警惕和約束作用，進而達到增強會計人員職業道德的目的。

3.2加強職業道德教育培訓

會計職業道德建設還需要從會計人員自身入手，為了更好的提高會計人員的職業道德素養，就需要加強開展職業道德教育培訓，通過系統的培訓、引導、教育來促進會計人員形成正確的誠信意識、道德素養。首先，企業應該提高對會計職業道德教育培訓的重視程度，定期組織會計人員開展系統的培訓，使得每一位會計人員都能夠明確會計工作應當遵循的原則、法律法規、標準等[5]。其次，作為會計人員，其自身也應該不斷的強化自我提升、自我學習的意識，比如可以在業余時間加強職業道德方面的學習，以此來幫助自己形成正確和堅定的職業道德素養。最后，學校要加強對會計專業人才的職業道德教育，在校期間重視對學生職業道德、誠信意識、會計素養的培養，以此來為日后工作打下良好的基礎。

3.3完善會計制度

為了更好的促進會計職業道德建設，還需要建立科學、合理的內部財務控制制度，通過制度來約束并規范會計人員及管理人員的行為，即保證企業財務工作的質量，同時也能增強會計人員的職業道德。就制度的建設而言，企業可以積極學習和借鑒一些大型企業的成功方法，比如通過崗位輪換制度、審計制度、獎懲制度、責任制度等來約束內部人員的會計行為。通過不斷完善會計制度，可以使得管理人員、會計人員之間形成相互監督的格局，進而減少會計職業道德缺失問題的發生。

結束語

影響會計職業道德的因素有很多，而如果存在會計職業道德缺乏問題，那么對會計人員自身、企業、社會都會造成嚴重的影響。為了更好的保證會計信息的真實性和可靠性，作為會計人員就必須形成正確的職業道德素養，而作為企業也應該加強對會計人員的監督和管理，以此來確保企業會計工作的順利有效開展，同時保證社會經濟秩序的穩定。

參考文獻：

[1]陳杰.新時期會計人員職業道德問題及措施探討[J].納稅，2018（33）：109+111.

[2]王穎.我國會計人員職業道德缺失原因及對策探討[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（11）：58-59.

[3]汪小龍.基于會計主體法律責任的會計人員職業道德研究[J].企業改革與管理，2018（18）：157-158.

[4]霍薪名.淺析新形勢下會計職業道德修養的培育和實踐[J].環渤海經濟瞭望，2018（09）：131.

[5]鄧景天.我國會計職業道德缺失的原因與改善措施[J].納稅，2018（13）：114.