□張開虎 孟昶酉 郭依卿
3月,江蘇省東海縣《東海縣春節返鄉就業人才大集品牌效應彰顯》的報告,得到了連云港市市長方偉的批示:市人社局結合市情縣情及已經形成的人才市場的好做法,認真謀劃形成具有連云港特色的人才集市,特別是針對春節期間,針對返鄉的大學生、農民工返鄉就業的各類招聘會,辦出特色,辦出效果。
東海返鄉人才大集有什么訣竅?
通過舉辦招聘會來幫助返鄉農民工就地就業在很多地方實行,收效也不錯。東海縣將2017年之前已舉辦多年的小型返鄉招聘會進行升格,做到擴大招聘規模,延長招聘時間,并積極融入招商、扶貧等因素,讓人才大集取得了看得見的效果。
招才引智又要招商引資,這是東海人才大集的一個亮點。
今年正月初三的人才大集,東海縣圍繞硅材料、食品加工、機械汽配、水晶加工、循環經濟等產業,現場發放招商推介手冊2200本,組織求職人員提供招商信息,項目最終落戶將進行重獎。經梳理匯總,共收集到526條有效招商信息,已與44家企業開展初步接觸。
把崗位送到家門口,不僅讓外出返鄉者高興,而且也為精準扶貧助力。
東海縣針對全縣具備就業條件的3100戶低收入家庭,尋找適合的就業崗位,提前開展技能培訓,并告知相關企業。同時,對吸納低收入戶就業的企業按每人1000元標準給予補助,引導鼓勵企業面向低收入戶家庭設立專門崗位,活動期間,213戶低收入家庭實現就業,實現了一個招聘會,贏得“三家樂”的效應 。
正月初三當天的人才大集,220多家企業現場提供了1萬多個工作崗位,成為蘇北地區規模最大的春節返鄉就業專項招聘會。
昔日雁南飛,今朝鳳歸巢。
東海人才大集首日即有2000多人達成就業意向,3天共吸引近萬人報名,6700多人達成就業意向,820人實現當場簽約,專業技術人才、鄉土人才、高層次人才三類人才的招引占比實現新高。
成功舉辦人才大集,離不開前期的精心準備。東海縣采用入企座談、發放問卷、網絡征集等形式,圍繞用工數量、種類、形式等方面,先后兩輪收集了近400家企業用工需求,共匯總工作崗位1.4萬個。
同時,東海縣采取入戶走訪、電話聯系、微信聯絡等方式,了解統計在外人員務工人數、技能專長、就業意愿等基本情況,先后登記就業人員信息表1.2萬張。
活動結束,后續的服務并沒有停止。
東海縣圍繞推動成果落地落實,扎實做好崗前培訓、合同規范、二次招聘等后續工作,切實讓在家門口務工者舒心又安心。
在活動結束后1個月內,東海縣又舉行2期專門座談會,征求企業和員工對活動的意見建議;召開人才工作領導小組例會,形成問題報告和整改清單,明確責任部門和領導,改進吸引外出人員返鄉就業的舉措。