香港青年北上筑夢(mèng)

隨著粵港澳大灣區(qū)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，越來(lái)越多的香港青年“拎包北上”，追尋夢(mèng)想。

2019年6月14日，“穗港攜手 筑夢(mèng)花城”2019粵港澳大灣區(qū)香港青年實(shí)習(xí)計(jì)劃在廣州啟動(dòng)

十多年前，香港科技大學(xué)一名畢業(yè)生和幾位同學(xué)相約來(lái)到深圳，租下一套三居室，開(kāi)始了逐夢(mèng)的征程。十多年過(guò)去了，當(dāng)年那位初出茅廬的年輕人，已經(jīng)成為全球無(wú)人機(jī)行業(yè)的第一位億萬(wàn)富翁。汪滔一手創(chuàng)建的無(wú)人機(jī)企業(yè)“大疆科技”，也成為占全球民用無(wú)人機(jī)七成市場(chǎng)份額的“明星企業(yè)”。

深圳吸引汪滔，也吸引著一大批和汪滔一樣的香港青年。隨著粵港澳大灣區(qū)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，越來(lái)越多的香港青年“拎包北上”，追尋夢(mèng)想。

徐凱祥：尋找文化自豪感

常規(guī)港式教育、密歇根大學(xué)本科學(xué)位、南加州大學(xué)MBA、紐約高盛投資銀行工作經(jīng)歷，徐凱祥用自己略帶“洋味兒”的背景，以深圳為起點(diǎn)，走上了一條“尋根”的道路，也走上了一條自我探索的旅途。

作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的香港人，徐凱祥從小接觸到的都是濃厚的西方文化。雖然他一直對(duì)中國(guó)的歷史與文化很感興趣，但缺乏了解渠道。很幸運(yùn)，在美國(guó)學(xué)習(xí)和工作期間，他接觸到很多旅美精英，認(rèn)識(shí)了一些擁有宏大理想的“中國(guó)大咖”，曾經(jīng)缺失的文化自豪與榮譽(yù)感被點(diǎn)燃了。

也是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，徐凱祥確定了自己要在內(nèi)地創(chuàng)業(yè)的理想。在南加州大學(xué)讀MBA的第二年暑假，徐凱祥赴北京、上海、重慶、江蘇、浙江等地考察。之所以最終選擇深圳，徐凱祥說(shuō)原因很簡(jiǎn)單，第一深圳是由外來(lái)人口組成，包容性非常好；第二是深港兩地交流互動(dòng)較多，自己的香港本土優(yōu)勢(shì)和資源，能夠在基于深圳開(kāi)拓內(nèi)地事業(yè)的過(guò)程中有一定的幫助。

2006年，徐凱祥義無(wú)反顧地在深圳扎下根。深圳的包容與開(kāi)放，使他很快融入，政府的開(kāi)明和高效也令他屢屢受惠。2010年，徐凱祥的公司被深圳外專局破格任命為中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)史上首個(gè)協(xié)辦大會(huì)的民營(yíng)企業(yè)，他本人也以“港青在內(nèi)地創(chuàng)業(yè)典范”的身份，擔(dān)任2010年廣州亞運(yùn)會(huì)的火炬手。徐凱祥稱，內(nèi)地政府的決斷力與執(zhí)行力，給他留下深刻的印象。

2015年，各行各業(yè)逐步進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)期。徐凱祥與共事多年的創(chuàng)業(yè)伙伴創(chuàng)立了“投石私人智庫(kù)”，專門為民營(yíng)企業(yè)家以及地方政府提供針對(duì)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的咨詢服務(wù)。與此同時(shí)，投石與多個(gè)福建的地方政府合作推出面向新生代企業(yè)家的教育服務(wù)，為國(guó)家產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多具備營(yíng)商能力、使命感與社會(huì)責(zé)任感的領(lǐng)軍人物。

徐凱祥稱，目前，國(guó)家正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的改革。民營(yíng)企業(yè)正在快速利用新技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)拓全球業(yè)務(wù)，許多外企反而在這一輪競(jìng)爭(zhēng)中逐步喪失競(jìng)爭(zhēng)力。相信這些“商業(yè)力量”已成為商業(yè)變革的主導(dǎo)，所以他們希望深入到每一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的“冠軍”的背后，輔助變革。

在投石私人智庫(kù)的企業(yè)家培育中，有一個(gè)環(huán)節(jié)是海外對(duì)標(biāo)考察，即帶領(lǐng)企業(yè)家接觸日本、德國(guó)、以色列、美國(guó)等海外政產(chǎn)學(xué)研界的精英。2017年，投石帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)的企業(yè)家赴美國(guó)硅谷和以色列考察。其間，對(duì)他們沖擊最大的是，海外的創(chuàng)新基因和元素，而他們也對(duì)中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)生濃厚興趣。

徐凱祥

郭瑋強(qiáng)

