智能手表監視環衛工：不要讓科技變冰冷

適用話題 智能科技；人文關懷；管理與尊重

2019年3月，在南京市工作的部分環衛工人陸續接到了公司配發的一款智能手環，并被要求在上班期間佩戴。手環除了具備定位功能外，只要環衛工人上班期間在原地停留20分鐘，手環就會自動發出“加油”的語音，提醒環衛工人繼續工作。當地環衛工人和網友對這一“監工方式”褒貶不一，不少人認為此舉涉嫌侵犯他人隱私、不尊重勞動者個體。4月4日，智能手環的配發單位——南京河西建環環境服務有限公司考慮到部分人對此項新規難以接受，已經取消20分鐘提醒功能和“加油”語音提示。

【微寫作范文示例·尊重】雖然說智能手表背后的“即時監控”+“數據管理”，也算是環衛管理方式的創新，但以此來監控、督促其工作，不僅顯得苛刻，也失去了對環衛工人的尊重與信任。科技時代，技術可以沒溫度，但具有人文屬性的管理不能；相形之下，一個適當的獎勵機制或許更有效，也更具人性。