金融科技助力一流學院建設
——訪哈爾濱工業大學經濟與管理學院院長葉強

文/余晶

當我們每天打開手機，用移動支付的方式去滿足我們的生活所需時，一個新名詞——“金融科技”開始出現在我們的視野里，并上了熱搜。各路資本也開始投資相關項目和創業團隊，投資者的狂熱使金融科技相關產業進入了一個快速發展的時期，但是由于相關專業人才儲備不足，對金融科技理解不同，出現了部分濫竽充數、魚目混珠的項目，急需一批受過專業培養、功底扎實的人才來激濁揚清，為金融科技的有序健康發展貢獻力量。而在東北的黑龍江，美麗的冰城哈爾濱，有一位被譽為金融科技界大咖的人物，正在致力于培養善思明辨，擁有獨立精神、創新精神的金融科技人才，他就是哈爾濱工業大學經濟與管理學院院長葉強。

黑龍江的“長江學者”

葉強，哈爾濱工業大學經濟與管理學院院長，“長江學者”特聘教授、博士生導師，國家杰出青年科學基金獲得者。除此以外，葉強院長也在很多機構和組織擔任了職務，但是再多的頭銜，也無法減少他對自己在金融科技、管理信息系統、電子商務、人工智能與大數據商務分析等專業領域投入研究的熱情。近年來，葉院長先后在部分管理學主流學術期刊及國際學術會議發表50余篇學術論文。2017年獲“中國信息經濟學烏家培獎”，并先后入選2015—2018年愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者。

近幾年，隨著金融科技產業的蓬勃發展，人工智能、大數據等成為人們關注的重點。從“數據”到“大數據”背后折射的，是伴隨著互聯網廣泛運用，人類已經進入“數據經濟”時代。投資界有一句話叫“投資不過山海關”，葉院長雖然身處黑龍江，但他并沒有被地區所限制，而是依托哈工大在理工科方面的傳統優勢和積累，與現代管理相融合，專注于研究電子商務與管理信息系統、大數據與商務分析、互聯網金融，形成了完整的大數據、電子商務等方面的理論體系。并且在眾多金融科技相關會議和論壇上，發表自己對金融科技的見解，表達了對金融科技在未來發展的信心。在葉院長看來，“從學術上講，金融科技更多是一個產業的領域，隨著科技在不同金融細分領域里紛紛落地，金融科技的范疇也在不斷擴展，學術跟著產業密切結合，不斷地擴張?！?/p>

為了更好地開展國內對于大數據分析和金融科技領域理論的研究，葉院長主導成立了大數據與商務分析研究會和金融科技專門委員會，給國內相關領域學者提供交流討論的平臺，促進大數據與商務分析領域中相關技術成果的應用推廣，服務社會，促進經濟社會發展。

站在金融科技的風口

中國互聯網行業的發展，過去十幾年是以交易零售業的發展為主要特征，而接下來很可能會是金融領域。這與中國整個金融發展不夠充分有關系，也與制度建設不夠完善有關系，這些都給金融科技帶來新的機遇。“在中國從事金融的，應該說今天趕上了又一個風口”。

在葉強院長看來，監管科技和資本市場是最具爆發潛力的兩個領域。這幾年，網絡借貸在金融科技眾多應用領域中最火熱，2017胡潤中國新金融50強涵蓋了15大細分領域，其中網絡借貸領域占比最大，達22%。但問題也隨之出現，借貸領域的發展速度在下降，國外P2P鼻祖Lending Club（NYSE：LC）股價連創新低，市值跌去九成多；國內綜合第三方數據，目前還在正常運營的P2P平臺超過1500家，歷史累計的停業及問題平臺在4000家左右，生存率不到30%，并且這個數字還在走低。

因此葉強院長認為，從短期發展速度上看，金融監管科技領域最具爆發力。尤其在全球范圍內，監管科技具備成為下一個金融科技風口的潛質，伴隨著不斷涌現的金融創新，監管科技的需求將會大增。據聯邦金融分析（Federal Financial Analystic）預測，全球對監管、合規、政府軟件的需求將在2020年達到1187億美元。

