
3月7日,副省長于國安赴泰安市岱岳區調研,了解魯商集團泰山九女峰鄉村振興項目進展,并實地察看建設情況。魯商集團黨委書記、董事長兼省文旅集團黨委書記、董事長高洪雷就集團鄉村振興工作開展情況和未來規劃作了匯報。省政府副秘書長張積軍,省自然資源廳廳長李琥,泰安市委副書記、東平縣委書記張濤,泰安市副市長張紅旗陪同。
泰山九女峰片區是魯商集團首個鄉村振興簽約項目,總面積50平方公里,轄19村。項目定位明確,即:以九女峰生態基底為依托,以特色農業為支撐,以鄉村旅游為引擎,打造集民俗體驗、科普教育、鄉村休閑、親子娛樂、山地度假于一體的省級旅游度假區,并帶動區域三產融合,實現“重示范、輕資產、創效益、樹平臺”的樣板預期目標。
魯商集團積極投身鄉村振興戰略實施和齊魯樣板建設。2018年,集團成立了鄉村振興公司,到目前已簽約8個鄉村振興項目,考察儲備了20多個項目。年內將有3~5個項目首期產品投入運營,其中九女峰首期民宿產品力爭5月實現運營。 (王富)
近日,在山東財金集團的助力下,山東如意控股集團收購美國萊卡集團順利完成。
作為山東具有影響力的民營企業,山東如意集團在中國紡織服裝行業綜合競爭力排名第一,也是全球知名的輕奢侈品品牌控股集團。美國萊卡集團是全球最大的綜合纖維和聚合物公司之一,作為全球氨綸纖維第一品牌,在全球設有5處研發中心,擁有超過1400項專利和2700個注冊商標。此次收購將有助于在我省打造全國領先的新材料及時尚品牌產業集群,對中國紡織新材料和服裝行業發展具有重要里程碑意義。
此次并購的順利完成,山東財金集團管理運營的山東省新舊動能轉換基金在關鍵時刻發揮了關鍵性作用。作為我省新舊動能轉換基金發起設立的母基金之一,如意時尚新材料產業母基金于2018年12月13日完成工商注冊,基金認繳規模100億元,其中引導基金認繳20億元。基金通過“走出去、引進來”等多種方式,在較短時間內順利完成首期對萊卡并購項目20億元出資,其中引導基金出資4億元,帶動萊卡并購項目整體投資近170億元,撬動國內和國際資本40倍以上,充分發揮了新舊動能轉換基金的引導與放大作用。
(蘇興華)
近日,山鋼股份營銷總公司型鋼銷售公司傳來喜訊,山鋼叉車用型鋼產品2018年銷量突破6萬噸,創歷史新高。
營銷總公司積極開拓叉車用鋼市場,通過穩定產品質量、強化戰略合作、提高服務水平等,滿足客戶個性化需求。在強化與國內叉車巨頭合作的同時,積極培育專業化經銷商。目前,山鋼在國內叉車用型鋼市場上的占有率穩步提升,品牌影響力和質量可靠性穩居國內首位。 (李振濤 陳輝)
3月5日,山東黃金集團所屬山東地礦集團新能源公司與濰坊市聯邦房地產公司在齊河地熱溫泉科研基地舉行安丘開發地熱新能源簽約儀式,標志著山東黃金集團關于安丘地區地熱資源的綜合開發工作邁出里程碑式步伐。
簽約項目地處安丘市青云山周邊,是濰坊市聯邦房地產有限公司與山東地礦新能源有限公司合作開發的集地熱資源科學研究、探采結合、地熱梯級利用等多功能于一體的項目。該地熱井地處安丘-莒縣大斷裂西側,熱儲層為奧陶系灰巖,設計井深3300m,成井后為山東省內第一深井,對安丘地熱資源的分布、研究、綜合開發利用等具有非常重要的意義,可為安丘市旅游娛樂、新能源利用、康養住宅等提供支撐。此項目的成功實施,也將奠定山東黃金集團在深層地熱資源勘查、鉆探施工、開發利用及綜合研究領域的排頭兵地位。
(馬明國)
3月5日,第44屆中東電力展(MEE)在阿聯酋迪拜召開,濰柴旗下博杜安品牌集中展示了2.3-88L發電用柴油機產品,并發布了全新的16M55高速大功率發動機、4M11水泵機組,受到全球客戶的關注。
一線傳真
中東電力展創辦于1975年,是電力行業全球規模最大、最具影響力的專業性展覽盛會,被評為“世界五大工業活動”之一。本屆展會,濰柴博杜安作為金牌贊助商,攜4M06、6M21、12M26等多款產品亮相展會,并于展會首日成功舉行了16M55高速大功率發動機和4M11水泵機組的新品發布會,吸引了廣大客戶和行業媒體的高度關注,成為全場最耀眼的明星。
