礦山地質(zhì)勘察問題及應(yīng)對措施

中金集團(tuán)夾皮溝礦業(yè)有限公司 吉林 樺甸 132411

引言

在我國國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的帶動下,有關(guān)國計民生的各項事業(yè)都得到了迅猛發(fā)展,其中就包括礦山開采事業(yè)的迅猛發(fā)展,礦山開采業(yè)成為拉動我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分,因此,要將礦山開采相關(guān)工作重視起來,把工作做好、做優(yōu),促進(jìn)礦山開采業(yè)的又好又快發(fā)展。礦山地質(zhì)勘察工作是開展礦山開采工作的基礎(chǔ)、前提,是礦山開采工作持續(xù)、正常開展的重要保證,通過對礦山地質(zhì)勘察,可以為礦山開采工作提供科學(xué)的數(shù)據(jù),做出科學(xué)的規(guī)劃,保證礦山開采工作的順利進(jìn)行,推動我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

1 礦山地質(zhì)勘察重要性

隨著我國社會和經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展與進(jìn)步,礦產(chǎn)資源需求也處于持續(xù)增長趨勢。對于礦產(chǎn)資源開發(fā)領(lǐng)域而言,礦山地質(zhì)探礦工程的工作具有十分重要的作用。當(dāng)前,無論是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景,還是找礦條件都處于持續(xù)變化中,增加了地質(zhì)勘查工作的深化水平。在礦產(chǎn)地質(zhì)勘查領(lǐng)域中,通過礦山地質(zhì)勘查工作的開展,能夠?qū)⑵渲兴嬖诘娜毕菖c不足之處查找出來,進(jìn)一步開展相關(guān)研究與分析工作,并在此基礎(chǔ)上,針對性地制定一些解決措施,確保存在的問題得到妥善處理。

2 礦山地質(zhì)勘察中存在的問題

2.1 人員素質(zhì)問題 在礦山地質(zhì)勘查工作中,該工作具備非常高的專業(yè)性要求,定期對所有工作人員提出了明確要求。各個工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉,并掌握礦山地質(zhì)勘查理論知識內(nèi)容。在開展具體工作的過程中,工作人員還應(yīng)當(dāng)對各種類型的機械設(shè)備進(jìn)行熟練操作。除此之外,在開展具體工作的過程中,礦山地質(zhì)勘查人員應(yīng)當(dāng)具備一定的職業(yè)素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感。然而,大多數(shù)礦山地質(zhì)勘查人員,雖然具備一定的理論知識內(nèi)容,但是缺乏一定的實踐經(jīng)驗,不能夠?qū)C械設(shè)備進(jìn)行熟練使用。由于工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任意識比較低,對工作的順利開展造成一定程度的影響,并且容易引發(fā)安全事故的產(chǎn)生。

2.2 勘探點設(shè)計不科學(xué) 對于礦山地質(zhì)工程來說,工程項目開展的時間均比較長,而且工程量與工藝應(yīng)用難度均較為突出,而且外部因素對于工程的開展質(zhì)量也有著密切影響。因此,勘探點布置的是否合理將直接影響地質(zhì)條件勘察的真實性。現(xiàn)階段,由于技術(shù)人員水平有效,勘探點的布置往往存在不科學(xué)的問題,影響勘察結(jié)果的準(zhǔn)確度。

