能帶來穩定的“好工作”

春節前，表姐的女兒小蕊所在的企業裁員，34歲的她也在其中。

她紅著眼圈對我說：“我在這家公司待了12年了，一點人情味也沒有……”想起當初她大學畢業找工作的時候，表姐和她的想法完全一致：“一個女孩子家，有一份穩定的工作就好了，結婚后，可以多照顧照顧家庭，教育好下一代。”

望著小蕊，聯想起這些年她輕松愜意的日子，我想起一句話：“你不是積累了十幾年的經驗，而是一個經驗用了十幾年，別無所長。”

沒有功勞，苦勞就是白勞。

員工和單位不是家庭關系，也不是友情關系，而是相互成就的價值聯盟，不要指望公司會一輩子對一個人好，負責一輩子。即使有公司想為一個人負責一輩子，也無法保證自己不倒閉。

所以，把一生的安穩押在一份工作上，是最不靠譜的一件事。

周圍很多年輕人又把視線瞄向了公務員——體制內的鐵飯碗。

在很多人心目中，公務員還是“一杯茶水一支煙，一張報紙看半天”的印象，但是現在，我可以負責任地告訴大家，這樣的“好日子”早已是上個世紀的回憶。前幾年，同事有個女兒研究生畢業后，考取了中央某部委，工作一年后，她瘦了20多斤，每天只能睡5個小時，很多微信消息只能凌晨集中回復。侄女在省里機關工作，幾乎每天加班到晚上9點，作為財會人員，月底年底用她的話說就是“噩夢”，各種發票單據是用箱子裝著，摞起來比她還高。即使這樣，也不能保證誰能在一個崗位上干一輩子。考評、淘汰制越來越嚴格，監督更是全方位，一不留神，“鐵飯碗”就碎了。

身邊很多年輕人都在努力自學，考各種證書，參加遴選……有時候，看著他們那么努力，我也會開玩笑說：“干嗎那么拼，工作穩定，收入也不錯就行了。”有一位女孩子告訴我：“穩定，其實是把‘雙刃劍，毫無挑戰和進步的日子，會逐漸消磨掉銳氣，忘記曾經的夢想啊。”某種程度上說，穩定也就意味著一成不變。也許短期內會很舒適，但是，一旦風暴來臨，便無法躲避被淘汰出局的命運。

看著傷心不已的小蕊，我建議她從自己的愛好或者特長入手，尋找新的出路。小蕊抬起頭，一臉無助地說：“我已經34歲了，還能干什么呢？”我告訴小蕊：“先開始可以試著培養愛好。喜歡健身，能不能考慮做健身教練？愛美，經常去美容院，能不能加入這個行業……”至于年齡，只要開始，什么時候都不算晚。

不同的心態，造就不同的人生。

這個世界，沒有一份工作可以給我們永遠的穩定，真正的穩定，是任何時候都有能力面對局勢的變化，隨時保持重新起飛的能力。

說到底，能給一個人篤定與安心的，不是所謂的穩定工作，而是不斷提升的能力。

改變，請從今天開始。

（摘自“蘇眉細細說”微信公眾號）（責編懸塔塔）