淺談造價不同專業(yè)勞動分配問題及解決方式

寧李云

(昆明金甌工程造價咨詢評估有限公司，云南 昆明 650000)

0 引 言

工程造價含有多種專業(yè)，每種專業(yè)在工程項目總造價中所占的比例不同，復(fù)雜程度也不同。有些專業(yè)所占的比例不高，但專業(yè)廣泛性及復(fù)雜程度卻很大，花費了大量時間造價卻很低，導(dǎo)致越來越多的造價人員轉(zhuǎn)去其他專業(yè)。該文從民用住宅的土建和安裝造價舉例分析，為企業(yè)管理及造價人員勞動報酬的分配提供參考。

1 工程造價的概念

工程造價是指建設(shè)一項工程預(yù)期開支或?qū)嶋H開支的全部固定資產(chǎn)投資費用，包括設(shè)備工器具購置費、建筑安裝工程費、工程建設(shè)其他費、預(yù)備費、建設(shè)期貸款利息、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅等，按專業(yè)分為土木建筑工程、安裝工程、交通運輸工程和水利工程。

2 不同專業(yè)造價的經(jīng)濟對比

民用住宅含有土建和安裝兩個專業(yè)，其中安裝專業(yè)含強弱電、給排水及消防，選取獨立商業(yè)、多層住宅及小高層住宅進行土建及安裝造價花費時間的對比，詳見表1。

上表依據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》等相關(guān)配套計價文件，在具有CAD電子版圖紙的前提下進行工程造價的計量與計價。工程造價花費的時間均為一個熟練的造價人員完成一棟招標工程量及招標控制價算量、計價的總時間。從上表可以看出，花費同等時間，一個熟練的工程造價人員完成土建與安裝造價的比例在3：1左右。若沒有電子版圖紙，在紙質(zhì)版圖紙上進行測量計算，安裝造價的效率則又會降低很多。

3 工作增效方法

工程造價由于專業(yè)種類較多，專業(yè)知識比較復(fù)雜，可以從以下幾個方面著手提高工作效率：

1)熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉清單、定額及相關(guān)常用文件；

2)在造價工作開始之前及時溝通拿到電子版圖紙；

3)熟練運用工程造價計量及計價軟件；

4)工程項目完成后及時進行梳理總結(jié)；

4 勞動報酬分配方式

個人收入是個人勞動所獲得的報酬，收入分配的目得是要合理分配勞動報酬的比重。一個工程項目常常包含有多種專業(yè)，工程造價的完成是多專業(yè)造價人員共同努力的結(jié)果。傳統(tǒng)的造價收入分配方式是以工程造價的金額為基礎(chǔ)，對收入分配方式進行直接計算，由于不同專業(yè)在花費同等時間的情況下造價金額差距較大，最終導(dǎo)致勞動報酬分配的不合理。若將造價花費的時間因素考慮在勞動報酬分配中，則更符合按勞分配原則，詳見表1。

表2 民用住宅勞動報酬分配表Tab.2 Labor compensation distribution for residential houses

上表中，招標工程量及招標控制價咨詢服務(wù)收費基準費率按照3 %，可分配收入按照合同收入的25 %計算。土建/安裝分配1為按照工程造價的金額為基礎(chǔ)的分配方式，土建/安裝分配2為考慮時間因素后的分配方式。可以看出，不同的分配方式對分配結(jié)果的影響很大，考慮時間因素后的分配方式2更能符合實際情況。

5 結(jié) 語

隨著社會技術(shù)水平的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝更新速度加快，以市場為導(dǎo)向的工程造價漸漸會成為一種新趨勢，工程造價的水平要大幅度提高和改進，才能在日新月異的未來不被淘汰。合理的勞動報酬分配方式則是調(diào)劑造價人員專業(yè)流動、提高造價人員積極性的催化劑。按照不同的項目情況，因地制宜，制定出符合自己項目的勞動報酬分配方式，則是一種加強企業(yè)管理、增強團隊凝聚力的極佳選擇。