發電業務是濰柴海外業務的重要板塊之一。濰柴不斷加大研發投入,推動產品高端升級,完善產品系列,實現了20-4000kVA功率段全覆蓋,在全球發電動力市場的競爭力持續提升。展會上,多家歐美知名發電機組廠商不約而同地展出了配套博杜安的機組。 (陳宗平 王璐)
近日,山東能源集團所屬新礦、棗礦、淄礦、肥礦、臨礦、龍礦6家設計院自發組織的第一次共享發展研討會,在淄礦集團設計院召開。
山東能源集團權屬單位有多家設計院,如何打破各設計院小、弱、散的狀態,破解資質準入、市場開拓、人力資源、注冊師儲備、設計水平優勢難以發揮的瓶頸? “作為山能‘一家人’,通過對人才、平臺、市場、信息等資源要素的共享,不同資質有償使用,技術資料無償共享,才能破解發展瓶頸,實現高質量發展。”淄礦集團設計院公司執行董事、院長翟濤介紹,“‘大合作,大發展’,‘小合作,小發展’。我們攥指成拳、協同共進,通過搭建共享發展平臺,建立戰略合作,精誠合作、共謀發展。”
為發揮協同效應,山東能源集團6家設計院簽訂了戰略合作協議書,著力在經營、管理、技術、業務交流合作等領域加強交流增進互信,暢通渠道構建平臺,共享資源尋求發展,最終實現共贏。據悉,下一步,他們將堅持院長例會長效合作機制,打破區域壁壘,充分發揮各自優勢,抱團形成科研、設計、應用的整體合力。 (李巖 王在晨 弋永杰)
3月1日,山東能源龍礦集團供電部春季大檢查拉開序幕,深入開展電網安全隱患排查治理活動,明確了各項檢查內容及時間節點,分片分區,責任到人。同時,對排查出的隱患和缺陷,要求能當即消除的缺陷立即整改,不能當即消除的限期整改消除,確保轄區電網安全穩定可靠。 (張娟 梁凱)

2月11日,山東能源重裝集團召開2018年度科技創新表彰大會,17名科技創新領軍人物領獎,94項科技創新成果獲得獎勵,獎金金額達236萬元。這是山能重裝首次對科技成果進行大規模表彰。
“創新要從打破慣性出發,從解決問題入手,通過腦力解放人力,實現機械化換人、自動化減人。”2018年,以張圣國為首的新一屆山能重裝領導班子持續實施創新驅動發展戰略,緊跟新舊動能轉換、“一提雙優”建設的發展步伐,全面開展產品升級、技術革新、工裝工藝創新等活動,全年獲得專利授權86項(發明專利14項),累計投入科研經費1.62億元,400余項小改小革項目成功應用于生產實踐,為企業創造了上千萬元經濟效益。
“集眾智可謀良策,聚眾力必成偉業。”表彰大會上,張圣國表示,2019年山能重裝將繼續加大科技創新投入力度,力爭建設一批高水平的技術創新平臺,鼓勵全員參與技術創新,加快形成一批自主創新的核心技術,培育一批具有較強市場競爭力的創新品牌,為實現企業高質量發展提供強有力的科技支撐。 (王麗娟)
日前,伴隨4404工作面綜采液壓支架裝備數量增多,一項新紀錄在山東能源新礦集團黑溝煤業誕生,同時彰顯出采煤單產工效擴大提升具體特征。
該公司著力研究改進不規則工作面開采模式,創新設計梯形采煤工作面技術工藝,調整加載液壓支架頻次,增加單位開采面積。目前,工作面已設置到位124座綜采液壓支架,較以往擴大延長單位推采面積超過20%,推采距離超過58.5米,單產采煤量、施工工效同比分別提升11.8%、16.3%。
“煤層賦存條件不理想、走向高低起伏、夾矸厚度不均,給推采帶來較大困難,可是也不能棄之不采繞道走。”該公司生產副經理李咸上說,“我們打破同步推移千斤頂、整齊劃一牽拉液壓支架的循環施工方式,遇高則高,就低降架,中間掏槽,順位切入,嚴控煤機切割角度。雖然進度慢了下來,但做到了該采全采、應采盡采。”截至目前,已在四采區累計盤活經濟開采儲量140多萬噸,繼續向西南延伸挖潛將擴大有效資源超百萬噸。 (趙業勇)
