任正非：錢給多了，不是人才也是人才

前陣子，有疑似華為員工在社交網(wǎng)絡(luò)上爆料，2018年年終獎共有91萬元（稅前），加上股票TUP、工資等年收入穩(wěn)穩(wěn)突破200萬元，并感慨道，華為雖然工作沒人性，發(fā)錢還是蠻大方的。

華為的很多員工都說任正非是“大方的小氣鬼”。有一次任正非帶領(lǐng)華為團隊前往南斯拉夫談合作，整個團隊10多個人，任正非只是開了一間總統(tǒng)套房，10多個員工擠在一起打地鋪，每天房費2000美元。

雖然任正非在外出公務(wù)的時候十分“小氣”，但他在員工的薪資待遇上可是大方得很。任正非常說：“錢給多了，不是人才也變?nèi)瞬??！?011年，任正非首創(chuàng)“人人股份制”，也就是說將自己手中的股份分發(fā)給員工，實現(xiàn)華為員工人人持股。如今，任正非手中僅持有華為1%的股份，這在所有企業(yè)中都是不多見的。除了分股之外，華為的薪資水平也是業(yè)內(nèi)出了名的高。2018年，華為全年實現(xiàn)凈利潤593億元，任正非拿出四成利潤，也就是237億元作為分紅發(fā)放給員工。算上這筆分紅，華為員工的平均年薪已經(jīng)到了110萬元。即使是應(yīng)屆畢業(yè)生，年薪也是14萬元到17萬元不等，最高到35萬元人民幣年薪，加上分紅，兩三年輕松過百萬元。就這樣，華為的許多員工都成為了超級富豪，而代價就是無休止的加班。

華為公司的錢多，是因為華為人掙來的錢多，拼死拼活之下的貢獻(xiàn)多于其他公司的人，令華為公司強于其他公司，這就形成了牢固的利益和命運共同體，華為公司和華為人得的錢就越來越多。給錢，是在做完事之后，但關(guān)鍵是應(yīng)當(dāng)把大家掙來的錢當(dāng)中該分配的那部分都放在大鍋里，一分不留，以此為基數(shù)，然后再在衡量每一個人的貢獻(xiàn)值多少錢后照數(shù)發(fā)給。

當(dāng)然，任正非的努力沒有白費，目前華為共擁有1554項5G領(lǐng)域的專利，居全球第一，走在了5G時代的最前列。