“我們都是王瑛精神的傳承者”

路口，一塊刻著紅色的“廉”字和黨徽的石頭引人注目。一名村主任站在這里，兒子給他拍了一張與“廉”石的合影。回家后，村主任久久地盯著照片。第二天，他拿著一條煙和1000元現金，找鎮(zhèn)紀委書記主動交代問題。

仲秋時節(jié)，一陣清風，大巴山層林盡染。一如10年前定格的“永遠的巴山紅葉”王瑛，如火如霞。

王瑛，四川巴中市南江縣委原常委、紀委原書記。在擔任南江縣紀委書記的幾年里，她直接牽頭查辦各類疑難、典型案件50多起，為國家挽回直接經濟損失1000多萬元。王瑛曾不止一次說過：“我們手中的權力都是公共權力，是人民群眾讓我們保管的。如果用權力謀私利，就是對人民的背叛！我知道我得罪了很多人，但我從沒得罪過紀委書記這個稱號！”

在紀委書記的崗位上，王瑛始終牢記黨的宗旨，創(chuàng)造性地開展工作。她常說：“懲處不是我們的最終目的，教育和挽救干部才是我們的天職。”她提出了紀委工作服務社會發(fā)展大局的“五個零”工作方法，改善了南江的投資軟環(huán)境;她提出設立村級黨風廉政建設監(jiān)督員制度的設想，使村級信訪案件占全縣案件的比例大幅下降。

去年12月，因病逝世已十年的王瑛被中共中央、國務院授予改革先鋒稱號，并獲評全面從嚴治黨中紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀代表。如今，她的后來者們，和往常一樣，一大早就開啟了走訪模式，奔忙在大山中。

“老黃，今年收獲的糧食都歸倉了吧？天氣變冷了，過冬的衣服棉被都不愁吧，冰箱里還有好多肉啊！”在距離縣城最遠的雙流鎮(zhèn)，第五紅葉廉情隊隊長、派出第五紀工委書記何達正在對2019年貧困人口退出驗收再核實。

王瑛書記的烙印

10月11日，巴中市南江縣紅葉廉情隊根據縣紀委決定，70名隊員分成7個小隊，奔赴脫貧一線，督查全縣2019年19個脫貧村“兩不愁三保障”回頭看大排查問題整改情況。連日來，他們全覆蓋走訪群眾388戶，核查問題681個。

據悉，南江縣紀委監(jiān)委根據系統內35歲以下紀檢監(jiān)察干部占比52.7%的實際，為充分發(fā)揮青年紀檢干部“經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗”的優(yōu)勢，按照七大綜合協作區(qū)運行模式，選取70人組建了7個紅葉廉情小分隊。

“紅葉廉情隊是我們傳承王瑛精神的先鋒隊，在護航脫貧奔康、綠色發(fā)展的征程中，他們將更加務實作為、創(chuàng)新實踐、高效履職，把王瑛精神一棒一棒傳下去。”南江縣委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任盧志表示。

紅葉廉情隊的前身是紅葉宣傳隊，主抓宣傳引領，但在實際工作中隊員們往往履行的更多的是日常監(jiān)督、調查研究、紀律審查調查等多重使命。實踐中，七支小分隊各有所長。第一、四、五小分隊里很多隊員都是辦案“小能手”，第二小分隊打造了“一公里廉政文化圈”等廉潔示范點，第三小分隊是化解信訪問題的“救火隊”，第六、七小分隊擅長調研分析，可謂是“智囊團”。

有一天下鄉(xiāng)去核實“一卡通”使用情況，隊員們遇到放羊的老李，就上前詢問。老李一開始還很戒備，直到楊文磊表明身份：“我們是縣紀委監(jiān)委的工作人員，也是紅葉廉情隊隊員。”

“你們是王瑛書記的那個紀委吧，我有事要反映。”不過老李并沒有反映什么問題，一直在拉家常。后來一打聽，大家才知道，老李在縣城里做過背二哥（山區(qū)里以背運東西為生的人），在外就住在“背二哥賓館”，一晚只要一塊錢，吃飯也在為背二哥修建的餐館。這些都是王瑛生前主導修建的，至今還在運營。當天，大家的任務是走訪15戶，他們一連走了27戶。楊文磊真正意識到，“我們都是王瑛精神的傳承者”。

“一公里廉政文化圈”

紅光鎮(zhèn)與其他兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤的地方，一口池塘與周圍的農家樂相映成趣，每年這里都會舉辦撈魚節(jié)，吸引大批游客。該鎮(zhèn)紀委書記朱雪琴認為，人氣這么旺的地方，正好可以用來宣傳廉潔文化。她聯合廉情隊里的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，一起出點子打造了“一公里廉政文化圈”。步行在這條小路上，家家戶戶門前都有家規(guī)家訓，小路旁的草叢中插著木牌，上面有黨紀法規(guī)知識問答，這一塊是題目，答案在幾米遠的下一塊牌子上。

走到路口，一塊刻著紅色的“廉”字和黨徽的石頭引人注目。此前，一名村主任站在這里，兒子給他拍了一張與“廉”石的合影。那天回家后，村主任盯著屏幕上的照片許久都沒入睡。第二天，他拿著一條煙和1000元現金，找鎮(zhèn)紀委主動交代問題。這種警示效果是朱雪琴從來沒想到的。

年輕人的平臺

“廉情隊讓大家都有了施展拳腳的平臺，隊員的參與程度作為考核加分，作為年底評先評優(yōu)的重要依據，也調動了大家的積極性。”南江縣監(jiān)委委員張雪梅說，更重要的是，這個平臺給年輕人壓擔子，讓他們更快成長。在南江縣紀檢系統內，35歲以下的干部占比52.7%，室主任的平均年齡也就30歲左右，而且已經成為工作中的中流砥柱。

杜小明稱，前不久上級遴選干部，全縣5個人里有3人來自紀檢系統，到崗后幾乎不需要適應，立刻上手。

南江縣紀檢系統中，會定期推選“每月之星”，由縣紀委常委會敲定，還會在縣紀委全會上表彰。此前的“每月之星”，全都出自廉情隊。“沒有相應的經濟待遇，那就用鮮花和掌聲來增強他們的榮譽感。”張雪梅說。（《廉政瞭望》）