中信戴卡：輪轂制造領域“彎道超車”的拓荒者

文／宋佳男·FM記者

在燕山腳下、渤海之濱的河北省秦皇島市，有這樣一家當地百姓耳熟能詳的企業：它是中國大陸第一家鋁輪轂制造企業，它的產品全球占有率達到30%、國內市場占有率將近50%，它的新廠區建設帶動周邊農村成為了富裕小鎮，它就是全球最大的鋁輪轂和鋁制底盤零部件供應商——中信戴卡股份有限公司（以下簡稱“中信戴卡”）。

同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航。在以董事長徐佐為核心的領導團隊帶領下，中信戴卡經歷三十余載光輝之旅，完成了從鋁輪轂制造拓荒者向領航者的華麗轉變。2019年2月底，《鍛造與沖壓》雜志記者一行拜訪了位于秦皇島的中信戴卡總部，有幸采訪了中信戴卡總經理武漢琦，通過他的介紹，我們更加直觀地感受到中信戴卡從鳳凰涅槃到展翅全球的跌宕起伏的發展歷程。

鋁輪轂制造的拓荒者

作為中國大陸第一家鋁輪轂制造企業，中信戴卡的發展歷程可以說是中國鋁輪轂行業的創業史。創業之初完全靠摸著石頭過河，遭遇經驗不足、技術力量薄弱、設備選型及使用不當等諸多困難，經歷了鳳凰涅槃般的痛苦過程。

“技術開發階段，面臨產品做不出來、成品率低、生產效率低等諸多難題；正式投產后，又面臨經營成本高而銷售價格低的窘境。”“但也正是經歷過這些階段，使得中信戴卡人意識到培養自己的管理和技術人才的重要性。通過大力引進人才、‘填平補齊’瓶頸工序的產能等舉措，生產逐步走向正軌，為下一步發展奠定了堅實的基礎。”談及中信戴卡創業之初，武漢琦介紹到。

“外國人能做的，中國人一定也能做”堅定著這個信念，中信戴卡經歷了從無到有、從小到大、從大到強的不斷蓬勃發展過程。武漢琦將中信戴卡發展歷程總結為五個重要階段：“⑴產品差異化階段（1988-1992年）：生產出中國大陸第一只鋁合金輪轂；⑵開拓OEM市場階段（1993-2002年）：進入世界主要汽車廠的全球采購體系；⑶集團化商業模式創新階段（2003-2007年）：打造國有企業與民營企業聯營的商業模式，全面整合中國鋁輪轂制造行業；⑷產業規模跨越發展階段（2008-2010年）：成為全球最大的鋁輪轂制造企業，樹立行業龍頭地位；⑸多元化、國際化階段（2011年至今）：并購德國KSM鑄造集團，走向多元化、國際化發展新階段。”

從制造向智造轉變

中信戴卡董事長徐佐曾在一次采訪中談到：“中國有世界領先的互聯網和人工智能技術，將這些技術植入到傳統產業中，提升產品競爭力，是中國制造業實現彎道超車、建設制造強國的機會所在，制造業企業只有將互聯網和人工智能技術運用到生產中，才能在未來的市場競爭中繼續領跑。”

在智能制造方面，中信戴卡將信息技術與傳統制造管理進行了深度融合。由中信戴卡全資子公司秦皇島信越智能裝備有限公司（以下簡稱“信越裝備”）開發的中信戴卡數字制造系統（DMS）是以自動化為基礎、柔性化為體現、數字化為前提、智能化為靈魂的綜合制造體系，可以實現從訂單管理、產品研發、資源配置、產品結構、生產精益化和產品生命周期全過程管理。DMS系統最終通過人、機、料、法、環收集到各項數據信息進行云計算，得到真實的生產成本，達到提質增效降成本最終目的，進一步提升企業核心競爭力。

生產現場

自動化生產

鍛造生產線

車間一角

“DMS系統分為基礎功能應用、中級可選功能模塊和高級深入應用功能模塊3個層次：基礎功能可以實現硬件基礎建設、數據采集與監控、生產數據統計和現場可視化看板等功能；中級功能可實現過程質量管理、模具管理、設備運維管理、線邊庫物料管理、手機APP應用、能源管理、人事考勤管理、SAP系統集成功能；高級功能包含數據分析、趨勢判斷、數據同步備份、工藝參數自動調整、工廠間指標對比分析、集團遠程管控等。”信越裝備總經理劉雙勇介紹說。

2018年8月，中信戴卡鋁輪轂6號線獲得國家工信部首批21家“智能制造與人工智能應用雙試點示范項目”及“綠色系統集成應用平臺項目”殊榮，該生產線目前已投入運行連線生產。鋁輪轂6號線的建設特點是高柔性化、自動化、智能化，滿足個性化、定制化消費需求，生產效率高、附加值高。鋁輪轂6號線的建成投產，整體技術水平領先同行業5～10年，率先開啟輪轂行業“定制化”生產模式。

