邢世忠 熱心弘揚延安精神的老共產黨員

2003年，邢世忠從國防大學的崗位上退下來以后，在擔任第十屆全國人大常務委員會委員期間，被時任全國人大常務委員會副委員長、中國延安精神研究會會長李鐵映所認識。經李鐵映介紹，中央軍委領導同志批準，于2005年1月加入中國延安精神研究會；并經中國延安精神研究會2005年9月和2010年5月分別召開的第四屆和第五屆研究會會員代表大會選舉，連續擔任兩屆研究會常務副會長，任期長達10余年。

中國延安精神研究會，是為貫徹落實鄧小平關于加強社會主義精神文明建設的重要指示精神，在一批老一輩無產階級革命家的推動和籌劃下，經民政部批準于1990年5月成立的群眾學術性組織。這個組織，匯集了大批從黨政軍領導崗位上退下來的高中級干部、國內著名專家學者、老一輩無產階級革命家子女和熱心弘揚延安精神的中青年同志，是傳承黨的優良傳統、弘揚延安精神、推動黨的理論創新發展的一支重要力量，共有會員1000余名。首任名譽會長是彭真同志，首任會長是馬文瑞同志；第四屆、第五屆會長是李鐵映同志。研究會的中心任務是學習、研究和宣傳延安精神，辦有《中華魂》雜志和研究會網站，承擔著“一史兩志”（即《中共中央在延安13年歷史》、《陜甘寧邊區志》、《延安地方志》）和“長征女紅軍”等重大課題研究任務，每年都舉辦若干次大型理論研討會，開展多項以弘揚延安精神為中心內容的宣講、紀念活動和文藝演出等活動。由于工作突出，兩次獲得民政部頒發的“先進民間組織”的獎牌，多次受到中央領導同志的肯定和表揚。

中國延安精神研究會，設有組織聯絡、理論宣傳、經濟發展、史料信息、經費籌措、青年、文化組和辦公室等機構。邢世忠兼任組織聯絡組組長。這個組的主要職責是，組織領導研究會的組織發展、鞏固和提高工作，開展與全國各地延安精神研究會和相關單位的交流合作，推動全國各地延安精神研究會的建立、建設和發展。

邢世忠對延安精神有著深厚的感情和深刻的認識。他在蘭州軍區任參謀長和副司令員期間，多次帶領部隊到延安參觀學習；在國防大學任校長期間，多次帶領學員到延安參觀見學；在全國人大任常務委員會委員期間和加入中國延安精神研究會以來，多次到延安調研和參觀學習。他對延安地區的山山水水、地形地貌、風土人情很是熟悉；對延安時期（1935年10月至1948年3月）、延安地區的革命歷史、戰役戰斗、重大貢獻、領袖風范、英模故事等都銘記在心。他不僅一貫把延安看成是革命圣地，為中國革命勝利作出重大貢獻的地方，而且一貫把延安看成是陶冶情操、接受革命傳統教育、鍛煉黨性的大課堂。

邢世忠認為，延安精神就是我們黨在延安時期組織領導全國人民在同日本軍國主義和國民黨反動派的浴血奮戰中，用生命和熱血培育的偉大的革命精神。堅定正確的政治方向，是延安精神的靈魂；實事求是的思想路線，是延安精神的精髓；全心全意為人民服務，是延安精神的主題；艱苦奮斗，是延安精神的突出表現。延安精神是共產黨的性質宗旨、優良作風和傳統的集中體現。在革命戰爭年代，延安精神是團結鼓舞全國人民戰勝強敵的法寶；在新的歷史時期，延安精神仍然是團結鼓舞全國人民實現“兩個一百年”的奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量。

邢世忠自參加中國延安精神研究會以來，始終滿懷熱情，緊緊地和廣大會員團結在一起，自覺學習延安精神，刻苦研究延安精神，大力弘揚延安精神，認真踐行延安精神，充分展現了一位老共產黨員和我軍高級領導干部所具有的堅定的理想信念、卓越的組織領導才能、高尚的道德風尚和樸實的工作作風。

