小積分激發(fā)大能量
——燈塔市積極探索農(nóng)村黨員教育管理新途徑

如何推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，如何對農(nóng)村黨員實行規(guī)范化、精細化管理，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，這是農(nóng)村黨員教育管理常議常新的課題。2016年以來，燈塔市在農(nóng)村黨員中摸索推行積分制管理模式，通過實施“量化”考評，探索出一條科學(xué)有效的農(nóng)村黨員教育管理新途徑。

燈塔市委書記劉文龍，燈塔市委常委、組織部部長王明軍就積分制工作情況進行調(diào)研

突出問題導(dǎo)向 厘清積分思路

燈塔市下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、193個行政村，有農(nóng)村黨（總） 支部256個，農(nóng)村黨員9338名，占全市黨員總數(shù)的46.3%，有近一半的黨員生活在農(nóng)村。近些年隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，農(nóng)村黨員管理日漸出現(xiàn)了“三難”問題：許多農(nóng)村黨員在農(nóng)閑時節(jié)外出務(wù)工，組織開會已經(jīng)成為一個難題；部分農(nóng)村黨員宗旨意識淡薄，自我要求不嚴(yán)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；不少農(nóng)村黨員之間“沾親帶故”，考核評議往往顧面子、憑感情，缺乏全面科學(xué)系統(tǒng)的考評標(biāo)準(zhǔn)。

為解決這些問題，2015年10月，燈塔市在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于在全市農(nóng)村黨員中推行“積分制”管理實施辦法》。燈塔市委高度重視此項工作，在2015年基層黨委書記述職評議會上，市委書記劉文龍明確指出，要把農(nóng)村黨員積分制管理作為市、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記的“一把手”工程，作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容，努力把農(nóng)村黨支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動黨員發(fā)揮作用。燈塔市委組織部強化頂層設(shè)計，堅持“先行試點、分類實施”，進行了全面推進，2016年年底在全市農(nóng)村黨組織中實現(xiàn)黨員“積分制”管理全覆蓋，并在實踐中不斷完善提高?！?br>