全面從嚴治黨新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設的路徑探索

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摘 要：新形勢下強化國有企業(yè)基層黨支部的建設，要貫徹全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，把握基層黨支部的功能定位，鍛造強化整體功能的核心力量，建立和完善制度機制，服務和保障企業(yè)中心工作，凝聚整體合力，激發(fā)隊伍活力，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保證。

關鍵詞：從嚴治黨；國有企業(yè)；黨支部建設

面對新形勢，加強國有企業(yè)黨支部建設和做好黨支部工作，要貫徹全面從嚴治黨要求，特別是貫徹落實黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實把黨章的規(guī)定和要求落到實處，運用新方法、新經驗，努力提高黨支部解決新情況、新問題的能力，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保證。

一、國有企業(yè)加強基層黨支部建設的重要性

企業(yè)黨支部是企業(yè)黨的組織中最基層的組織形式，在黨的建設中，作為黨的基層組織的黨支部，有著特殊重要的位置。

第一，加強基層黨支部建設，是推進中心工作的重要保證。對房地產開發(fā)企業(yè)而言，項目建設、安全生產各項工作十分繁重，任務非常艱巨。要確保每項工作都能部署好、開展好、落實好，出成效，黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要。只有把這個作用發(fā)揮好，企業(yè)的各項工作就能真正得以落實。

第二，加強基層黨支部建設，是確保發(fā)揮黨員先鋒模范作用的根本要求。基層黨支部工作，其最重要的一項任務，就是要切實加強對黨員的教育和管理。對企業(yè)而言，就是要教育和引導廣大黨員，牢記歷史使命，自覺擔當重任，真正做到愛黨愛企業(yè)愛職工，自覺投入到推動企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。如果全體黨員都能真正發(fā)揮模范帶頭作用，那么就會起到樹立正向，帶動職工，推動企業(yè)發(fā)展的作用。

第三，加強基層黨支部建設，是發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用的有效途徑。基層黨支部直接的工作就是面對群眾，就是要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把我們所聯(lián)系的群眾真正團結動員起來跟黨走。回顧我們黨的歷史，我們黨的事業(yè)不斷取得勝利，有一個非常重要的經驗，就是基層黨的組織、黨的干部能夠很好地把中央精神領會并融會貫通到工作中，和所聯(lián)系的群眾打成一片，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

二、當前國有企業(yè)基層黨支部建設存在的問題

當前，企業(yè)基層黨支部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，管理教育黨員、化解各種矛盾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領職工群眾圍繞中心開展活動等方面發(fā)揮著重要作用，在部分企業(yè)基層黨支部依然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，個別支部對基層黨支部工作的重要性認識不清、重視不夠，沒有把基層黨建工作真正擺在重要位置。在開展支部工作時，重形式、輕基礎，重表面、輕實質，黨建活動的吸引力不強，凝聚力不夠，工作的效果不佳。

第二，黨支部缺乏對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)的調查研究，對工作方式、職能轉變缺乏深入的思考。尤其是在當前全面從嚴治黨的新形勢下，對支部工作如何融入中心，發(fā)揮作用，研究的不夠，方法上也缺乏創(chuàng)新。

第三，黨支部管理制度執(zhí)行不夠。大部分基層黨支部都制定了相關的管理制度，但僅用于“制度上墻”或“制度匯編”，制度的執(zhí)行很不到位，這樣就將嚴重影響基層黨支部工作的開展。

第四，一些支部書記把黨支部工作看成是軟任務。甚至還有個別支部書記認為，基層黨支部工作怎么抓也是空的，既看不見，也摸不著，更不好衡量工作的好與壞。同時，大部分黨支部書記還兼任一定的行政職務，在一定程度上存在著忙于部門的生產經營工作和日常事務，而弱化黨務知識的學習和對支部黨建工作的深度思考。

第五，黨員的先鋒模范作用不突出。少數(shù)黨員的黨性觀念和黨員意識不夠強，在實際工作中沒有發(fā)揮先鋒模范作用，缺乏先進性和奉獻意識，這就容易導致支部形象降低，先鋒模范作用將會缺失，在一定程度上制約著國有企業(yè)黨支部建設的實效。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設的路徑探索

新形勢下加強國有企業(yè)黨支部建設，就要始終把增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨的建設的基礎工程，做到抓基層、打基礎不放松。

