在職黨員進社區 服務群眾零距離

秦玲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-049-01

摘 要 當今社會，如何更好的發揮黨員先進性，拓寬黨員服務群眾渠道，讓更多的在職黨員參與企業建設與服務，是煤礦企業工作的精神支柱。開展“在職黨員進社區”工作，讓更多的在職黨員亮明黨員身份，參與社會黨組織活動，提高黨性修養，實現“黨員身份駐社區、作用發揮在社區、監督管理社區行”，解決問題，溝通民意，鍛造黨性，轉變作風，樹立形象。

關鍵詞 在職黨員 社區 服務群眾

一、在職工黨員進社區是貫徹落實黨的十九大精神，實現美麗中國夢的需要

習近平總書記多次強調，黨執政后的最大危險是脫離群眾。群眾是一切工作基礎，在職黨員是企業發展進程中的中流砥柱。但發揮作用往往是在工作單位，是在“八小時”以內，在此之外發揮黨員作用不明顯。開展在職黨員進社區工作，是踐行黨的群眾路線的生動實踐，通過亮明身份、樹立形象、強化服務、密切關系，滿足了基層群眾對黨組織和黨員的期待，密切單位黨組織與社區黨組織之間、社區黨組織與在職黨員之間的聯系，形成單位主管、社區協管、雙向互動的機制，努力使在職黨員“工作在單位崗點、活動在群眾中間、奉獻雙崗位”的良好局面，夯實黨在基層的執政基礎。

二、在職工黨員進社區是轉變黨員作風形象，開展文明形象塑造工程搭建新載體的需要

黨的基層組織中，開展文明形象塑造工程是基層黨建工作的重要日常內容。“在職黨員進社區”工作，將在職黨員工作崗位和社區職能發揮作用有機結合，使服務居民、服務群眾這一宗旨落到實處。通過“在職黨員進社區”工作，是黨員轉變工作作風和形象，與群眾有效溝通的良好平臺，將八小時意外的工作監督權交給群眾，讓群眾對黨員進行公平、公正評價，以此促進黨員先進性作用的發揮，讓黨徽在社區的每個角落都散發光芒，從而進一步增強黨員黨性觀念，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、在職工黨員進社區是“量體裁衣”，打造服務群眾、服務社區崗位

根據在職黨員的工作性質，按照“適宜、適時、適度”的原則，在每個社區崗點建立了環境維護崗、平安和諧崗、互幫互助崗等10余個不同性質的崗位，每名在職黨員根據個人從事職業性質和優勢，認領不同的崗位服務。讓在職黨員從打掃樓院衛生、無私奉獻愛心入手，為在職黨員在社區和群眾中間發揮模范帶頭作用搭建橋梁。

四、在職工黨員進社區實現支部幫帶，提升在職黨員在社區服務中的能力

結合部分在職黨員對社區和群眾情況了解不全面，信息掌握不具體的實際情況，社區黨支部在“在職黨員進社區”工作中，要組織召開社區黨組織和在職黨員溝通交流會議，由社區黨支部將社區整體情況、社區群眾組織等進行詳細介紹，在職黨員對社區建設和群眾管理提出合理化的意見和建議，使在職黨員快速融入社區建設和群眾管理之中。

五、在職工黨員進社區是雙重管理模式，黨員教育管理科學化

為使黨員在工作、學習和社會實踐中時時處處體現魔蛋帶頭作用，研究建立黨員在社區內長期發揮作用的長效機制，礦區開展“在職黨員進社區”工作，構建“8小時之內”單位管、“8小時之外”群眾監督的雙向管理模式，豐富在職黨員的業余文化生活，提升在職黨員的幸福指數，實現黨員教育管理更加科學化。一是宣傳加強。通過單位黨組織組織發動、社區黨組織配合，給在職黨員發放《致在職黨員的一封信》，同時利用社區宣傳排版、公開欄等有效形式，營造在職黨員服務社區、服務群眾、關心群眾的良好氛圍。二是責任明確。進一步明確在職黨員進社區的工作任務和相關工作，明確社區黨組織職能，明確服務群眾目標要求，為在職黨員進社區服務工作搭建橋梁，實現共建共享共助的無縫隙對接。三是機制完善。建立了在職黨員進社區報到制度、會議制度、服務制度、承諾活動等不同的規章制度。四是創新管理。社區按居住范圍和樓層，實行網格化管理，把在職黨員編入社區樓道所在黨小組，促進了在職黨員在社區“身份亮、形象佳、作風優”。五是暢通渠道。社區黨組織通過電話、短信、QQ群等多種聯系方式，統計前來報到的在職黨員姓名、單位，個人興趣等基本情況，并向在職黨員通報社區情況、商議活動計劃、通知活動安排，增強在職黨員對社區的歸屬感。

六、在職工黨員進社區是黨員示范引領，實現社區企業動員參與全覆蓋

開展“在職黨員進社區”工作，其目的就是架起與群眾密切溝通的橋梁和紐帶，拉近黨員與群眾之間的距離，切實實現“從群眾中來，到群眾中去”的思想，牢固樹立起“社區是個大家庭”的共駐共建共享意識，進一步激發在職黨員和所在單位黨組織服務社區、奉獻社會、回報企業的熱情，為實現美麗中國夢不懈努力奮斗。

在職黨員進社區工作為黨員和群眾架起了“橋梁”、牽上了“紅線”、脫掉了黨員身份的“隱形衣”。讓黨員在為社區居民做好事中凝聚民心，讓黨員在為社區居民辦實事中聚合民力，為社區建設注入了活力。