新時期企業精神文明建設初探

文/沈剛

切實抓好國有企業精神文明建設，提高職工群眾文明素質和道德文化素質，為企業健康發展提供強有力精神動力、智力支持，是國有企業當前面臨的一項重要任務。新時期企業精神文明建設如何適應新形勢的要求，更好地為企業改革和社會發展服務，更好地使社會大眾共享經濟發展成果，是當前和今后一個時期的重要課題。

著力凝魂聚氣，堅定理想信念。堅定的理想信念，歷來是“一個人、一個政黨、一個民族乃至一個國家”的力量源泉和精神支柱。因此，應把建設社會主義核心價值體系，堅定廣大職工理想信念作為企業精神文明建設首要任務，把社會主義核心價值體系融入企業精神文明建設全過程，貫穿生產經營建設的各個方面。加強職業道德教育，推動企業形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。充分重視職工的物質、文化需求，關心職工群眾的物質利益。把理想信念教育的立足點落在為職工成長成才的服務上，自覺地把個人理想、前途、利益融進國家、民族和集體的根本利益中。

提升企業文化，塑造企業精神。企業精神是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，體現企業的精神風貌和企業的風氣。美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”我們曾擁有“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神，見證過“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神。這些精神激勵了幾代人艱苦創業，創造了一項項人間奇跡。在新的形勢下，駛入現代化發展快車道的中國企業更是需要企業精神作支撐。因此，必須認真結合企業發展實際，自覺把培育企業精神，建設企業文化作為企業精神文明建設的一項重要工作任務來抓。從抓好企業文化建設入手，不斷培養建設一支充滿朝氣的新時期職工隊伍。建立和完善現代化的企業文化，真正實現企業“神行合一”“內外兼修”，促進企業的“兩個文明”建設。在繼承和發揚優良傳統的基礎上，打破落后的思想觀念和價值取向，塑造具有時代特色的企業精神，使企業精神的培育保持與社會經濟和時代同步發展。加速企業文化的快速轉型，創建新型的企業文化和企業精神，促進企業健康快速發展。

堅定職業信仰，倡導敬業奉獻。孔子說：“素其位而行，不愿乎其外。”人應該要對自己職業有一種高度忠誠和信仰，如熱愛生命一樣熱愛工作。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大，是公民基本道德規范，也是社會主義精神文明建設的重要內容。因此，應在廣大企業中廣泛開展與弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神相結合的精神文明創建活動，把愛崗敬業變為職工自覺的主動行為。教育職工忠誠于自己的崗位，做好本職工作，尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。引導職工將把自己融于企業發展中，為企業的發展出謀劃策與企業“同享福”“共患難”。把敬業奉獻與創新求實結合在一起，倡導職工勇于挑戰、不斷求索的宏偉氣魄，自尊、自立、自強的民族精神和走向世界、面向未來的博大胸懷。

弘揚誠實守信，筑牢誠信基石。千百年來，國人講求誠信，推崇誠信。誠實守信，也成為現代公民道德的基本規范之一。就企業而言，誠信更是無形的力量和財富。然而，今天國內企業誠信缺失成為一種較普遍的現象。這些亂象一方面來自商業社會對利益不擇手段的追逐，及相應的立法和監管沒有到位；另一方面還是企業自身的誠信教育的缺失，誠信意識沒有深入到每個職工和管理者的內心最深處。只有將誠信建設真正地納入企業精神文明建設中，使廣大職工的思想觀念徹底刻上誠信為本的烙印，才能夠更好地促進企業發展，重塑中國企業誠信之柱。應廣泛開展職工誠信教育，強化誠信意識，營造“誠信為本”“操守為重”的良好氛圍。開展以誠信為內容的主題實踐活動，通過誠信觀念的宣傳與實踐，使廣大職工都認識到重誠信、講誠信既是社會主義道德建設的重要內容，又是完善社會主義市場經濟體制不可或缺的重要方面。圍繞樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，增強職工誠信觀念，把尊重個人合法權益與承擔社會責任統一起來。

培育公共意識，強化社會責任。企業是社會經濟的細胞，企業的發展離不開社會，積極回報社會，履行好社會責任，讓人民共享企業發展的成果，是企業不可推卸的義務。以社會慈善事業為例，微軟公司創始人比爾·蓋茨將580億美元個人財產全數捐給名下的基金會，用于資助全球的教育和醫療項目，“金融大王”索羅斯的捐款比例達其資產的43%，美國鋼鐵大王卡內基在去世前更是捐出了自己的全部財產。相較而言，中國每年募集到的慈善款物約50億元人民幣，僅相當于GDP的0.5%，而美國慈善機構掌控著占 GDP8%—9%的慈善資源。強化社會責任，應積極倡導企業在遵紀守法方面作出表率，合法經營，并帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。強化社會責任，大力發展綠色企業，增大企業吸納就業的能力，為環境保護和社會安定盡職盡責，實現人與自然和諧共處。強化社會責任，鼓勵企業承擔更大的慈善責任，在發展社會事業上投資不足或無力投資的地方，充分發揮資本優勢，助力發展社會慈善事業。積極開展企業志愿服務活動，組織志愿者支援社區教育、支持健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展，幫助社區改善公共環境。