以“微目標、小進步”充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

李曙光

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。為全面落實組織工作會議精神，把黨建工作抓實抓細，要以釘釘子的精神抓黨建。抓好黨建工作，關鍵是抓牢抓好每一名黨員，黨員是組織優(yōu)不優(yōu)好不好的關鍵因素，只有把每一名黨員培養(yǎng)成為思想先進的崗位尖兵，才能進而促進基層黨組織具有強大的號召力和凝聚力。

不積跬步，無以至千里，遠大理想的實現要靠每一個微小目標的實現來積累。黨員的進步不能一蹴而就，不能揠苗助長，而需要從微小的目標實現做起，積微目標為大成功，而目標設定必須與每一名黨員的實際需求相結合，融入黨員的工作、生活、思想之中，有需求才會有動力。同時，通過推動這項工作，能夠有機地實現黨建工作與生產經營工作的深度融合，把黨員個人成長發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結合。

實現步驟，一是本著全面落實“一崗雙責”的思路，修訂完善“公司黨委、總支、直屬支部標準化業(yè)務指導手冊”“黨委委員分工標準化業(yè)務指導手冊”；二是本著全面落實黨建與生產深度融合的思路，制訂“公司黨支部、黨小組標準化業(yè)務指導手冊”；三是在支部手冊中著重推進“黨員崗位先鋒指標責任書”項目化建設。

為使“黨員崗位先鋒指標責任書”達到真實管用，堅持全面落實“事有人干，責有人負”，我們堅持“三一致、三接近、短時距、六容易”。

“黨員崗位先鋒指標責任書”立足崗位，以崗位需要作為出發(fā)點，從工作目標、職業(yè)素養(yǎng)、個人發(fā)展、黨員素養(yǎng)四個維度制定。

三一致。定目標做到“三個一致”，一是與黨員所在崗位工作目標相一致。依據崗位標準作業(yè)指導書的內容，按照安全環(huán)保、生產、設備、質量、能耗、物資、工具等設定相應的崗位指標；二是與黨員培養(yǎng)成長目標相一致。根據崗位需求，設定個人職業(yè)規(guī)劃成長目標，從職業(yè)素養(yǎng)、技術素養(yǎng)、能力素養(yǎng)等方面設定指標；三是與黨員政治思想教育目標相一致，從黨員增強政治思想意識、提升政治素養(yǎng)和品德素養(yǎng)、樹立正確“三觀”等方面設定目標。

三接近。接近黨員工作、生活、思想。一是接近黨員崗位工作。與黨員討論工作任務、方式和方法、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提高路徑與計劃、考評考核指標設定；二是接近黨員生活。關心黨員生活，了解黨員個人情況、家庭情況、生活嗜好等，以此與黨員溝通確定品德素養(yǎng)提高的方向和目標值；三是接近黨員思想。與黨員談心談話，了解黨員所思所想，有針對性地設定黨員思想教育的方式，幫助黨員解疑釋惑，確定黨員思想意識提升的指標。最終根據每一個黨員不同的情況，由每一個支部或黨小組與黨員討論確定目標責任書的指標設定。經過雙方共同溝通，協商確定，發(fā)揮個人的主觀能動性，這樣會極大地調動黨員積極性和參與性。

短時距。目標計劃時間控制在一個月到一個季度，按月度和季度討論具體的崗位先鋒指標，每一次先鋒指標確定的基礎是各個崗位上一月的平均指標和個人指標，要求是略高于原指標，確保指標的可實現性。

易考核、易評價。每個崗位的指標不宜過多，指標的選取盡可能地采用量化指標，同時結合目視化管理精要，在黨員崗位區(qū)域用圖片明確負責的區(qū)域、設備、物品、物料、工具等標準。量化指標和圖示化標準，提供了直觀的判斷依據，很容易進行考核和評價。

易督促、易輔導。個人發(fā)展指標和黨員素養(yǎng)指標要結合大目標而化小為月度目標，小到學習幾篇文章和一本書還是幾個操作動作，越具體越好，以便于督促和輔導。

易補足、易追趕。要結合黨員自身現有的職業(yè)素養(yǎng)、能力素養(yǎng)、黨員標準素養(yǎng)制訂個人微目標，黨員及組織看得見摸得著，及時考評，及時輔導，及時幫助，即使出現與制訂的目標有差異，也容易補足和追趕。

（作者系西部礦業(yè)股份有限公司黨委副書記）