呂冬

“近幾年，海外創(chuàng)業(yè)者非常積極地尋求中國(guó)機(jī)會(huì)，他們的文化與我們相差十萬(wàn)八千里，但都在通過(guò)學(xué)習(xí)語(yǔ)言，希望能夠與中國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)機(jī)。”徐凱祥說(shuō)，近在眼前的香港人，更應(yīng)好好珍惜。

郭瑋強(qiáng)：“技術(shù)男”讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)

如果不是2014年在北京大學(xué)為期半年的交流，“技術(shù)男”郭瑋強(qiáng)估計(jì)還陶醉在自己的世界里。

在香港科技大賽上獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的郭瑋強(qiáng)來(lái)到了北京。北京大學(xué)離中關(guān)村很近，一有空他就往中關(guān)村跑。“無(wú)論什么項(xiàng)目，他們每個(gè)人都異常堅(jiān)定。”郭瑋強(qiáng)笑言，自己仿佛被傳染了一般，一顆種子悄悄在他心中發(fā)芽了。

回到香港以后，郭瑋強(qiáng)反問(wèn)自己，為什么我不能像他們一樣，把自己的技術(shù)投入到商業(yè)運(yùn)用中去？當(dāng)時(shí)香港的創(chuàng)業(yè)氛圍還比較淡，這個(gè)想法并不主流，大多數(shù)學(xué)生畢業(yè)后都是進(jìn)入大公司就職，出來(lái)創(chuàng)業(yè)的鳳毛麟角。但郭瑋強(qiáng)決定不走尋常路，他的一位朋友聽(tīng)到這個(gè)想法，也愿意放棄高薪的投行工作，與他一起創(chuàng)業(yè)。就這樣，隨身寶科技公司在香港科學(xué)園誕生了。

郭瑋強(qiáng)他們也決定把自己的研究推向市場(chǎng)：錢包可以驗(yàn)鈔、旅行箱能自己稱重、手機(jī)給行李箱開(kāi)鎖。他們研發(fā)的“守護(hù)者防遺失系統(tǒng)”，還被Google選為香港年度十大青年企業(yè)及創(chuàng)新科技公司項(xiàng)目。可是，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。慕名而來(lái)的香港金融機(jī)構(gòu)接踵而至，但其所要求的營(yíng)業(yè)收入和業(yè)績(jī)記錄，他們卻沒(méi)法提供。就這樣，一批批的投資者來(lái)了又走了，眼見(jiàn)著香港科學(xué)園提供給他們一年辦公場(chǎng)地的免租期就要到了。

彈盡糧絕之際，公司員工一個(gè)個(gè)離去，最后只剩下郭瑋強(qiáng)和他的搭檔，盡管這樣，他們并沒(méi)有輕言放棄。命運(yùn)似乎特別眷顧郭瑋強(qiáng)。2016年，在深圳前海夢(mèng)工場(chǎng)的一次項(xiàng)目路演中，他們的項(xiàng)目吸引了深圳華睿信集團(tuán)公司，雙方密集接觸幾個(gè)月后，深圳市力合華睿股權(quán)投資基金管理有限公司與隨身寶簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，隨身寶獲得了他們的第一筆創(chuàng)投資本。

這次合作，為郭瑋強(qiáng)打開(kāi)了新世界的大門。郭瑋強(qiáng)發(fā)現(xiàn)，深圳比香港有著太多的優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)。2016年底，他們決定將公司的研發(fā)基地轉(zhuǎn)移到前海夢(mèng)工場(chǎng)。

踏足內(nèi)地后，奇跡發(fā)生了。在一年不到時(shí)間里，隨身寶申請(qǐng)了13個(gè)專利。“不同產(chǎn)品有不同功能，在開(kāi)發(fā)中就會(huì)面對(duì)許多技術(shù)盲點(diǎn)，但我們有香港中文大學(xué)的技術(shù)支持，很容易就可以解決問(wèn)題。”郭瑋強(qiáng)說(shuō)。

郭瑋強(qiáng)說(shuō)，香港高校是巨大的資源庫(kù)，他們能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供各種技術(shù)支持；而深圳又是制造之都，可以快速轉(zhuǎn)化為成果，正是受益于這兩方面的優(yōu)勢(shì)，他們一年就拿下2000萬(wàn)元的訂單。

呂冬：擁抱先進(jìn)材料的未來(lái)

在茫茫的海平面上，無(wú)人船在驚濤駭浪中自主工作；在戈壁大漠深處，無(wú)人機(jī)在按指令有序運(yùn)行……隨著科技的不斷進(jìn)步，機(jī)器人代替人類在惡劣環(huán)境中工作已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。然而，這些無(wú)人設(shè)備有兩大“痛點(diǎn)”：自重大、材料強(qiáng)度不足，導(dǎo)致使用壽命短，應(yīng)用成本高，難以大規(guī)模應(yīng)用推廣。