3 礦山地質(zhì)勘察問題應(yīng)對措施

3.1 提升人才培訓(xùn)工作的力度 針對礦山地質(zhì)勘查領(lǐng)域而言,在一定程度上,礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的精確性會直接受到人才專業(yè)素質(zhì)水平的影響。換言之,人才專業(yè)素質(zhì)水平越高,礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的準(zhǔn)確性就會越高。反之,人才專業(yè)素質(zhì)水平低,礦山地質(zhì)勘查結(jié)果的精確性自然也不高。所以,在開展具體運行工作的過程中,相關(guān)勘察單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身具體情況,對具備一定適應(yīng)性的激勵制度進(jìn)行制定,確保該激勵制度的科學(xué)性、合理性以及高效性,由于社會環(huán)境與企業(yè)自身情況處于不斷發(fā)展之中,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)激勵制度進(jìn)行健全。關(guān)于特殊人才方面,可以利用綠色通道形式,使其直接進(jìn)入該單位。為了能夠明顯提高勘查人員專業(yè)知識的更新?lián)Q代速度,在相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作中,應(yīng)當(dāng)定期組織一定數(shù)量的人員參與進(jìn)來,以此來使勘查人員專業(yè)知識內(nèi)容變得更加豐富,實現(xiàn)其自身專業(yè)素養(yǎng)的提升。當(dāng)前,我國社會經(jīng)濟(jì)存在飛速發(fā)展,對于技術(shù)型企業(yè)而言,其所面臨的重要問題就是具備比較高的人才資源匱乏性,高素質(zhì)人才嚴(yán)重缺乏。針對該情況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷健全自身的技術(shù)人才培訓(xùn)機制,并對具備一定適應(yīng)性的人才選拔與聘用制度進(jìn)行建設(shè),并對其持續(xù)開展相關(guān)完善工作,確保能夠?qū)Ω咚刭|(zhì)人才進(jìn)行選拔。與此同時,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個崗位工作人員的具體工作情形,對具備突出適應(yīng)性的獎懲機制進(jìn)行建設(shè),對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,應(yīng)當(dāng)給予一定獎勵,對于工作中出現(xiàn)失誤的員工,應(yīng)當(dāng)給予一定的懲罰,這樣能夠?qū)ζ渌麊T工起到一個很好的警戒作用,充分調(diào)動其各個崗位工作人員工作的積極性與主動性,在開展具體工作的過程中,能夠使工作人員順利完成各項工作,在明顯提升礦山地質(zhì)勘查工作效率的同時,實現(xiàn)礦山地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的提高。

3.2 采取有效的措施對礦山采空區(qū)進(jìn)行勘察 礦山發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害、自然災(zāi)害大都是在礦山的深處,即礦山采空區(qū)域,要加大對這方面區(qū)域的勘察力度。勘察礦山采空區(qū)大都采用物理勘察技術(shù),本文經(jīng)過研究總結(jié)出以下幾種有效的勘察方法,第一,高密度電阻率法。高密度電阻率法簡單地來說,就是將巖土體異導(dǎo)電性差異作為基礎(chǔ)的勘探方法,通過該種方法對采空區(qū)進(jìn)行探討,具有強度低、工作量小的優(yōu)勢。第二,就是電阻率技術(shù)。電阻率技術(shù)簡單來說就是通過導(dǎo)體材料的性質(zhì)進(jìn)行勘探,金屬礦山都屬于塊狀的硫化物礦體,其屬于一種良性的導(dǎo)電體,電阻率非常低,空氣屬于絕緣高阻,空氣的電阻率和硫化物礦體的電阻率存在明顯的差異,充分利用這種差異性就能夠找到采空區(qū)。

結(jié)語

如果想要得到更多礦產(chǎn)資源,那么肯定需要對地質(zhì)勘察工作的質(zhì)量及效率做出保證,在勘察深度逐步提升的背景之下,勘察工作的難度也逐漸提升,因此地質(zhì)勘察工作的難度及風(fēng)險大幅度提升,礦山地質(zhì)勘察工作和后續(xù)礦山資源開發(fā)利用之間的相互關(guān)系十分密切,因此應(yīng)當(dāng)站在整體的角度上詳細(xì)分析現(xiàn)階段我國礦山地質(zhì)勘察領(lǐng)域當(dāng)中存在的問題及風(fēng)險,并提出一些應(yīng)對措施,促使礦山地質(zhì)勘察工作的效率及質(zhì)量得到大幅度提升,最終也就可以在我國礦山地質(zhì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中,做出一定貢獻(xiàn)。