讓人放心，是你最大的競爭力

浮在天上的貓

我老爸從小給我灌輸一個道理：小聰明人人都有，但能把事辦妥帖的人，卻鳳毛麟角。所以凡事別凈想一鳴驚人，先把自己應該做的事踏踏實實完成。等我開始工作后，才更明白這個道理。

有一次部門經手一個項目，同事剛子自告奮勇接了下來。起初，大家都看好剛子，認為憑他的能力應該能勝任。可等項目著手做下去時，過程卻出乎意料。剛子只顧埋頭做自己的事，主管有點放心不下，隔段時間會主動詢問，剛子每次都回答“還不錯”。主管看他如此表態，也沒再追問。

有一天，剛子突然愁眉苦臉地說：“本來要主講的嘉賓拒絕出席了。”主管細細了解之后，才明白原因：剛子一開始就把嘉賓的名字搞錯了，嘉賓提醒了一次，可證件、文件上仍然沒有改過來;剛子對會場地點、時間、順序的安排也沒有交代很清楚，嘉賓反復確認了幾次。就這樣一而再再而三，嘉賓最后忍無可忍取消了演講。主管嘆了一口氣說：“咱們一直談能力，可什么是最大的能力呢？讓人放心就是最大的能力，也是最大的競爭力。”

在生活工作中，不乏有能力的人，但許多人還是偏愛與靠譜的人共事。大抵原因就是，一個靠譜的人，可以把他身上的能力百分百地用到實處，而聰明卻不太靠譜的人，也許時常有驚艷之處，但也可能給你捅個大窟窿。

有人說，靠譜的人都是相似的，不靠譜的人各掉各的鏈子。你在生活中是否也有這樣的經歷：已經到了約定時間，你打電話問朋友到哪兒時，她漫不經心地說還在化妝，很無所謂地讓你等一會兒;你千叮嚀萬囑咐讓朋友幫忙捎帶一下文件，滿口答應的他事后卻拍著腦殼說忘了……

很多人會對這樣的小事不以為意，卻不知每一次的掉鏈子，每一次的疏忽大意，都會讓朋友失望。失望積攢夠了，彼此之間的距離也就疏遠了。反之，靠譜的人在為人處事中，更容易獲得他人的真心和信任。

人與人之間相處，最怕的是平時說得天花亂墜，等真正需要幫助時，卻支支吾吾拒絕，或者根本不把你說的事掛在心上。靠譜的人，對應承之事，都會全力以赴地去完成，正因如此，靠譜的人也會不由自主地吸引他人接近。所以，再多的社交手段，都不如“靠譜”二字。

有個前輩，跟我講過這樣一件事。他手下有一名員工，私下關系跟他挺好。一次，那名員工隨口抱怨說：“別人都有自己的團隊了，就我還光桿司令，他們能力也不見得比我好。”前輩笑著對他說：“我讓你幫忙整理一下要上報給財務的表格，你寫錯了日期和格式，我又返工整理了一遍;我讓你把會議內容以文件的形式發給部門每個人，你卻漏發了好幾個同事……你說你這樣子，我怎么敢把一個團隊交給你。”那名員工聽后一臉羞愧。以小見大，如果一個人平時連小事都做得毛毛躁躁、漏洞百出，那怎么敢托付給他重要的事呢。其實，所謂靠譜，歸根結底就是為人處事都可以讓人放心。

在生活工作中，靠譜也許沒法讓人走得快，卻能讓人走得更加堅實，走得更遠。只有做一個靠譜的人，你愛的人才會認為你可以托付終身，生意伙伴才會把你看作合作的不二人選，朋友才會把真心交付于你。

人生之修行，非一日之功。也許你得不到一時的掌聲，但那份踏實卻能得到最終的認可;也許你不善交際，沒法立刻抓人眼球，但那份安全感卻能使別人主動圍繞在你身邊。做一個靠譜的人，擁有“讓人放心”的能力，人生之路才能越走越寬，越走越順暢。

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