邢世忠擔任中國延安精神研究會常務副會長10余年間，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格執行研究會《章程》，像參加黨的會議一樣積極參與研究會常務理事會的集體領導。每次召開常務副會長會議和常務理事會會議，只要他在北京，都自覺按時參加，有時為了參加研究會的會議，主動推辭其他活動。會議期間，他一貫做到圍繞會議主題積極建言獻策，一旦形成決議，他都能堅決認真貫徹落實。

理論研究和宣傳是研究會各項工作中的重點。研究會每年都召開一次大型的全國性理論研討會和4—5次中小型理論研討活動。邢世忠在戰場上和練兵場上是一位猛將；在理論戰線上，是一位敢于“亮劍”的先鋒戰士。他幾十年的軍旅生活，特別是近10年的國防大學校長的經歷，養成了刻苦自學的習慣，形成了遇事進行理論思考的作風，奠定了厚實的理論根底。他加入研究會以后，面對繁重的理論研究任務，在眾多國內著名專家學者面前，一方面，他繼續堅持刻苦學習，積極參加理論研討活動，在學習參與中提高自己；另一方面，他始終堅定地站在馬克思主義的立場上，用馬克思主義的觀點和方法研究和回答問題，敢于同各種反馬克思主義的錯誤觀點和思潮展開斗爭。在參加理論研討會的過程中，有條件提供論文時就積極提供論文，不能提供論文時就即席主動發言。近些年來，他參加了紀念新中國成立60周年、紀念中國共產黨成立90周年、紀念辛亥革命100周年、紀念毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發表70周年、紀念延安整風70周年與加強黨的建設、紀念毛澤東同志誕辰120周年、紀念鄧小平同志誕辰110周年等理論研討會。在這些活動中，都留下了邢世忠許多理論研究成果和真知灼見，特別是，他在紀念毛澤東同志120周年理論研討會上的總結講話中，不僅高度評價了毛澤東的豐功偉績，嚴肅批評了歷史虛無主義對毛澤東的種種攻擊，而且深刻闡述了新形勢下堅持和發展毛澤東思想的重大意義，受到與會同志高度評價。

陜甘邊和陜北革命根據地，是第二次國內革命戰爭后期我們黨僅存的革命碩果，是黨中央和三大主力紅軍長征的落腳點和抗日戰爭的出發點。為了繼承和發揚當地黨和軍隊的優良傳統，2013年5月19日，甘肅省軍區聯合有關單位在甘肅省慶陽市聯合舉辦南梁精神研討會。邢世忠應邀出席會議，并作大會發言。邢世忠在發言中，堅持歷史與現實相結合、理論與實際相統一的原則，深刻闡述了以劉志丹、謝子長和習仲勛同志為代表的老一輩無產階級革命家，團結組織廣大軍民在陜甘邊革命根據地，進行革命斗爭和培育南梁精神的歷史進程，充分揭示了南梁精神的豐富內容、精神實質和重大意義，明確提出了新形勢下結合新的實際弘揚南梁精神的具體舉措，使與會同志深受教育。

邢世忠深知，共產黨絕對領導下的人民軍隊，一貫高度重視黨和軍隊的優良傳統，同時在新形勢下在弘揚革命精神和傳承黨的優良傳統方面也面臨著許多新情況新問題。他認為，如果軍隊在弘揚延安精神方面能闖出一條新路子，將會在全國產生很大的引領和示范作用。2009年，他在深入部隊廣泛調研的基礎上，向總政治部撰寫了延安精神進軍營的報告，受到了總政治部領導同志和機關的肯定和好評。2010年7月，他得知解放軍西安政治學院堅持用延安精神辦學治校取得顯著成績和可貴經驗后，立即向研究會領導反映這一信息，研究會隨即邀請該院領導來京向研究會介紹經驗，并向全國各地延安精神研究會發出《關于開展向西安政治學院學習、大力弘揚延安精神的意見》，在全國各地產生了巨大影響。

