助力年輕干部成長

文／張雪

營口市站前區(qū)委不斷健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用工作機制，逐步形成“選、訓(xùn)、煉、督、愛”五字工作法，助力年輕干部成長。

精挑細(xì)“選”，科學(xué)選用。站前區(qū)委始終堅持公平公開公正的原則，在考察“三齡兩歷”等條件基礎(chǔ)上，打破論資排輩和部門化桎梏，重視從基層、一線選拔年輕干部，把各方面優(yōu)秀年輕干部集中起來，登記造冊，指定專人負(fù)責(zé)，記錄成長檔案，嚴(yán)格篩選、層層把關(guān)，2018年從全區(qū)各單位擇優(yōu)選拔優(yōu)秀年輕干部60名。

強化培“訓(xùn)”，提升本領(lǐng)。站前區(qū)組織全區(qū)年輕干部開展“線上+線下”雙向強化培訓(xùn)。線上通過遠(yuǎn)程教育平臺、微信平臺等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)手段，利用碎片時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，按時完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)；線下邀請省市各級專家學(xué)者、基層一線干部專題授課，提升綜合能力。通過教育引導(dǎo)年輕干部立足基層“接地氣”，腳踏實地“學(xué)本領(lǐng)”，實干苦干“轉(zhuǎn)作風(fēng)”。2018年，全區(qū)已先后邀請9名專家培訓(xùn)授課，累計組織100余名年輕干部開展外出培訓(xùn)3期，委托市委黨校培訓(xùn)年輕干部100余人次。

站前區(qū)舉辦加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)朗誦會，充分展現(xiàn)全區(qū)年輕干部才干

實踐磨“煉”，崇尚實干。區(qū)委組織部有計劃、有針對性地把優(yōu)秀年輕干部選派到信訪、黨建、精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興一線、重點項目等急難險重崗位進(jìn)行實踐磨礪、強化鍛煉，讓他們在摸爬滾打中練就能力和本領(lǐng)，著力培養(yǎng)一支既熟悉基層情況又懂部門業(yè)務(wù)的年輕干部隊伍。全區(qū)已有24名年輕干部被選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任村“第一書記”，助力鄉(xiāng)村振興。……