近年來(lái)，中國(guó)非常重視先進(jìn)材料的研發(fā)，這一領(lǐng)域也被列為粵港聯(lián)合攻關(guān)的關(guān)鍵項(xiàng)目。自打呂冬來(lái)到廣州南沙6年來(lái)，核心工作就是圍繞尋找高端技術(shù)應(yīng)用展開(kāi)。

“傳統(tǒng)的金屬材料如鋼材應(yīng)用很廣，但在航空航天、新能源汽車等諸多領(lǐng)域，要求材料既有高強(qiáng)度又要重量輕，需要高端工程高分子材料來(lái)替代鋼鐵。在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中國(guó)需要進(jìn)口這些產(chǎn)品，價(jià)格昂貴。”呂冬說(shuō)，“我們深知國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的短板，便主要圍繞高分子材料增強(qiáng)增韌改性及其斷裂機(jī)理研究?jī)纱蠓矫妫攸c(diǎn)開(kāi)發(fā)新材料及其加工工藝。”

經(jīng)過(guò)5年的埋頭鉆研，2014年開(kāi)始，呂冬和他的團(tuán)隊(duì)陸續(xù)發(fā)表高水平論文10余篇，申請(qǐng)、授權(quán)國(guó)內(nèi)外專利10項(xiàng)，其中已授權(quán)2項(xiàng)美國(guó)專利、1項(xiàng)PCT國(guó)際專利及3項(xiàng)中國(guó)發(fā)明專利。

“我們?cè)跇?shù)脂改性方面做了許多研究，現(xiàn)在緊跟世界一流水平。尤其在納米材料應(yīng)用方面，實(shí)驗(yàn)出獨(dú)特的工藝方法。”呂冬說(shuō)：“在納米填料工藝方面，團(tuán)隊(duì)已將核心技術(shù)申請(qǐng)了專利。”

據(jù)呂冬介紹，自然界的火山巖層中存在天然納米粉，這種材料對(duì)提升塑料性能非常有效。在高倍顯微鏡下觀察，這些天然納米粉呈空心長(zhǎng)圓柱形，俗稱無(wú)機(jī)納米管，將少量納米管填入高分子材料如塑料中，理論上會(huì)使得塑料強(qiáng)度大大提升。

呂冬的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示，采用他獨(dú)創(chuàng)的添加納米工藝，可以使塑料的彎曲強(qiáng)度增加約30%、抗沖擊強(qiáng)度增強(qiáng)約4倍、層間斷裂倍數(shù)增強(qiáng)約2倍，能讓整塊塑料的強(qiáng)度與韌性同步提升。呂冬所在課題組早在2007年就已將相關(guān)研究論文發(fā)表在全球高分子材料領(lǐng)域的頂尖雜志《Polymer》上，至今已被引用超過(guò)200次，是高分子材料領(lǐng)域中較為重要的一篇文獻(xiàn)。

“如果無(wú)人船使用了普通工藝制作的材料，由碳纖維增強(qiáng)的部分可以具有很高的強(qiáng)度和剛性，但材料內(nèi)部(碳纖維層間)還是沒(méi)有改進(jìn)，容易開(kāi)裂，使用壽命也就沒(méi)有實(shí)質(zhì)性提升。我們研究的重點(diǎn)就是解決了碳纖維復(fù)合材料層間散裂的現(xiàn)象。”呂冬說(shuō)，簡(jiǎn)單來(lái)講，我們發(fā)現(xiàn)了利用納米材料微觀形貌控制復(fù)合材料力學(xué)性能的方法，運(yùn)用這一獨(dú)特的方法，只要在塑料中添加2%-3%的納米成分便可以達(dá)到我們期望的增韌增強(qiáng)效果。目前這一工藝已形成發(fā)明專利。

手握科研專利證書(shū)，又有翔實(shí)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和前期的準(zhǔn)備，找呂冬合作開(kāi)發(fā)新材料的企業(yè)開(kāi)始多了起來(lái)。2015年底，呂冬與知名的無(wú)人設(shè)備企業(yè)云洲智能科技有限公司展開(kāi)合作，雙方在珠海創(chuàng)建了云智新材料科技有限公司，專門為無(wú)人系統(tǒng)(無(wú)人船、無(wú)人機(jī)等產(chǎn)品)提供超輕高強(qiáng)材料生產(chǎn)。在新材料的助力下，2016年云洲智能銷售額突破億元人民幣。云智新材料公司首年產(chǎn)值也突破數(shù)百萬(wàn)元，成為大學(xué)技術(shù)骨干創(chuàng)業(yè)的典范。

談到在南沙從事科研轉(zhuǎn)化的這6年多時(shí)間，呂冬感覺(jué)到，內(nèi)地的科研還是以發(fā)文章為主要目的，這是內(nèi)地體制性的問(wèn)題，也是高校院所對(duì)科研人員的評(píng)價(jià)機(jī)制使然。香港則注重科研的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，所以香港的研發(fā)工程師待遇要比內(nèi)地同等人員高得多。“這就是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的地方。”呂冬說(shuō)，“這種差異化恰好給了香港年輕工程師北上科技創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。”