如何理性看待新增職業(yè)？

日前，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新增職業(yè)，包括人工智能工程技術人員、物聯(lián)網工程技術人員、大數據工程技術人員、數字化管理師、電子競技員、無人機駕駛員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等。僅從名稱上即不難看出，這批新職業(yè)主要集中在由網絡和信息技術引領的方興未艾的新行業(yè)新領域。（4月11日《南方日報》）

點評：隨著“人工智能工程技術人員”等新職業(yè)的確認，將對強化人工智能人才的培養(yǎng)、彌補行業(yè)的人才缺口起到極大的引導和推動作用。

從個體層面，估計很多人特別是90后、00后會更多感慨于電子競技員、電子競技運營師的“轉正”：打游戲這種過去人們眼里的“不務正業(yè)”，居然能轉化為國家認可的新職業(yè)。

新興職業(yè)的出現和部分傳統(tǒng)職業(yè)的衰落，如同一部大戲一樣有高低起伏，幾乎是社會演變的客觀必然規(guī)律。這提醒了我們，面對新興職業(yè)，當然需要善于洞察所謂的“小趨勢”，但“大趨勢”將是對終身學習能力的考驗。