讓“勞動創造美好未來”成全民共識

文●楊維兵

五月的鮮花屬于為新時代奮斗的勞動者，“五一”是所有勞動者共同的節日。

勞動節，是為了紀念那些在爭取勞動者合法權益過程中而犧牲的勞動者。新中國成立以后，中央人民政府于1949年12月將5月1日定為法定節日。每年的這一天，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，并對有突出貢獻的勞動者進行表彰。不知從何時起，勞動節的紀念氛圍正在減弱，取而代之的是旅游——從出行擁堵到景區接待，從旅游投訴到假期收入……不論是電視還是網絡，不論是傳統媒體還是新興媒介，全是以旅游為主要內容的新聞或話題。在喧嘩熱鬧背后，有些淡然了勞動節還有“教育”和“紀念”的本質屬性。

新時代，節日的內涵和外延發生變化合情合理，是與時俱進的表現，但無論怎樣變化，每個節日必須堅持與堅守的內核不能變。就勞動節來說，在經濟社會快速發展的今天成為人們外出旅游的小假期沒有錯，但它豐富的傳統內涵也應該得到繼承和發揚，那就是它應該成為一個“尊重勞動，尊重勞動者，尊重勞動成果”的教育日和每一個勞動者“審視勞動觀念、端正勞動態度”的反省日。“勞動創造美好未來”應該成為勞動節的永恒主題和每一名勞動者的自覺行動。

在二胎政策出臺之前，一些獨生子女家庭的勞動教育比較缺失，一些勞動者勞動觀念的自我反省比較缺位，他（她）們想過安逸舒適的生活，但又不愿意勞動，一些人在工作崗位上不知道怎樣勞動，工作責任欠缺，工作技能單一，怕吃苦，怕受挫折，不以勞動為榮，反以勞動為恥，少數人不愿勞動回家啃老，極個別人寧愿挨餓也不勞動。幾年前湖北十堰鄖縣曾有一個大學生，畢業后放棄工作，不做事甚至不愿做飯，最終被餓死在家中。這樣的案例雖然屬于極端個例，但“不想勞動、不愿勞動、不知怎樣勞動”卻是不容忽視的普遍現象。

我們都是新時代的追夢人，幸福都是奮斗出來的。不管歲月怎樣變遷，美好的生活都離不開勞動創造。勞動節，我們應該愉快的度過，這是我們的合法權益，也是對我們辛苦付出的一種回報。但在愉快之際，請審視一下我們的勞動觀念是否存在偏差，勞動技能是否存在薄弱環節。唯有清新的認識自我，才能更好的發展自我。

除了勞動者個體的自我凈化、自我提升外，各級黨委政府和工會組織也要加強勞動教育和勞動技能培訓，全面提升勞動者思想素質和業務技能。同時，還要加大正面典型宣傳和負面典型鞭策，讓“勞動創造美好未來”“以勞動為榮、以懶惰為恥”等觀念深入人心，成為全社會的普遍共識和勞動者引以為豪的資本。