我國退役運動員再就業的法律問題研究

摘 要：隨著我國綜合國力的增強，媒體宣傳的發展，運動員的比賽與生活更多地進入了公眾視野。在欣賞運動員給我們帶來的視覺沖擊和感受體育榮譽的背后，運動健兒退役后再就業的保障問題成為了社會關注的焦點。本文通過案例研究、參與式觀察，結合現行法律規范，提出了對現役運動員的培養策略及其退役后的保障措施。

關鍵詞：退役運動員;法律保障;再就業

中圖分類號：D922.182.3;G812.3文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2019）14-0199-01

作者簡介：孫宇，男，中國農業大學人文與發展學院，2015級法學本科，橄欖球運動健將。

一、案例研究

（一）傷后運動員的生計狀況

考察運動員的生存現狀，最早進入公眾視野的是2012年的S某，1998年7月21日紐約長島體操館，第4屆友好運動會的賽前訓練中，從跳馬上跌落，頸椎骨折導致胸部以下高位截癱。長達十幾年的臥床不起給家庭帶來了巨大的經濟壓力，所以S某起訴美國組委會，決定一方面討回當年受傷的公道，另一方面也急切尋求更多的生活保障和安全感。

2006年全國舉重冠軍Z某在澡堂給人當搓澡工的事情，也經媒體的廣泛報道進入公眾討論的視野。全國冠軍無用武之地，運動員受傷和退役后，得不到生活保障的事情也并非少數。

（二）退役運動員就業難的宏觀分析

這只是此類問題的冰山一角，相對于這些優秀的運動員而言，更多普通運動員的生存狀態就更加困難。他們普遍文化水平不高，除了運動沒有別的一技之長，退役后根本就無法找到一份像樣的工作，表一為退役運動員再就業的詳細數據。

二、退役運動員再就業難的經驗研究

（一）退役運動員很難融入社會生活

不是每個運動員都是冠軍，即使是冠軍，在退役以后也去要進入社會，再就業，但長時間的運動訓練會讓運動員和社會脫節，無法適應社會的發展，更無法自食其力。長時間的運動訓練會占用絕大部分的時間，在文化的學習和技術的培養上投入不了這么大的時間和力度，能在運動訓練的時候完成學業的僅僅是少數，在完成學業同時又有一技之長可以養活自己的更是少之又少。

（二）運動員的培養體制落后

我國運動員的培養體質和中國應試教育的現狀是互相矛盾的。運動員培養時間很早，從運動員十六七歲就開始讓他們投入大量的時間用來訓練，在運動員選拔上，重點是你的運動成績好，其他的就顯得無關緊要了。而教練的工作也僅僅是訓練運動員。選拔出成績好的運動員，然后朝九晚五的訓練量讓他們沒有精力去做別的事情，這對于運動員的性格養成，以及學業是百害無一利的。

（三）退役運動員再就業缺乏有效的制度保障

隨著法制進程日益加快，我國已經基本上形成了以《憲法》為根本，以《體育法》為核心的體育法律規范保障體系。盡管調整范圍廣泛、調整內容復雜，如《全民健身計劃綱要》、《體育產業發展綱要》等，但是對于體育運動員的權利保障以及退役運動員的再就業問題，《體育法》難免有所疏漏。

三、退役運動員再就業的學理反思

首先，從運動員本身出發，在完成運動訓練中，需要為自己的未來提供一個良好的再就業條件。像高水平運動員，在完成自己的運動訓練的基礎上，完成自己的學業，學習一技之長。

其次，在政策的方面，應當構建完善運動員管理機制，建立運動員社會保障系統，在管理上找到最需要幫助的運動員，并在政策上給予關懷，發展社區力量，成立體育基金，構建一個以國家為主導的運動員社會保障體系。

最后，鼓勵運動員再就業，國家應當在運動員就業上給予一定的支持，在基金技術上給予一定的幫助和傾斜。

四、結語

微觀層面上筆者認為，我國運動員亟需從自身出發，完善學業，提高文化素養，學習一技之長，不能只完成自己的運動訓練，而忽視了退役以后的可持續發展。從宏觀層面上，需要進一步完善運動員社會保障機制，完善相關法律制度安排，完善運動員管理機制，最大限度地保護優秀運動員的退役生活。

[ 參 考 文 獻 ]

[1]田天莉，李同彥.競技體育運動員退役后社會保障問題研究[J].體育科技文獻通報，2018，26（10）：40-41+53.

[2]黃環.論我國公民體育權利的法治保障[J].當代體育科技，2017，7（25）：204-205.

[3]孟凡強，馮火紅，崔穎波.我國退役運動員再就業保障的制度缺陷與對策思考[J].南京體育學院學報（社會科學版），2009，23（01）：69-72.

[4]季勇.論新時期退役運動員再就業問題[J].南京體育學院學報（社會科學版），2007（04）：43-47.

[5]尹朝存.我國運動員就業保障制度的缺陷及完善對策[J].當代經濟，2007（10）：32-34.