2019年3月5日,是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表56周年紀念日。為進一步弘揚雷鋒精神,傳承雷鋒事跡,濟南長途汽車總站“雷鋒志愿隊”再次集結出發,為廣大旅客提供系列貼心服務,同時隊員們還在站區向廣大旅客朋友宣傳雷鋒事跡、志愿精神。
3月5日起,總站開通“志愿者招募熱線”,向社會公開招募“學雷鋒志愿者”,社會團體可撥打總站熱線96369自愿報名。志愿者在總站站區內參與志愿服務,為旅客朋友提供送水、搬拿行李等周到服務,與總站工作人員共同弘揚傳承雷鋒精神。 (韓燕)
2月15日,濰坊港集團2019年工作動員大會召開,學習貫徹省、市系列重要會議精神,全面總結2018年工作成績,部署2019年工作,為推動集團高質量發展加油鼓勁。
會議確定了“1353”總體發展思路,即:“貫穿一條主線”,把追求高質量發展貫穿于2019年企業生產、運營及管理各環節、全過程;“聚焦三項重點”,配合做好整合工作,全力推進項目建設,全力提升經濟效益;“夯實五大支撐”,推進人才隊伍建設,提升財務支撐水平,做實融資保障工作,加強質量安全管理,抓好后勤服務工作;“實現三大提升”,提升黨建工作、群團工作和文明創建水平,推動集團做強做大。
會議要求,要把握好海洋強省戰略深入實施、新舊動能轉換綜合試驗區加快建設、港口資源整合穩步推進等濰坊港事業發展重大歷史機遇,主動與渤海灣港口集團對接,積極配合開展好港口整合工作;要堅定發展信念,牢記使命、扎實苦干,堅定不移地提高工作業績,為集團公司健康快速發展作出應有貢獻;要勇于擔當、狠抓落實,全力以赴、攻堅克難,確保高質量完成2019年各項任務目標。 (尹金民)
2月26日,山東能源肥礦集團曹莊煤礦在新副井口舉辦了“溫馨慶生會 情暖曹礦人”活動,為67名2月份過生日的一線員工集體慶生,把真情溫暖送到員工心坎上,讓員工在溫暖的氛圍中體會到濃濃的親情。
活動現場,女工協管員們為過生日的員工齊唱生日祝福歌,同切生日蛋糕,并送上了精美的生日禮物,歡聲笑語間洋溢著幸福和溫馨。“礦領導為我們一線員工集體過生日,雖然只是一件小事,但傾注了企業對員工的深情關愛。我們心中是滿滿的幸福感!”采煤一線員工孔衛星高興地說。

據了解,曹莊煤礦工會大力實施凝心聚力工程,為每名一線員工建立了生日檔案,每月通過不同形式為一線員工集體慶生,進一步激發了員工的工作熱情,提升了企業的凝聚力、向心力。 (夏秀華 解紅利)
“拿出倉庫閑置材料換取新材料,月度考核材料費一點不超。”2月23日,山東能源淄礦集團唐口煤業準備工區倉庫保管員付長濱上交了一張閑置材料清單,笑著抵消了12.4萬元材料領取費用。
今年以來,該公司針對基層工區材料成本較大、積壓材料不能正常發揮作用的現狀,及時開展清倉盤庫“挖財寶”活動,目的是盤活公司閑置材料領取市場。“我們要求基層工區對儲量較大、長期積壓、使用頻率較低的材料進行上繳,由物資配送中心統一掛在網上二次銷售,進一步減少閑置材料的閑置浪費。”該公司物資配送中心副主任趙寶岳說。為提高基層工區參與“挖財寶”活動的積極性,該公司還規定市場辦統一核算上繳材料的金額,可以抵消當月工區領取材料費用,多余部分還可以結算到工資總額中。
“挖財寶”活動開展以來,僅2月中旬就挖出基層閑置材料258萬余元。“我們都愿意參加公司‘挖財寶’活動,它不僅能讓倉庫閑置材料得到統籌應用,還讓基層工區得到相應的實惠。”該公司準備工區區長仲魯寧說。 (張繼濤 亓正國)
“這是公司全體干部職工的心意,希望你們能早日渡過難關……”3月3日,山東能源淄礦集團正通煤業公司黨委書記隋書儀帶著公司全體干部職工的關心與問候,將9萬余元善款交到職工翟乃勇妻子蒲洪艾手中。
