劉先新能源新起點新奉獻

王海珍

藍色是北汽新能源LOGO的底色，團團，年輕而有親和力。藍團團就這樣成為北汽新能源年輕人心里的一處坐標，一個歸程

帶著金絲邊眼鏡的劉先氣質沉穩，文質彬彬，如果不是事先知道他是北汽新能源團委書記，他的形象很容易讓人聯想起大學老師。

4月28日在京舉行的第23屆“中國青年五四獎章”和2018年度“兩紅兩優”頒獎儀式上，劉先作為北汽新能源的團委書記，代表北汽新能源上臺領回了“全國五四紅旗團委”這份沉甸甸的榮譽。

領獎臺上的劉先身穿正裝，一如既往的沉穩，眉宇中有難掩的喜悅?！斑@份榮譽沉甸甸的，”劉先在第二天北汽集團的分享會上這樣說，“我們感到無上光榮，也深知責任重大。我想，這不僅僅是對北汽新能源青年工作的認可，更是對所有投身百年北汽建設、矢志奮斗汽車強國夢的9萬名北汽青年的肯定與激勵?！?p>

“奮斗不止·生而衛藍”的藍團團

團委書記的工作忙，作為“全國五四紅旗團委”的團委書記工作就更忙了。采訪他的那一天，他剛剛開完北汽集團的表彰大會。作為與會分享的“主角”，他和同事們一起分享了領獎時的感受，團委工作的經驗總結和對未來的展望。

“我很感謝我的單位北汽新能源公司，給予我們團委的工作支持?！眲⑾日f，“北汽新能源團委能在五四百年這一節點榮獲這一榮譽，對我們是一個很大的激勵。”盡管回顧過去的成功經驗讓他興奮，但他的目光始終更愿意放在前方。在談及團委的成功經驗時，他總能從過去的經驗中萃取到對未來工作的啟迪。

劉先很喜歡說“我們藍團團”?！八{團團”是北汽新能源對團委的昵稱，也代表著年輕人的某種語境愛好，藍色是北汽新能源LOGO的底色，團團，年輕而有親和力。藍團團就這樣成為北汽新能源年輕人心里的一處坐標，一個歸程。

“習總書記對中國新能源汽車的寄語就掛在我們公司一進大門的地方，”劉先說，“習總書記說，發展新能源汽車是我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路。這是我們整個公司的最高行動綱領，也為我們年輕人指明了前進的方向。我們的組織定位很清晰，那就是做好‘黨建工作的好助手，經營工作的好幫手，青年員工的好伙伴;我們的初心和使命很堅定，那就是堅定不移跟黨走，培養北汽事業的建設者和接班人，為汽車強國的夢想而不懈奮斗！”

劉先是在2017年11月上任北汽新能源團委書記一職的，在此之前，他也一直從事著共青團工作，可謂得心應手。但是不同平臺給予他的鍛煉還是不同，白上任團委書記以來，他做的第一件事情，就是迅速摸清整個公司28歲以下年輕人的數量，通過數據對比，他很清楚地知道了一點，北汽新能源青年員工群體已經成為公司高質量可持續發展的當之無愧的主力軍。那么如何發揮主力軍的戰斗力呢？他很明白，團的工作不能只停留在說，更要體現在做?！拔覀冃纬闪溯^完善的團組織體系，建立了一支具備戰斗力的團干部隊伍，每一級組織都有堅強有力的團干部帶隊打仗，確保工作實現‘說了算、定了干?！眲⑾日f。

劉先和他的伙伴們還一起打造了“模塊化分工、專業化運營、協同化作戰、品牌化傳播”這一符合北汽新能源實際的共青團工作模式，讓專業的人做專業的事，發揮最大化價值。此外，團委還建設了“青春合伙人”這一具有北汽新能源特色的青年工作品牌，讓“理想信念的守衛者，創新創效的引領者，青年成長的護航者，社會責任的踐行者，自我進化的革新者”這一藍團團人格畫像深入人心。

