新職業放飛新夢想

趙銘思

新職業的產生與發展不僅拓展了人們自主擇業、追逐夢想的空間，更為社會注入了前所未有的活力。

2019年1月底，大數據工程技術人員等15個新職業，被人力資源和社會保障部初步確定為擬發布的新職業，并進行了公示。從本次擬發布的15個新職業來看，既有現在流行的人工智能、大數據等技術人員，也有不常聽說的農業經理人、數字化管理師，還有離我們生活很近的城市軌道交通相關技術人員。

社會職業構成是隨著人類社會進步和勞動分工而產生并逐步發展起來的，因此也是社會生產力發展和科技進步的標志。從改革開放之初的“工、農、兵、學、商”，到如今新職業的不斷涌現，背后是中國經濟新科技、新業態日新月異的發展，是中國經濟社會發展變遷的生動寫照。

新職業的產生與發展不僅拓展了人們自主擇業、追逐夢想的空間，更為社會注入了前所未有的活力。

從“三百六十行”到“三千六百行”

“三百六十行，行行出狀元?！比欢诮洕焖侔l展的當下，社會生活中的職業早就遠遠超出了三百六十行。

人工智能、物聯網、大數據、云計算的工程技術人員，電子競技員、電子競技運營師、無人機駕駛員、農業經理人……在人力資源和社會保障部擬發布的?15 個新職業中，上述“工種”赫然在列。或許，將來的某一天，三千六百行乃至更多的職業，還將呈現在人們眼前。

職業變遷素來存在。人力資源和社會保障部編制的2015版《中華人民共和國職業分類大典》（以下簡稱《大典》），就比1999年第一版減少547個職業，其中新增職業347個、取消職業894個。隨著都市人消費需求的多元化、對于服務的專業化需求不斷增多，新職業越來越豐富，一些原先不曾有的新職業群體不斷擴大，職業變遷的速度變得更快、規模更大了。

“新興職業大量出現，是經濟活力迸發的體現?！北本┐髮W中國職業研究所所長陳宇表示，在經濟轉型升級的大背景下，新興職業的出現與技術進步緊密相關?！盎ヂ摼W、計算機、人工智能等技術代表著新興生產力，這為眾多新興職業的出現提供了客觀基礎?！?/p>

“科技和生產力的提高極大地豐富了人們的日常生活，社會需求結構隨之發生改變。”人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心標準處處長葛恒雙認為，人們對美好生活的追求也反映在就業領域，廣闊的新消費需求必然孕育著大量新工種、新職業。

清華大學中國科技政策研究中心發布的《中國人工智能發展報告2018》顯示，2017年，中國人工智能市場規模達到237.4億元，同比增長67%;中國信息通信研究院發布的《云計算發展白皮書（2018年）》顯示，2017年，中國云計算整體市場規模達到691.6億元，增速達34.32%。隨著人工智能、云計算和大數據等高新技術產業成為新的經濟增長點，人工智能、云計算、大數據技術工程師也成為炙手可熱的新職業。到2020年中國人工智能核心產業規模將超過1500億元，帶動相關產業規模超過1萬億元。領英（LinkedIn）發布的《全球AI領域人才報告》顯示，截至2017年第一季度，全球人工智能技術領域專業人才數量超過190萬，遠不能滿足市場需求。據估計，中國人工智能學科人才需求的缺口每年接近百萬。

在電子競技員和電子競技運營師所在的電子競技領域，2018年夏，在雅加達亞運會中，中國隊在英雄聯盟比賽項目上獲得了一枚金牌;2018年冬，中國IG戰隊代表LPL賽區，獲得英雄聯盟S級賽的冠軍獎杯，電競行業發展迅速。目前，中國電競用戶超過2億，隨著電競行業健康良性的發展，相關從業者正獲得社會認可。

在農業領域，農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛，農業經理人應運而生;在工業現代化之路上，通過技術換代，使用工業機器人提高效率，工業機器人系統操作員和系統運維員成為現代工業生產的一線人員。

羅馬不是一天建成的，新職業也不是一夜之間冒出來的，日新月異的新科技、風起云涌的新業態，是孕育這些新職業的沃土。新科技產生新業態，新業態促進新動能，新動能推動新職業，?新職業滿足新需求。從“三百六十行”到“三千六百行”的職業變遷，既是我國經濟結構進一步優化升級、經濟活力不斷迸發的真實寫照，也是市場需求日益細分、消費不斷升級的必然結果。

新職業發展前景廣闊

在大眾的傳統印象中，新職業不是“穩定的職業”“正式工作”和“鐵飯碗”，而且普遍處于中低收入水平，隨時可能失業，“朝不保夕”。然而隨著我國大量適齡勞動力從制造業向生活服務業轉移，以及在消費升級背景下消費者的需求日趨個性化、多樣化，新職業人群的收入也在水漲船高。

2018年10月，智聯招聘與美團點評聯合發布了《2018年新職業人群工作生活現狀調研報告》，調研覆蓋了全國主要的一二三線城市、800余種新職業，而這些職業有相當一部分并未被《大典》收錄。報告顯示，新職業人群目前已是市場需求量較大的群體，收入呈現出穩步上漲的態勢，并且已經超越了普通白領收入水平。

在義烏小商品批發市場工作的黃祖勝，是一位數字化管理師，近來成為非常吃香的新人才，過去一年收到超過30個offer。黃祖勝利用阿里巴巴旗下的釘釘，幫助許多公司解決了管理方式落后的問題，使得企業得以降本增效，實現數字化轉型。

