不忘初心、牢記使命
——中輕聯黨委副書記、中國樂器協會理事長王世成帶隊華東地區調研

文/黃 偉

2019年度6·21國際樂器日的全國主會場——黃橋泰興，琴韻小鎮如同過節般張燈結彩，在大家還沉浸在音樂海洋的快樂時，中國樂器協會一行人已經在活動后，和當地以及周邊地區的樂器廠家代表，展開了一次深入全面的會談。在長達近5個小時，全程無休的會議中大家暢所欲言，將心里話全部講給了行業領導，而行業領導最后力排紛紜，將反應問題逐一進行解釋和歸納，為會議結束后的工作進行了周到、詳細的部署。

按照國資委和中輕聯黨委部署，樂器行業組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育行業調查研究。中國輕工業聯合會黨委副書記、中國樂器協會理事長王世成帶隊到華東地區調研。調研主要內容是樂器企業黨組織建設和新形勢下行業運行狀態，包括：企業黨組織基本建設，開展主題教育情況；以及中美貿易摩擦影響、減稅降費政策落實、樂器進校園、搭建樂器全球新品首發平臺和三級科技合作項目等重點工作，簡稱“1+5”調研計劃。

6月21日，在江蘇黃橋，組織了上海、南京、泰興、靖江、常州、江陰、揚州等地17家樂器企業領導座談會，中國輕工業聯合會黨委副書記、中國樂器協會理事長王世成，中國樂器協會常務副理事長曾澤民，黃橋鎮人民政府鎮長王曉云等領導出席會議。調研組采取召開座談會和到企業實地考察相結合的方法。

中國樂器協會常務副理事長曾澤民主持會議。

首先由黃橋鎮副鎮長丁春兵詳細匯報黃橋樂器特色產業發展情況和打造“琴韻小鎮”的具體情況，并詳細介紹了黃橋鎮推動音樂教育的成就。與會的江蘇鳳靈樂器集團、上海民族樂器一廠、上海超撥樂器有限公司、吟飛科技(江蘇)有限公司、江蘇奇美樂器有限公司、南京愛韻樂器有限公司、江蘇天鵝樂器有限公司、江蘇金杯樂器有限公司、揚州龍鳳樂器有限公司等17家企業負責人分別發言。

江蘇鳳靈樂器集團董事長李書從擴大內銷、加大音樂教育投資、開發中高端產品等方面做了經驗介紹。

上海超撥樂器有限公司董事長劉衛國反映，中美貿易戰會直接影響公司800萬美金的業務，對公司產生了較大的壓力，公司采取了一系列的產品轉型措施，基本度過了當前的業務瓶頸，并且公司還在積極開發音樂理療等高科技產品。

上海民族樂器一廠孫云書記詳細介紹了該企業堅持打文化牌、堅持走科技創新之路、堅持培養有音樂藝術品味的高素質員工團隊等方面工作。

吟飛科技(江蘇)有限公司總經理范廷國介紹了該公司與美國公司緊密合作的經驗，在攤薄公司成本，注重企業高新技術的研發和應用上，取得了積極的科研和市場成果，享受到了國家的許多優惠政策，特別在減稅和降費方面享受政策較多。另外，吟飛科技正在大膽嘗試推動一帶一路國家和地區的創新市場行銷渠道。

江蘇奇美樂器有限公司董事長張龍貴介紹了企業良性發展情況，特別介紹了該企業在科技創新、智能制造、與大專院校的人才合作平臺、堅持匠心等多方面好的經驗。

南京愛韻樂器有限公司董事長童磊介紹了公司跨境貿易和跨境電商上的經驗，特別介紹關于從一帶一路的市場通道上分化貿易壓力。與會的企業家們都爭先恐后的踴躍發言，談經驗、講體會、找對策、謀發展，同時對拉動內需和積極投身普及音樂教育方面都提出了許多寶貴的經驗。

座談會上，王世成聽取了黃橋鎮政府和各企業領導發言，對華東地區樂器企業黨建及經濟運行成果給予充分肯定。針對企業提出的問題一一做出回應，并對隨行的樂器協會領導提出明確的工作要求。對于座談交流，王世成理事長表示，各位企業家的交流真誠坦率、經驗可鑒、問題導向、建言務實。特別在總結經驗中高度贊揚黃橋打造“琴韻小鎮”和作為中國“6·21國際樂器演奏日”主會場活動為全行業的貢獻，認為黃橋能夠取得這么好的成績，主要是黃橋鎮黨委政府緊扣了“產業為基、文化為魂、融合為徑、人才為本”的工作主題。中國樂器協會理事長王世成最后就“1+5”調研課題逐一進行詮釋。與會的企業家都表示，會后將認真研究對策，從企業的競爭力提升和科技創新等方面扎實工作，開創樂器產業新篇章。

在開展企業基層黨建調研工作環節，參加座談會的17家企業，有14家黨組織健全，開展活動積極有效，有3家小型企業黨員人數較少，依托屬地政府委派指導員，開展黨組織活動。調研組在座談中注意收集樂器企業的經驗和案例，例如：參會的大部分企業是董事長或總經理兼黨組織書記。江蘇鳳靈樂器集團有56名黨員，董事長李書兼任黨總支書記，下設三個支部，堅持“三會一課”，書記帶頭講黨課；天鵝樂器公司黨支部推動企業文化，組織企業口琴樂隊，為職工集體過生日，每年組織優秀黨團員和先進職工評選表彰，職工隊伍穩定，企業向心力和凝聚力強；奇美樂器公司黨支部設立黨員學習園地，黨組織在企業發展和日常生產經營中發揮了很好的作用。

企業座談會之后，中國輕工業聯合會黨委副書記、中國樂器協會理事長王世成一行先后到江蘇鳳靈樂器集團、天鵝樂器、奇美樂器和吟飛科技公司實地考察，與企業領導面對面研究生產經營、科技創新、企業文化及隊伍建設等方面的問題，了解企業經營困難和訴求，研究行業協會服務措施和專題報告等事項。