試論地鐵司機(jī)對(duì)于行車安全的作用

王銳

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國的城市化建設(shè)也不斷完善。在這個(gè)過程中，我國的城市軌道交通事業(yè)發(fā)展速度也在不斷提升。作為軌道交通安全的重要執(zhí)行人之一，地鐵司機(jī)是保證行車安全的重要一員。本文通過第地鐵司機(jī)工作的特點(diǎn)進(jìn)行了簡單的介紹，并對(duì)地鐵司機(jī)影響地鐵行車安全的類型進(jìn)行了分析。最終對(duì)如何更好的發(fā)揮地鐵司機(jī)的作用進(jìn)行了討論。

關(guān)鍵詞：地鐵司機(jī);行車安全;作用與意義

作為我國城市交通中的重要組成部分，我國的城市軌道交通在人們的日常生活之中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為地鐵交通第一線的工作人員，地鐵司機(jī)可以說是地鐵行車安全的最重要保證之一。只有充分重視地鐵司機(jī)崗位的重要性，充分發(fā)揮地鐵司機(jī)的重要作用，才可以更好的保障地鐵行車的安全，為我國的地鐵行業(yè)乃至我國的軌道交通行業(yè)發(fā)展提供更好的保障。

一、地鐵司機(jī)工作的特點(diǎn)

（一）較高的專業(yè)操作要求

作為地鐵行車過程中的核心操作者，地鐵司機(jī)需要具備熟練的駕駛技能，在此基礎(chǔ)上，還需要牢記有關(guān)地鐵運(yùn)行過程中可能出現(xiàn)的各類信號(hào)含義和通信等專業(yè)的知識(shí)，只有這樣，才可以保證在各種情況下，地鐵司機(jī)都可以快速靈活的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，最大程度上提升地鐵運(yùn)行的安全性。

（二）高度的責(zé)任感和集中力要求

一但在地鐵運(yùn)行的過程中出現(xiàn)問題，會(huì)讓地鐵的工作人員與乘客面臨非常嚴(yán)重的安全危機(jī)。除此之外，還有可能造成其他班次地鐵出現(xiàn)問題。因此在地鐵司機(jī)工作的過程中，只有保持高度的責(zé)任感以及集中力，才可以做到面對(duì)工作的過程中萬無一失。在行車的過程中，一但遇到問題或者故障，司機(jī)需要在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)其進(jìn)行判斷，并采取有效的處理措施，通過這樣的方式來更好的降低問題或者故障對(duì)于地鐵運(yùn)營的影響。

二、地鐵司機(jī)影響行車安全的類型

（一）紀(jì)律問題

在地鐵運(yùn)行的過程中，有一部分司機(jī)存在不遵守紀(jì)律的情況，這是影響地鐵安全運(yùn)行的重要原因之一。在司機(jī)工作的過程中，一但經(jīng)常發(fā)生遲到、早退等現(xiàn)象，就會(huì)對(duì)地鐵的運(yùn)行產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的影響，除此之外，如果司機(jī)對(duì)紀(jì)律視而不見，擅自簡化工作程序，將會(huì)給行車安全帶來非常大的影響。

（二）心態(tài)問題

隨著我國城市化建設(shè)的速度不斷提升，我國城市軌道交通在完善自身的過程中，聘用了許多年輕人才。在這樣的情況下，地鐵司機(jī)一但在生活中受到了外界因素的影響，將會(huì)對(duì)其心態(tài)產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的影響，無論是疲憊還是惡劣情緒，都容易給地鐵的行車帶來很大的安全隱患。

（三）專業(yè)性問題

在我國地鐵建設(shè)數(shù)量和規(guī)模越來越大的同時(shí)，地鐵線路的開放也使得運(yùn)營需要的人才數(shù)量大大上升了。在這樣的情況下，地鐵司機(jī)的招聘與上崗培訓(xùn)質(zhì)量難免有所下滑，這也是影響行車安全的重要因素之一。

（四）思想問題

前文中已經(jīng)提到過，在地鐵運(yùn)營規(guī)模不斷擴(kuò)大的過程中，我國地鐵工作人員中的年輕人越來越多。在這樣的情況下，其中很多年輕人由于工作經(jīng)驗(yàn)較少，思想中對(duì)于安全的重視性不足。這使得許多司機(jī)在工作的過程中，很難將各種安全關(guān)鍵的把控精確到位。于此同時(shí)，在行車過程中經(jīng)常出現(xiàn)麻痹大意也是發(fā)生事故的重要原因之一。

三、如何更好的發(fā)揮地鐵司機(jī)的作用

（一）嚴(yán)格制定各類規(guī)章制度

無論在什么企業(yè)之中，嚴(yán)格的規(guī)章制度都是必不可少的。為了更好的發(fā)揮地鐵司機(jī)的作用，規(guī)章制度同樣是不可缺少的。只有具備了相應(yīng)的規(guī)章和制度，才可以更好的約束地鐵司機(jī)的行為，通過嚴(yán)格的要求將制度形成地鐵司機(jī)的一種習(xí)慣，通過這樣的方式來更好的提升行車的安全性。在制定制度的過程中，管理人員需要深入了解地鐵司機(jī)日常的工作情況和需求，并對(duì)相關(guān)的技術(shù)以及設(shè)備進(jìn)行一定的了解，通過這樣的方式來不斷對(duì)制度進(jìn)行完善，以此來提升制度的合理性和科學(xué)性。在制定了相關(guān)制度之后，管理人員還需要對(duì)司機(jī)的工作進(jìn)行監(jiān)督，通過這樣的方式來提升司機(jī)的執(zhí)行力，最終達(dá)到提升地鐵運(yùn)行安全性的目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理避免違規(guī)操作

在進(jìn)行管理的過程中，管理人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)安全防范措施進(jìn)行針對(duì)性的細(xì)化，通過加大安全監(jiān)督檢查力度以及對(duì)應(yīng)的考核力度，來提升地鐵司機(jī)對(duì)于安全操作的重視程度，降低由于違規(guī)操作而出現(xiàn)安全問題的可能性。

（三）建立合理的獎(jiǎng)懲制度

為了更好的提升司機(jī)對(duì)于工作的重視程度，發(fā)揮地鐵司機(jī)在行車安全性中的重要作用。管理人員可以通過設(shè)定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度來提高地鐵司機(jī)工作的積極性。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，管理人員可以通過深入一線了解地鐵司機(jī)的日常工作模式以及工作中可能出現(xiàn)的各種情況，并以此為基礎(chǔ)設(shè)立相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)以及對(duì)應(yīng)的懲罰措施。對(duì)于表現(xiàn)非常優(yōu)異的地鐵司機(jī)，可以給予其對(duì)應(yīng)的物質(zhì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì)，通過這樣的方式來更好的對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)，使得地鐵司機(jī)積極主動(dòng)的去為行車安全考慮，全面提升我國軌道交通行業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國城市交通的重要性越來越高。在這樣的情況下，我國的公路、鐵路以及城市軌道交通交通行業(yè)的發(fā)展速度都在不斷的提升。作為如今我國人民生活中最重要的組成部分之一，地鐵的安全性受到人們?cè)絹碓礁叩年P(guān)注。在這樣的情況下，地鐵司機(jī)在地鐵行車過程中的重要作用也得到了管理人員的高度重視。相信隨著相關(guān)規(guī)章制度越來越完善，我國的地鐵司機(jī)也會(huì)在形成過程中發(fā)揮越來越重要的作用，為我國人民的出行以及我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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