今年2月中旬,正通煤業職工翟乃勇身患重疾,不幸離世。突如其來的噩耗,給原本普通的家庭帶來沉重打擊。家里沒了頂梁柱,少了固定的經濟來源,治療期間高額的借款還未清還,生活重擔一下子壓在了翟乃勇妻子蒲洪艾身上。聽聞這一情況后,公司立即行動,一場名為“伸出一雙溫暖的手、獻出一份真誠的愛”的捐款活動迅速在礦區展開。短短兩天時間,共收到愛心捐款90740元。發起捐款的同時,公司工會還派專人到翟乃勇家中進行慰問,鼓勵家屬堅強面對生活,攜手共進,走出困難。
“一人有難,眾人相助。我們始終堅持‘以人為本’宗旨,關愛每一名職工,常態化開展困難幫扶、大病大災救助,凝聚正通合力,讓全體職工加倍感受到企業大家庭的溫暖,讓大愛善舉在礦區扎根傳遞。”該公司執行董事、經理劉業獻說。
(長孫佳迪 弋永杰)

“三八”國際勞動婦女節來臨之際,山東能源臨礦集團古城煤礦于3月6日組織開展了以“奮斗著、工作著、美麗著”為主題的慶“三八”系列活動,讓廣大女工在歡快的氛圍中享受了一次特殊的幸福待遇。
來自機關科室以及采掘等生產輔助單位、廠點的60多名女職工參加了團體跳大繩、個人轉呼啦圈、夫妻同心協力綁腿跑,還有雙龍戲珠也就是俗稱踩氣球等項目的比賽。
(陳宜勇 丁悅)
為不斷增強職工創新意識和創新熱情,提升職工創新能力,促進群眾性革新創造工作規范化、制度化、科學化運行,2月12日,兗礦集團東灘煤礦制定出臺了《群眾性革新創造成果管理辦法》(以下簡稱“《辦法》”)。
《辦法》明確規定,按照采煤、掘進、機電、運輸、通防、地測、選煤及綜合八大專業,分為安全效益型、經濟效益型、社會效益型三大類別,評選職工群眾自發性組織開展的小發明、小創造、小革新、小技術、小設計革新創造成果。《辦法》對評審程序做出規定:一是項目組自評,二是單位審核,三是專業評審組初評,四是領導小組評審確定。群眾性革新創造成果按照每半年組織一次申報評審的方式進行,每次評出一等獎1個,二等獎2~3個,三等獎和鼓勵獎若干,分別給予5000元、3000元、1000元、300元獎勵。《辦法》還特別要求,獎勵主要完成人本人,分管礦領導不得掛名。(王建)
2月28日,山推2019“客戶關愛行”在德州舉行。山推副總經理劉春朝,德工機械董事長、總經理李殿和,山推研究院、市場部、質管部、營銷公司、后市場部及濰柴動力銷售公司服務部相關負責人出席會議。
今年是山推開展“客戶關愛行”活動第10個年頭,重點走訪將持續到7月份,為客戶提供旺季全程施工保障。活動覆蓋全國30多個省、直轄市,服務工程師將與山推代理公司攜手,計劃檢修1000臺設備。根據各區域特點,將繼續開展下鄉入戶技術培訓活動、服務巡檢活動。
中國工程機械保有量巨大,后市場潛力無限。早在多年前,山推就開始重點布局遍布全國范圍的后市場,設有近千個營銷服務網點,建立了完善、系統的售后服務網絡,依托先進的ISOTO、呼叫中心、GPS等信息管理系統,達成“以客戶為中心,實施超時和超值服務”的目標。從最初的車輛故障修理,到后來逐漸對服務投入諸多資源,慢慢發展成為涵蓋售后、售中、售前的服務,其范疇不斷擴展,內涵不斷豐富。
(蔣虹)
為引導廣大員工認清當前面臨的嚴竣形勢和風險挑戰,激發大家拼搏奮斗的工作激情,2月26日,山東能源肥礦集團陳蠻莊煤礦工會組織女工協管員深入生產區隊,利用班前班后會時間開展以“應對風險挑戰 保家園保吃飯”為主題的形勢任務宣講活動。
活動現場,女工協管員宣讀了《應對風險挑戰 保家園保吃飯》宣講材料,并分“深刻認清新挑戰,增強危機感”“全力迎接新挑戰,增強緊迫感”“積極應對新挑戰,增強責任感”三部分進行了詳細講解,同時緊密圍繞宣講材料開展了“面對面、心貼心”交流座談。在場員工結合各自的工作崗位,就怎樣發揮個人長處、最大限度降低成本費用、創造更多經濟效益,談了自己的想法。活動的開展,讓廣大員工認清了形勢,堅定了發展信心。 (何文靜)