永遠保持自覺接受黨的領導這一工會優良傳統

遼寧省人大常委會副主任，省總工會黨組書記、主席楊忠林

遼寧工會在全總和省委的領導下，著力在學習運用習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述這一科學理論指導推動工作上下功夫，始終堅持黨的領導，努力開創工會工作新局面。

提高政治站位、堅守政治定力，把黨的領導貫穿于工會工作的全過程

自覺強化理論武裝。狠抓省總黨組中心組學習，規范制度、強化責任、提升質量。引導機關黨員干部深刻領悟工會是群眾組織，更是政治組織，必須絕對服從黨的領導，在對標重要論述中抓差距、明方向、定任務、找辦法。

自覺接受省委領導。嚴格落實向省委請示報告工作制度，重要事項及時以書面或口頭形式匯報，保證省委對工會工作的掌握、支持和關心。去年省委常委會2次聽取工會工作情況，省委書記等省領導4次在省總工作報告上作出批示，為工會工作把脈定向、創造條件。

擔起政治責任、加強政治引領，把廣大職工最廣泛最緊密地團結凝聚在黨的周圍

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領職工。以“中國夢·勞動美”為主題，深入企業一線宣講黨的十九大、中國工會十七大精神21場次、2萬多人次；開展“慶祝改革開放40周年——建功新時代”系列文化活動，充分發揮“幸福遼工APP”和微信、微博等新媒體作用，引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走。

堅持用勞動關系矛盾的及時化解團結職工。建立完善職工訴求動態監測機制，重點關注去產能、廠辦大集體改革、處置僵尸企業等下崗職工，以及農民工欠薪等情況，及時回應職工訴求、化解矛盾風險。去年，省市兩級工會接待職工來信來訪4125案次、9200人次，為26007名農民工討回欠薪2.68億元。

堅持用扎實有效的精準服務凝聚職工。突出抓好促進就業服務工作，設立專項資金，開展“五個一批”促進就業，推動重點企業、行業與市、縣（市）工會就業對接，舉辦招聘會128場，提供就業崗位12.1萬個，達成就業意向9902人；著力打贏城鎮困難職工解困脫困攻堅戰，開展生活救助、子女助學和醫療救助等項目幫扶，籌集資金5200余萬元，7117戶符合條件的困難職工得到幫扶救助，用真心真情凝聚職工。

加強黨的建設、深化改革創新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力

以政治建設為統領全面加強工會系統黨的建設。強化黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，主動接受駐工會紀檢監察組的監督。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，開展工會經費資產審查審計和重點難點問題整治。狠抓建章立制，圍繞黨組議事決策、機關干部選拔任用、經費資產管理使用、工會干部隊伍建設等方面建立完善了45項規章制度，切實做到用制度管人管事管權。

以平臺建設為依托架起黨聯系職工群眾的“連心橋”。建設省、市、縣（市）三級職工綜合服務平臺，省總建好遼寧職工服務有限公司和職工服務中心，14個市總建好本級職工服務平臺，41個縣（市）建好職工服務陣地，使之成為宣傳教育、技能培訓、維權服務、幫扶救助等一體化綜合服務平臺；同時，通過信息化網絡化手段，把服務觸角延伸到每一名職工，扎實推進“互聯網+”工會普惠性服務。

以忠誠干凈擔當為重點著力打造政治過硬的工會干部隊伍。選拔任用干部嚴把政治關，把是否忠誠于黨，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，作為衡量干部的第一標準。進一步健全完善省總機關干部選拔任用、交流輪崗、遴選錄用等措施辦法，開展形式主義、官僚主義專項整治，制定對各市總、省產業工會和省總機關年度工作考核辦法，健全領導干部聯系點、包扶企業制度，省總班子成員和機關中層干部各聯系一個企業，推動機關干部走進基層、深入職工，在實踐中增強才干、提高群眾工作本領。