中國人民大學勞動關系人事學院系主任、副教授吳清軍指出，雖然是新出現的職業，但發展前景十分廣闊。未來，數字化管理師在企業內部將會扮演管理、溝通、協調的重要角色，在任務分配、績效管理、團隊協作以及組織內部溝通等方面都將發揮重要作用。

“您需要先和單位確定戶口檔案去向，都落實之后就可以簽訂就業三方協議了。如果不能落實，可以考慮先預簽勞動合同或者簽訂‘兩方協議?！标惱偈且晃划厴I生就業咨詢師，專門負責解答那些在就業手續上不清楚、不明白的問題，同時也進行一些就業培訓和模擬求職練習之類的培訓，她的工作室在北京高校畢業生中已經有一定的名氣?！耙郧爸皇菬嵝慕獯?，后來發現潛在市場很大，于是現在專門做這個了。”陳蕾坦言，工作室創業階段比較辛苦，“但是能幫助別人覺得很開心?！?/p>

李克強總理在2019年《政府工作報告》中首次將就業優先政策置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向。

因此人力資源和社會保障部采用新職業發布制度和職業分類動態更新機制，定期發布新職業信息，旨在通過開發新職業，創造新崗位，吸納新就業。

人民大學創業學院副院長龍永紅表示，這是新時代經濟發展帶來的必然結果。與此同時，新興職業蓬勃興起也直接改變著新一代青年人的就業觀念，“這意味著當下年輕人在就業時可以有更多樣化的選擇。”

新職業實現自我價值

新職業的涌現賦予了個人更加多元化的價值存在。新職業可以讓更多的人在工作中實現自己的夢想，使他們為了夢想而不僅為了掙錢而工作。

“互聯網+”時代，越來越多新興職業萌芽、成長，一些過去人們不熟悉的職業紛紛成為新選擇，有的還成為了稀缺搶手的職業。時代的風口和個體的職業選擇正交疊相映，個人價值小目標與實現經濟發展大目標也相互成就。新舊動能轉換，新技術、新業態、新模式的快速發展，促進了經濟轉型，也帶來了就業轉型，而就業的轉型又成為新舊動能轉換的重要支撐。經濟模式的不斷創新，讓充滿活力的年輕人有更多機會在新興領域實現自我成就的職業夢想。

“畢業那會兒，體制內的穩定工作很熱門，我卻沒考慮過?！?0后大學畢業生小郭曾在一家大型企業從事市場運營工作。工作半年后，他意識到自己更想做有創造性的事情，于是選擇做一名自由職業者，從事平面設計工作，主要設計活動海報、線上活動的平面素材等?！拔矣X得，就業更重要的是做自己喜歡的事情，而不是只盯著能掙多少錢、是否穩定或有前景?！毙」f。和小郭一樣，越來越多?90 后、95 后在擇業時追隨自己的興趣愛好，做自己熱愛和擅長的工作，公務員、教師等穩定工作的吸引力在逐漸下降?！肮ぷ鳌钡膬群龔倪^去家庭的生計來源，變成年輕一代眼中自我定義、自我實現的方式。

基于對自身所在行業和職業的強烈認同感，新職業人群對未來職業發展有著清晰的規劃?！?018年新職業人群工作生活現狀調研報告》也顯示，相比傳統就業市場的人群，面對未來發展，65.70%的新職業人群希望“成為行業頂尖，繼續在這一行做資深”，打算轉行的僅占比1.13%?！跋矚g這個行業和職業”，是新職業人群最普遍的入職原因。73.67%的新職業人群，是因為內心喜歡而選擇這份工作。談及對當前工作的熱愛程度，50.54%的人對工作表示“非常喜歡”，對工作表示“喜歡”的有33.62%;對當前工作表示不喜歡的，占比僅有1.81%。

隨著社會觀念的發展進步和就業群體的年輕化，越來越多的年輕人以興趣為導向，堅持自我，不畏人言，甚至顛覆職業性別傳統?！拔磥硐M和服務的優化升級方式，正朝著生存型向發展型轉變、單一化向多元化轉變、大眾化向個性化轉變。”復旦大學發展與政策研究中心主任陸銘表示，“隨著互聯網經濟規模逐年走高，互聯網成為滋生新職業的沃土，顯示中國經濟結構進一步優化升級。互聯網經濟結構正在發生深刻變化，質量更好，結構更優，增長動力更為多元。”

新職業接連涌現，對于相關用人單位及求職者而言，都意味著潛在的機遇。但也正因為是新職業，往往初期人們對其不夠了解，因此對于如何把握機會存在不確定性。

對此，BOSS直聘首席科學家薛延波建議：“招聘者要主動與更多求職者溝通，拿出求賢若渴的態度。求職者應在平日提升‘軟實力，包括創新、認知和學習能力，這樣有助于讓自己變得更搶手。”

薛延波也提醒，對待新職業，用人單位和求職者都要更加理性，這就包括對新職業薪酬的預期。新職業不等于“薪職業”，很大程度上是“心職業”。不同的職業有著不同的薪酬基數，有的一出生就被貼上“高薪”的標簽。無論是此次?15 個擬發布的新職業，還是之前的新職業，其中不少具備高薪的資質與潛能。選擇從事這些新職業，薪酬只是一方面的吸引力，并非一味地“追薪”“唯薪”。很多新職業是可以讓人走心的職業，讓人開心的職業，讓人用心為之奮斗與努力的職業。這樣的新職業更讓人動心。

未來社會分工會越來越細、職業也會越來越多元化。在這樣一個奮進的新時代，將愛好轉化為興趣也好、為嶄新的未來打拼也罷，創新和奮斗，不是少數人的專利，而是多數人的機會。不同的夢想，可以在不同的職業舞臺上競相綻放。只要愿意付出真心和努力，一樣可以活出精彩。