第一，準確定位黨支部發(fā)揮作用的著力點。一是服務大局，破解難題。國有企業(yè)基層黨支部必須要圍繞生產經營，服務企業(yè)發(fā)展大局為中心，要強化黨支部的服務意識，在創(chuàng)設黨支部工作內容時要注重創(chuàng)新，加強對工作方法的改進，要充分發(fā)揮基層黨支部在生產經營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是堅持以人為本，更好的服務職工群眾。國有企業(yè)的黨支部要繼續(xù)發(fā)揚全心全意為人民服務的優(yōu)良作風，堅持以人為本，從職工的核心利益出發(fā)，多關心基層群眾在工作中和生活中面臨的各種難題，切實幫助職工群眾解決更多的工作難題和生活難題，增強國有企業(yè)員工對黨組織的工作滿意度。

第二，創(chuàng)新黨支部工作方法。根據(jù)國有企業(yè)基層黨支部建設工作要求，不斷推進創(chuàng)新黨支部的工作方式，豐富工作內容，改變過去黨支部工作抽象化、制度化的現(xiàn)象，要結合生產實際，創(chuàng)建轉化載體，多用事實和數(shù)據(jù)說話，順應企業(yè)發(fā)展的需要，要密切貼近職工的生活，不能脫離實際，要讓職工能看得見、摸得著，感覺得到，通過多樣化的黨支部活動，豐富多彩的活動內容，提高黨支部活動的吸引力，從而提升國有企業(yè)基層黨支部的凝聚力和號召力。

第三，健全和完善支部制度建設。加強制度建設，使黨的生活、工作和活動制度化、規(guī)范化，是加強基層黨支部建設的一個重要環(huán)節(jié)。要建立“三會一課”制度、民主生活會制度、主題黨日制度、談心談話制度、發(fā)展黨員工作制度；黨費繳納制度、民主評議和黨性定期分析制度、民主集中制、組織生活開展情況監(jiān)督問責制度等黨內生活基本制度并對不能適應形勢發(fā)展和任務變化的規(guī)章制度進行及時修訂。

第四，加強對黨支部書記的培養(yǎng)。一是關口前移，把好選拔關。國有企業(yè)在選擇基層黨支部書記時，要對候選人的人品進行考察，必須要能明確用人標準，要明確立場，候選人要具備奉獻精神，愛崗敬業(yè)。二是強化培訓，把好素質關。要加強對企業(yè)內部基層黨支部書記的強化培訓，要定期開展黨建知識、管理理論、黨政法規(guī)、工作方法的培訓，要增強黨支部書記的理論知識，拓寬其管理視野。三是崗位激勵，把好獎懲關。要建立完善的獎懲制度，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異的要給予物質獎勵和表揚，要在企業(yè)內部樹立典型模范，充分調動基層黨支部書記的積極性，讓其在工作中發(fā)揮最大精力，從而提升基層黨支部書記的個人素養(yǎng)。

第五，抓好黨員隊伍建設。一是按照黨員發(fā)展工作的要求，嚴把入口關。國有企業(yè)的黨支部要積極發(fā)展年輕黨員，尤其是在工作一線工作積極、思想先進的年輕人，要及時鼓勵他們入黨并充實到黨員工作隊伍中來，為國有企業(yè)的黨組織不斷注入新鮮血液，提高黨員組織建設的先進性。二是基層黨支部要加強對企業(yè)內部黨員素質和技能的提升，應該制定長遠培訓計劃，要將黨員培訓教育內容與技能、素質教育緊密結合，要因材施教。三是創(chuàng)建黨員教育信息系統(tǒng)，建立黨員教育培訓網(wǎng)絡平臺，豐富網(wǎng)絡教育資源，以信息化手段和多媒體技術，實現(xiàn)黨員教育網(wǎng)絡化和黨員教育資源共享。四是在教育方式上變“居高臨下”為“平等相待”，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與生產經營工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎懲，工學兼顧，以學促工，切實做到兩不誤、兩促進，在教育對象上體現(xiàn)層次，突出重點。

總之，在全面從嚴治黨新形勢下，要做好國有企業(yè)基層黨支部工作，必須根據(jù)企業(yè)生產經營布局和中心任務，有重點的加強黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，要進一步規(guī)范基層支部各項制度，提高科學化水平，切實增強基層支部的戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)發(fā)展提供可靠的組織保證。