產學研深度協同發展

每天都有1款新產品投入市場，3件自主知識產權專利誕生。中信戴卡工程技術研究院是全球少數具備與世界主要汽車廠進行同步開發能力的研發機構，也是全球鋁制汽車零部件行業最具創新能力的研發機構之一。刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。務實的精神、雄厚的技術創新能力、豐富的資源和科學的保障機制，為中信戴卡不斷壯大提供了沃土。

為了提升自身在技術與研發方面的儲備，中信戴卡在全球范圍內開展新材料、新工藝研究，具有卓越的同步開發能力，實現了從造型理念到產品實物的無縫轉化，使生產率大幅提升。同時，積極與全球頂級高校和研究機構合作，近至京津冀圈內的清華大學、燕山大學、天津大學、河北工業大學，遠到德國亞琛工業大學、英國布魯奈爾大學、加拿大不列顛哥倫比亞大學和美國密歇根大學等，都與中信戴卡有著緊密的技術研究合作。在材料研究、熱工工藝研究、設計技術研究和檢測試驗研究等方面，中信戴卡形成了自己獨有的“技術生態圈”，不斷地引領著行業技術的發展。

輪轂成品

如今，中信戴卡產品包括輕量化鋁輪轂及汽車動力總成、底盤、車身三大汽車系統鋁、鎂合金零部件產品共計25類，覆蓋發動機、變速箱、傳動、制動、轉向、行駛、新能源車身等7個子系統領域。客戶包括奔馳、寶馬、奧迪、豐田、通用、福特等所有世界一流汽車制造商。可以為客戶提供汽車輕量化零部件的“一體化解決方案”，從整車概念階段為客戶提供多種創意方案選擇，到豐富的鋁合金成形技術（包括鍛造、低壓鑄造、差壓鑄造、高壓鑄造、高真空鑄造、鑄造+旋壓、擠壓），再到百余種表面處理方式，全面的試驗檢測技術，每一個環節，中信戴卡都可以提供專業化的解決方案，以滿足全球客戶的不同需求。

融合中西方文化精髓

截至2018年底，中信戴卡總資產252億元，所有者權益69億元，2018年營業總收入285億元，其銷售收入超過50%來自海外，擁有近一半海外員工。面對國際化管理的需要和長遠發展的考慮，中信戴卡搭建了融合中國傳統智慧與西方工業文明發展創新成果、獨具特色的企業文化理念體系。

“企業就像一個家庭，企業文化猶如DNA，是每位家庭成員骨子里不可磨滅的東西。中信戴卡是中信集團大家庭中的一員，身上的文化基因與生俱來，同時，中信戴卡文化基因又與自身的發展歷程緊密聯系在一起，在中信戴卡過去的跌宕起伏的發展歷程中增添了新的內涵，形成今天越來越鮮明的中信戴卡企業文化。”中信戴卡董事長徐佐如此詮釋中信戴卡的企業文化。

“我們將‘仁、義、禮、智、信’的儒家傳統文化精髓，發展成為‘凝聚、擔當、合規、創新和誠信’新的理念內涵，并得到了全球戴卡人的認同和踐行。同時，為了讓核心價值觀進一步落地，我們補充了企業文化理念體系，針對領導干部，我們提倡‘管理好時間、管理好情緒、管理好健康’；針對團隊，我們保障‘工作環境安全、員工發展安心、企業發展安穩’；鼓勵員工個人‘自我學習、相互學習、持續學習’。通過完整的企業文化理念體系，凝聚全員共識，規范員工行為，為公司發展提供持久的精神動力。”

“將來，我們將繼續秉承“仁、義、禮、智、信”的文化理念，不斷推進自主創新，逐漸發展成為全球領先的具有核心技術、民族自主品牌的輕量化、模塊化創新型綜合零部件制造服務企業集團。”談及企業文化建設和未來發展，武漢琦充滿信心。

結束語

采訪的最后，本刊記者一行參觀了中信戴卡制造車間，我們看到生產現場物料整潔有序，綠植點綴其中，工作人員臉上洋溢著自信，各個細節處展現著中信戴卡厚重的企業文化。自動化生產線上，原料經過一系列工序完成到產品的蛻變，各種型號輪轂閃耀著金屬光澤，這些承載著中信戴卡人智慧的輪轂，是產品，也是藝術品。2019年4月23-25日，2019鍛造自動化與信息化技術研討會將于秦皇島市召開，作為本次會議的協辦單位，中信戴卡將開放參觀，與眾多與會鍛造行業同仁分享經營和發展的成功經驗，促進行業進步！