而且針對中國市場有效性不足的現狀，提升市場有效性的量化投資、智能投顧等領域也將迎來發展機遇?！爸袊慕鹑谑袌龅降资侨菀踪嶅X還是不容易賺錢？這個問題一直在爭論，有人說容易賺，有人說不容易賺，照我的觀點來看，一個金融市場容不容易賺錢，從投機角度來分析就是看市場有效性怎么樣，很多分析都表明中國金融市場的有效性很低。我們的銀行為什么這么高的利潤，這些都體現了市場的有效性不足，這些有效性不足怎么提升，這就是發展的機遇。”葉強院長表示，服務于個人投資者的智能投顧工具將會迎來巨大的需求，比起美國，金融科技在中國股市上更有用武之地。

推出國內首個金融科技MBA

在金融科技產業大爆發的背景下，產生了巨大的人才缺口，據全球招聘顧問公司Michael Page的《2017中國薪資和就業報告》稱，目前中國國內金融科技人才總缺口達150萬。另據普華永道發布的《2017全球金融高科技調查中國概要》數據顯示，中國有71%的金融機構受訪者認為招聘人才比較困難。

紐約大學等知名商學院，已于2017年起推出了專門的金融科技MBA，哈爾濱工業大學深圳校區也在2018年推出了中國首個金融科技MBA，首屆招收學員59人，新增設投融資決策與風險管理、公司商務運作2個特色方向。以MBA項目來推進大學研究機構對金融科技領域學術與實踐的更深層次結合，推動學員的金融理念至金融浪潮的最前端，助力金融人創業或轉型。這就是葉強院長下一步打造國際一流商學院的重要內容，通過設立金融科技MBA，兼具金融和管理兩個維度，在培養學員具備扎實的管理學基礎之上，緊密配合市場對金融人才的需求，開設金融學投資學基礎、數據分析工具和金融科技等三類課程。

由于金融科技是一個交叉的領域，技術是方法，管理是根本。通過管理能力的提升，再借助互聯網、人工智能技術為金融領域的創新，就需要培養更多跨學科專業和具有國際視野的專業人才，因此哈工大經管學院也將繼續在實踐中為中國金融科技產業的發展提供真知灼見并輸送大量人才。

建設世界一流的商學院

建設世界一流的商學院，重點在于三個方面的建設：一流的學生培養、一流的學術研究及一流的社會服務。為了實現這一目標，葉強院長帶領團隊，在學院的管理制度和體制機制上不斷創新，對標世界一流學校，保持自身特色，開展通識教育和博雅教育。就像葉強院長所說的：“我們可以參考世界一流大學的模式，再結合我們自己的實際情況，推出我們自己的制度和變革?！?/p>

葉強院長作為嘉賓參加2017年國際大數據產業博覽會暨全球大數據時代貴陽峰會

在哈工大經管學院，經過兩年時間的通識課程培養后，學生才能進入專業課程的學習，而至此學生才能開始選擇自己感興趣的專業，并在專業上進一步提升知識和能力。在以學生為主導的前提下，如果一個專業連續幾年沒有足夠的學生選擇，那么就會慢慢被淘汰，取而代之的是其他更新的學科專業。在這樣的機制下，哈工大經管學院近兩年新增了兩個熱門專業——大數據管理與應用、計算金融，成為國內在大數據應用和金融科技方面培養專業人才的高校之一。

為了打造一支具有國際競爭力、學科結構合理的學術團隊，哈工大高級管理研究院應運而生，創新性地引進高端經管人才，并首創了國際學術委員會。通過舉辦學術交流活動，對學院需要的國際人才進行評價，成為學院引進國際人才的一個重要平臺和支撐，為經管學院成功引進了10多位有海外留學背景的學者和專家。

同時，通過設立院聘崗位，改進服務保障中心的管理制度，提高輔助人員的積極性，為教師提供24小時服務，營造舒適的休息環境，不僅在硬件上提升對人才的吸引力，更在軟件和服務上讓更多人才能夠安心留在哈工大。經管學院還相繼出臺《本院博士畢業生申請在學院任教職的規定》《關于設立講席教授制度的相關規定》《哈爾濱工業大學管理學院國際崗制度》等6項制度。借助國際青年學者神舟論壇經濟管理分論壇、哈爾濱之夏經濟管理青年學者招聘暨學術研討會等平臺，持續組織國際化人才招聘活動，參與多場海內外招聘會議，2018年新引進了高端人才6人。雖然近些年來，東北地區人才外流的現象比較嚴重，但是在葉強院長及其團隊的努力下，通過制度創新以及秉持為學生服務、為教師服務和為學院職員服務的宗旨，哈爾濱工業大學經管學院成為東北地區人才引進逆勢增長的典型。