“和諧家園”沐新風—勐臘縣新城社區工會工作側記

文流沙

小事之中見真情

一大早，勐臘縣新城社區便迎來了前來咨詢、辦理業務的居民，新城社區黨支部書記、工會主席李冬瓊正在耐心細致地為居民解答，這樣繁忙的工作貫穿到她生活的每一天。

鄰里糾紛、夫妻吵架、父子不和……這樣“雞毛蒜皮”的事還真不少，但就是這些看似婆婆媽媽的小事，卻關系到居民生活的幸福指數。

“居委關懷暖人心，和諧社會獻真情”。這是勐臘縣新城社區居民官童送來的一面錦旗。

官童是糖廠的下崗職工，下崗時距離退休還有幾年的時間，他就靠打零工維持生計。

2017年，他到了法定退休年齡，但去辦理退休手續時遇到了難題——他的社保繳納年限達不到退休標準。辛苦了一輩子，卻辦理不了退休手續，這讓他非常著急。

剛好李冬瓊在走訪時知道了這件事，她就積極為官童出主意、想辦法。她發現官童在糖廠工作之前，還有在另外一個廠工作的經歷，這段時間，剛好屬于社保視同繳費年限期間，兩個廠的工作時間合在一起，就達到退休年限標準。

在李冬瓊的幫助下，官童終于辦理了退休手續。

事后，官童送來了這面錦旗。

甘順才是一名農民工，他平時在建筑工地打工，兒子就在工地附近上小學。后來，媳婦離家出走，由于沒人照顧，他把兒子的學籍轉回老家，因為學習成績不好，又不服從教師管教，所以沒有學校愿意接收。

“東方不亮西方亮”，甘順才只得把兒子的學籍轉回來，沒想到，這時候西方也不亮了，他前后跑了幾所學校，但都沒有解決學籍問題。

甘順才來到新城社區尋求幫助，李冬瓊通過多方聯系，為甘順才的小孩解決了上學問題。

這樣的“瑣事”，對李冬瓊來說是家常便飯。

一天，社區里迎來了一位特殊居民，說到特殊，因為李冬瓊對她特別熟悉，由于家庭原因，李冬瓊曾多次到她家調解過矛盾。

這位居民是一名低保戶，丈夫遭遇車禍導致截肢。事故發生后，丈夫只能在家里養病，家庭的重任就落在她一人的肩上，雖然她任勞任怨，但丈夫總是懷疑她有外遇，經常對她實施家暴，每發生一次家暴，李冬瓊都要去她家進行調解。

有幾次，丈夫還到她上班的地方大吵大鬧，老板為了能正常經營，只得辭退了她。

后來，雙方雖然離婚了，但由于沒有住房，雙方處于離婚不離家的狀態，因此，前夫還時常對她又打又罵。

面對這樣的棘手問題，李冬瓊為她申請了廉租房，讓她搬了出來，經過一段時間調整后，她找到了新的工作，生活也慢慢走上了正軌。

“我是一名社區干部，也是普通居民，社區里的居民都是我的鄰居，我希望通過自己的努力為社區居民多辦些實事。”李冬瓊說。

在新城社區，一提到李冬瓊，職工群眾總是豎起大拇指。

一份關愛一份情

新城社區有一家外貿公司，1996年改制后，水管老化，經常漏水，不但造成了資源的浪費，水費也讓公司無力承擔。

李冬瓊知道這件事后，及時與自來水公司進行聯系，對外貿公司的管網進行改造。經過改造后，外貿公司的供水正常了，水費也降下來了。

有一個小區，由于歷史原因，拖欠水費高達10余萬元，自來水公司暫停了小區供水，也是她通過及時協調，解決了群眾生活用水問題。

有一個精神病患者，離異后，他和父親、兒子共同生活，他兒子正在上中學。

一天，他突然發病，用刀捅死了自己的父親，他兒子親眼目睹了這一幕。

由于他是精神病患者，案件發生后，經醫療機構鑒定，他屬于無民事行為能力人，雖然法律不能追究他的刑事責任，但他身上充滿了危險因素，如果繼續回到社區生活，再次發病傷到人怎么辦？

李冬瓊打算送他去精神病醫院治療，但發現他沒有辦理醫保手續，了解這一情況后，李冬瓊立即聯系民政部門，在多方協作下，這名患者終于進入醫院接受治療。

把這名患者的事情處理妥善后，李冬瓊通過協調，為這名患者的兒子辦理了低保手續，并時常對他進行心理干預。

一份關愛一份情。案件發生時，這名患者的兒子情緒極不穩定，通過社區一系列關愛行動后，這名患者的兒子臉上終于露出了笑容，慢慢融入到學校生活中。

社區干部就不能怕麻煩

在新城社區，還有一群下崗職工，這部分職工年齡偏大，找工作不容易，沒有工作，意味著沒有生活來源，更重要的是他們身后都有一個家庭。

在這部分下崗職工中間，大部分人都有重新找工作的意愿，但用人單位一看到他們的年齡，就紛紛回絕了。

作為縣城中心的社區，賓館、酒店本來就不少，李冬瓊利用地緣上的優勢，積極和賓館、酒店協調，爭取讓下崗失業人員走上再就業之路。

新城社區的老劉師傅，逢人就說：“多虧社區幫忙，使我重新走上了工作崗位。”

老劉師傅原來是糖廠職工，下崗后，沒了收入，一家人的生活頓時陷入了困境。

在多次求職被拒絕之后，老劉師傅到社區尋求幫助，李冬瓊了解到老劉師傅家里的實際困難后，她和社區工作人員四處聯系，積極幫助老劉師傅找工作。

一個月后，在社區的幫助下，老劉師傅在一家酒店找到一份保安工作。

在新城社區，像老劉師傅這樣下崗的工人還有很多。

為了提高他們的技能，去年，在廚師培訓過程中，新城社區買來各種食材，為他們實作提供方便，培訓結束后，為他們聯系就業崗位，幫助他們走上再就業的道路。

馬佰春是一名退伍軍人，回到社區后，一直沒有合適的工作。

有一次，農村信用社要招聘一名大堂經理，知道這個消息后，李冬瓊立即聯系馬佰春，經過一系列考核，馬佰春順利進入了農村信用社工作，現在每個月有2800元的工資。

李冬瓊遇到馬佰春就會開玩笑：“你現在的工資比我的工資都高呢。”

李冬瓊現在每個月只有2000元的工資，但不影響她對工作的熱情。

盡管工作繁忙，但新城社區的各項工會工作仍有聲有色。

去年五一節，新城社區開展了氣排球、象棋、籃球等活動，參加活動的會員高興地說，有了工會的關愛，生活幸福多了。

在社會管理創新中，新城社區將兒童保護工作納入社區的服務職能中，為了解決職工、農民工子女假期無人照看的后顧之憂，新城社區成立了“兒童之家”。

在“兒童之家”，擺滿了各類少兒書籍、玩具等物品，平時有志愿者教他們地震、防火等知識。

去年8月，“兒童之家”還組織了一期職工子女剪紙活動，有30名職工子女參加。

新城社區主任刁林平說：“社區就是由一個眾多‘小家’組成的一個‘大家’，為了這個大家庭的和諧，社區干部就不能怕麻煩。”