邢世忠在十屆全國人大任教科文衛委員會副主任委員期間，多次到全國各地大中小學校調研，對學校的教育教學情況比較了解，形成了必須大力加強學校的思想政治和道德教育的認識。加入中國延安精神研究會以后，高度重視并積極推動延安精神進校園活動。2012年6月7日，中國延安精神研究會與湖北省高校工委等單位聯合舉辦的延安精神進校園座談會在武漢召開。中宣部、教育部、共青團中央，清華大學、北京大學、解放軍西安政治學院等幾十所高校，全國各地幾十個延安精神研究會的同志，共200余人與會。邢世忠作大會總結講話，他在充分肯定這次座談會取得成績的基礎上，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析了當前高校思想政治建設面臨的新情況新問題，闡述了延安精神進校園的重要性和必要性，提出了延安精神進校園的基本要求和主要舉措。與會同志一致認為，邢世忠這個總結講話，把這次座談會的研究成果提高了一個層次，必將對開創延安精神進校園工作的新局面產生極大的推動作用。

紀念老一輩無產階級革命家重要誕辰日活動，是尊重歷史、緬懷革命前輩、弘揚革命精神、傳承黨的優良傳統的重要形式，也是研究會的重要任務。近些年來，研究會先后舉辦了紀念毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、陳云、鄧小平、王震、習仲勛、馬文瑞等多位老一輩無產階級革命家誕辰日活動。每次紀念活動，邢世忠都積極參加，充分體現了他對革命前輩的敬重，對黨的優良傳統的熱愛，對弘揚革命精神的高度責任感。

邢世忠在兼任研究會組織聯絡組組長10余年的時間里，團結帶領全組同志解放思想、實事求是、改革創新，為開創研究會組織工作新局面，推動研究會組織建設，作出了重要貢獻，受到了全組同志擁護和支持，也受到了廣大會員的信任和擁護。

邢世忠兼任組織聯絡組組長之初，在看到組織發展工作取得重大成績的同時，也看到會員數量偏少，年齡偏高，結構不夠合理等問題。他善于正確理解并堅決貫徹落實研究會會長李鐵映關于搞好組織建設的指示精神。首先，明確了研究會組織發展工作的指導思想。他認為，延安精神就是共產黨的精神，中國延安精神研究會是中央領導同志高度重視的社會組織，黨的發展方向就是研究會的發展方向，也是研究會組織工作的發展方向。組織發展工作的重點是青年，這樣才能使研究會始終充滿生機活力，使延安精神一代接一代地傳下去。同時，他還看到，在科學技術日益發展的新形勢下，干部群眾的科技文化素質日益提高，發展會員除了堅持在領導干部中發展外，還應在科技、文化、教育界的專家學者和青年中發展。于是，逐步形成了以服務大局，圍繞中心，積極發展，堅持標準，注重青年，改善結構，增強活力，建設一支規模適度、老中青結合、人才薈萃、富有生機活力的會員隊伍為中心內容的組織發展工作的指導思想。這一指導思想被組織聯絡組同志所接受，并逐步在工作中落實，對于壯大會員隊伍，改善會員中的知識、文化和年齡結構產生了重要作用，為研究會適應新的形勢任務的需要打下了較好的組織基礎。10余年來，發展會員300余名，第五屆理事會中除黨政領導干部占較大比例外，知名專家學者比例已達到理事總人數的40%，著名企業家的數量顯著增加。經過同共青團中央協商，將北京大學、清華大學等在京10所知名大學團委書記吸收到延安精神研究會理事隊伍中來，進一步增強了理事會的活力。

邢世忠不僅對吸收新會員的工作傾注了大量心血，而且更注意加強對新會員、新理事的培訓。近年來，研究會已舉辦了多期新會員、新理事培訓班。通過組織參觀延安精神圖片展，觀看反映黨中央在延安13年歷史的資料影片，邀請著名專家學者作延安精神輔導報告，講延安精神產生的歷史背景、基本內容、精神實質以及重大意義，激發新會員、新理事學習、弘揚、踐行延安精神的自覺性。每次培訓，邢世忠都親自審定培訓計劃，明確培訓重點，自始至終參與培訓工作。在2014年12月26日舉辦的新會員培訓班上，邢世忠作了“什么是延安精神、如何弘揚延安精神”的主題報告。這個報告，理論聯系實際，通俗易懂，生動深刻，受到新會員新理事的一致好評。由于培訓班主題鮮明，內容豐富，收益很大，受到廣大會員和理事的歡迎。有的會員千里迢迢從外地趕來參加培訓；有的要出差，帶著行李箱來參會，培訓班一結束，直奔機場。