“我們還形成了與北汽新能源行業影響力相適應的共青團影響力，一方面我們的組織不斷進步，榮獲了包括全國五四紅旗團委在內的各類榮譽，另一方面我們的青年茁壯成長，‘專業、職業、敬業的國際化青年人才不斷脫穎而出，這就是我們的核心產品力?！眲⑾仍诩瘓F內部的經驗分享會上如是說。盡管是團委書記，但劉先卻運用了企業管理的理念去運營整個團委，盡管他自己從未說過這一點，但他多年來大量閱讀管理方面的書籍，為他做好團委工作打下了堅實的基礎。

從“走近人心”到“住進人心”

北汽新能源年輕人基數很大，劉先知道，一個好的理念產生并不難，難的是如何執行下去，并層層下沉到每一個人，為了塑造一個從“走近人心”到“住進人心”的藍團團，劉先對各級團組織和團干部提出了“16字”希望：一、高舉高打。始終高舉團的旗幟，聽黨話、跟黨走，理直氣壯、旗幟鮮明地開展團的工作，不斷增強廣大團員青年的身份意識;始終聚焦企業經營工作，圍繞中心、服務大局，做到團的工作與企業發展同頻共振。二、從嚴從實。從嚴從實是高舉高打的落腳點。北汽新能源共青團系統要著重圍繞團組織高質量發展和全體系能力打造，全面提升團組織的“五力一度”，養成“說了算，定了干“的務實嚴謹作風，認真落實團的每一項工作。三、有聲有色。團的工作對象是廣大團員青年，團組織在開展工作時必須充分結合青年人群的特點，—方面要策劃好活動，營造好氛圍，不斷吸引青年關注、參與，另一方面要加大宣傳，重視口碑，打造品牌，持續發出團組織的聲量。四、亦友亦師。團干部必須樹立“只為青年友，不做青年官”的思想意識，主動走進青年群體中，做青年的“知心人”;必須加強自身綜合能力，工作上做出聲色，提升個人魅力和影響力，做好青年的老師，幫助青年解決實際工作生活中遇到的問題。

“我們做的是年輕人的工作，就要想年輕人所想，知年輕人所知，”劉先說，“團委的很多團干是兼職，如何讓他們在工作之余有熱情參與團的工作，那就要設計好活動，活動能實實在在幫助到團員，而不是走過場?！眲⑾葘Υ松钣畜w會，打造一個有吸引力、溫暖的場域一直是劉先所倡導的，也正因為此，藍團團始終有著勃勃的生命力和凝聚力。

“比如在團委很有影響力的‘雪絨花項目，就是發揮了大家的積極主動性，讓更多的人參與?！眲⑾日f，“這是一個精準扶貧愛心公益項目，既讓團委的年輕人的愛心有的放矢，又實實在在幫助了更多的人?！?/p>

過去的一年，北京市青基會與北汽新能源正式簽署“雪絨花”精準扶貧愛心公益項目，北汽新能源團委組織青年員工一對一幫扶北京市延慶區、密云區和北京市對口支援的內蒙古烏蘭察布、新疆和田的貧困學生，支持他們完成學業;鴻都南三環店、萬幫五道口店正式成為北汽新能源青年購車基地，經北汽新能源團委推薦，進店購車的青年人群將享受到特殊優惠服務;北京林業大學、大族環球公司與北汽新能源旗下輕享出行正式簽約，輕享出行將向高校師生與企業白領提供優質便捷的共享出行服務;國家電網、滴滴出行、普天新能源等14家單位與北汽新能源一道成立青年創享聯盟，聯盟內成員單位將共商、共建、共創、共享青年工作，共同推動共青團資源的整合利用和成果孵化。

說起未來，劉先目光炯炯，充滿期待。藍團團不僅是在公司內部讓年輕人的生活工作更為優化，劉先帶領著北汽新能源的年輕人們將觸角伸向了更為廣闊的世界，期待著更為豐沛的青春。

責任編輯 陳晰