巴西國企發(fā)“健康獎(jiǎng)金”

據(jù)美國?？怂剐侣劸W(wǎng)3日?qǐng)?bào)道，墨西哥國家石油公司為達(dá)到體重新標(biāo)準(zhǔn)的員工發(fā)放更多獎(jiǎng)勵(lì)。按照與工會(huì)達(dá)成的協(xié)議，這家國有石油公司為其員工提供每年287美元的“健康激勵(lì)獎(jiǎng)”，前提是后者的身體狀況達(dá)標(biāo)：身體質(zhì)量指數(shù)（BMI——體重（公斤）與身高（米）平方的比值）不得超過25，且男性和女性的腰圍分別低

于35英寸（約2尺7寸）和31英寸（約2尺4寸）。據(jù)彭博社報(bào)道，每年減重10%的員工也能獲得該獎(jiǎng)勵(lì)。與上一次同工會(huì)達(dá)成的協(xié)議相比，本次“健康激勵(lì)獎(jiǎng)”增加了4.6%。

然而，醫(yī)生表示此舉或?qū)?dǎo)致體重上升，因?yàn)榭赡軐?dǎo)致不達(dá)標(biāo)者因蒙羞而變得更胖。“這是一種無知的政策，”美國全國體重和健康中心負(fù)責(zé)人斯科特·卡漢表示，“這不符合我們已知的體重控制科學(xué)，無視我們?cè)诜逝址矫嬉讶〉玫纳鐣?huì)認(rèn)知進(jìn)步。此外，我們現(xiàn)在擁有非常堅(jiān)實(shí)的科學(xué)數(shù)據(jù)，能夠證明體重羞辱將導(dǎo)致體重增加?！笨h表示，公司應(yīng)培養(yǎng)員工形成健康生活方式，例如健康的飲食習(xí)慣、定期健身，以及為員工提供更健康的小吃等。▲

（王會(huì)聰）