為了使研究會組織發展工作逐步走向規范化和制度化，邢世忠于2013年組織帶領組織聯絡組全體同志研究制定了《關于加強中國延安精神研究會組織發展工作的意見》（簡稱《意見》），同年5月21日召開的常務副會長會議研究通過了這份《意見》。《意見》認真總結了研究會成立20多年來組織發展工作的基本經驗，明確提出了未來研究會組織發展工作的指導思想、目標任務、主要程序和基本要求，為研究會組織發展工作不斷發展創新提供了重要依據和遵循。

為了發揮典型在弘揚延安精神中的引導和示范作用，邢世忠經常深入企業、社區、學校等單位進行調研。2009年6月，邢世忠帶領組織聯絡組同志深入研究會會員張寶貴在北京市昌平區舉辦的企業調研時，發現這個企業堅持用延安精神辦企業，不僅培育了職工的集體主義觀念和愛國主義精神，而且為當地政府上繳了大量稅款，解決了許多同志的就業問題。他立即組織有關同志總結并推廣了這家企業的經驗。2010年春，他在河北大學調研時發現了這個大學用延安精神教書育人的先進典型，立即向常務理事會作了報告，經研究，批準給河北大學授予“延安精神教育基地”稱號，并于2010年12月21日，在河北大學舉行了掛牌儀式，邢世忠參加了這個儀式。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。在全國各地每建立一個延安精神研究會，就等于在當地播撒了一粒弘揚延安精神、傳承黨的優良傳統的種子，發展了一支堅定不移擁護共產黨、擁護社會主義的進步力量。邢世忠十幾年來始終把這一任務作為自己應盡的職責。他無論是外出調查，還是外出辦其他事情，每到一地都不忘宣傳延安精神，對沒有建立延安精神研究會的地區，千方百計地通過各種渠道以及老戰友老同事等各種關系，推進這一組織的建立。廣東省、山西省、吉林省延安精神研究會和山東省延安精神研究會籌備組的建立，都凝聚著邢世忠的心血。同時，邢世忠還用很大精力積極推進熱心弘揚延安精神的企業成為中國延安精神研究會的團體會員，目前這種團體會員日益增多，在推進延安精神進企業的活動中發揮出越來越大的作用。

中國延安精神研究會的每一位會員，都是只做奉獻不要任何報酬的志愿兵。邢世忠就是其中的一名優秀代表，他10多年來始終如一、滿腔熱情地參加每一項活動，說干就干，干就干好，不僅從不要任何報酬，而且有時連飯也不吃，充分展現了一位老共產黨廉潔奉公的光輝形象。

中國延安精神研究會會長、全國人大常務委員會原副委員長李鐵映曾說，邢世忠是一位好同志，他把軍隊的好思想好作風帶進了研究會。中國延安精神研究會常務副會長兼組織聯絡組副組長、全國總工會原副主席倪豪梅說，邢世忠對黨的事業忠心耿耿，對弘揚延安精神滿腔熱情，對研究會的工作認真負責，很值得我們學習！研究會辦公室的全體同志普遍認為，邢世忠就是活生生的延安精神的化身，他的言行使我們真正看到了什么是真正的共產黨員，什么是真正的革命老戰士。

邢世忠作為80高齡的老同志，仍然思維敏銳，熱情不減，仍然像沖鋒陷陣的戰士一樣奮戰在弘揚延安精神的戰線上，用自己的實際行動回答什么是延安精神這一重大課題，用自己的心血和智慧書寫著永遠不老的精彩篇章。

中國延安精神研究會的全體會員和廣大人民群眾都向邢世忠投出了敬佩和贊賞的目光。